保底工資是什么意思

保底工資，是維持員工正常生活的工薪制度，一般包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資或計(jì)件工資，但一般不包括工齡工資、高溫補(bǔ)貼等其他補(bǔ)貼。

保底工資：工人在工廠工作時(shí)，一般采用工作底薪加獎(jiǎng)勵(lì)。特殊情況下因一些非人為原因未能按時(shí)完成定量工作內(nèi)容時(shí)，未能拿到全勤工時(shí)，且上班天時(shí)明顯不夠的情況下，公司采取的一種維持員工正常生活的工薪制度。

實(shí)行保底工資注意事項(xiàng)：

1、保底工資不等于固定工資；

2、保底工資一般包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資或計(jì)件工資，但一般不包括工齡工資、高溫補(bǔ)貼等其他補(bǔ)貼；

3、如工人長(zhǎng)時(shí)間有事假導(dǎo)致無法完成固定任務(wù)時(shí)，可以取消當(dāng)月保底工資；

4、理論上來說，請(qǐng)長(zhǎng)期病假、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假，都可以取消保底工資，因?yàn)楸５坠べY并非固定工資，帶薪假可以按照基本工資發(fā)放，但一般都會(huì)取消保底工資和全勤獎(jiǎng)。