浙江老師“走教” 拉近城鄉(xiāng)校距離
來源：好上學(xué) ??時(shí)間：2023-07-31
周一、周二晚住在左溪鎮(zhèn)校，給4個(gè)班上課，帶3個(gè)社團(tuán)活動(dòng);周三午飯后前往23公里外的江根鄉(xiāng)校教學(xué)生美術(shù)和書法，同時(shí)還兼任科學(xué)教師。對于浙江省慶元縣農(nóng)村教師吳南飛來說，“走教”已是他的工作常態(tài)。
2015年，慶元縣通過全國義務(wù)教育基本均衡縣驗(yàn)收，但城鄉(xiāng)發(fā)展不均衡現(xiàn)象依然存在，尤其是東西部差距大，東部山區(qū)經(jīng)濟(jì)條件差，環(huán)境較為惡劣，新教師不愿進(jìn)、老教師留不住，教學(xué)質(zhì)量無法保障。
“體育課就是跑步課，音樂課就是唱歌課，美術(shù)課就是學(xué)生的作業(yè)課……”這是張村鄉(xiāng)小教務(wù)主任余老師對非專業(yè)教師上音體美課的描述。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該縣東部山區(qū)學(xué)校普遍沒有專業(yè)的音體美教師，致使這些課程無法真正落實(shí)。
師資緊缺造成了山區(qū)生源流失嚴(yán)重，張村、江根、賢良等鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校學(xué)額不到20人?！班l(xiāng)里的學(xué)校要是有更多的好老師，誰愿意帶娃娃到外地去讀書呀！”江根鄉(xiāng)村民胡敬維說道。
為破題鄉(xiāng)村教育之“弱”，慶元縣開始實(shí)行“學(xué)生不動(dòng)，老師走教”的教學(xué)管理新方式。教師“走教”有兩種形式，語、數(shù)、英3門課采取名師“走教”，組建19個(gè)名師工作室363名工作室成員，由名師為山區(qū)教師授課;而山區(qū)學(xué)校音、體、美短缺專業(yè)教師，則打破校際界限，縣抽調(diào)5名專業(yè)教師，在東部江根、左溪、賢良和張村等鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施音、體、美等學(xué)科教師“走教”，解決薄弱學(xué)校的師資結(jié)構(gòu)性短缺、課程開設(shè)不平衡等問題。
為有力推進(jìn)“走教”活動(dòng)的開展，該縣采取了4項(xiàng)具體的措施：實(shí)行教師全員培訓(xùn)，全面提高鄉(xiāng)村教師整體素質(zhì)。建立教師校長交流機(jī)制，通過“縣管校聘”合理配置教師資源。抓“走教”效率，建立“走教”教師考核制度，確定“走教”工作目標(biāo)準(zhǔn)確定位，要求每位“走教”教師不僅要為學(xué)生授課，還要對“走教”學(xué)校教師起到全方位的“傳、幫、帶”作用。抓“走教”機(jī)制，解決好“走教”教師后顧之憂，生活上妥善安排教師的食宿與交通補(bǔ)助問題;實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度，設(shè)立啟航獎(jiǎng)、翱翔獎(jiǎng)、耕耘獎(jiǎng)、燭光獎(jiǎng)4種教壇獎(jiǎng)，對“走教”效果顯著給予傾斜與表彰獎(jiǎng)勵(lì)?！白呓獭苯處熛硎苻r(nóng)村特崗教師津貼，農(nóng)村教師人均每月300元計(jì)算總量，距縣城較遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每人每月發(fā)放1000元。
張村鄉(xiāng)小校長劉小青認(rèn)為，名師“走教”有效緩解了學(xué)校專任教師不足的難題，現(xiàn)在學(xué)校的英語、科學(xué)、音樂、體育、美術(shù)都能開齊開足。每天晚上的集中備課、集中教研，也讓教師們可以相互切磋提高了。
慶元縣教育局人事科胡春梅說，在鄉(xiāng)村學(xué)校實(shí)施“走教”，不僅讓山村的孩子享受城區(qū)孩子的待遇，對專業(yè)教師個(gè)人的成長都有著重要的作用。慶元縣對“走教”的名師、音體美教師從政治上、職稱評定、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面都制定一系列獎(jiǎng)勵(lì)制度，有效地激發(fā)“走教”名師、教師的工作積極性與熱情。
據(jù)了解，自慶元縣實(shí)施名師“走教”兩年多來，試點(diǎn)學(xué)校已沒有出現(xiàn)學(xué)生中途流失現(xiàn)象，部分學(xué)校還出現(xiàn)了學(xué)額上升的好苗頭。
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