特崗教師面試都會問些那些問題

來源：好上學(xué) ??時(shí)間：2023-08-28

今天，好上學(xué)小編為大家?guī)Я颂貚徑處熋嬖嚩紩栃┠切﹩栴}，希望能幫助到廣大考生和家長，一起來看看吧！
特崗教師面試都會問些那些問題

特崗教師結(jié)構(gòu)化面試是的主要題型有

結(jié)構(gòu)化面試總共有六大題型，下面我就分題型對結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行分析和：一、邏輯思維專項(xiàng)邏輯思維題型分為兩大類，時(shí)政類和事理類。時(shí)政類包括時(shí)事熱點(diǎn)題目和教育政策題。熱點(diǎn)包括師德師風(fēng)問題;校園安全問題和教育公平問題等;政策包括禁止收紅包和禁止有償補(bǔ)課等。對于這兩種題目，第一步要直入主題，切入本質(zhì)，表明自己的態(tài)度和看法，接下來繼續(xù)論述這個(gè)事件所處的背景，帶來的和產(chǎn)生的原因。另外，另一種題型，事理類題目一般是對著名教育學(xué)家，心理學(xué)家等名人的一句名言的理解，這種題型是很多考生的弱項(xiàng)，存在兩個(gè)難點(diǎn)：這句名言讀不懂;不知道展開論述，無話可說。因此對這種題型，可以按照就題論題、就題論理、就題論己的步驟來展開同時(shí)還可以引用一些古今中外的典型事例或是直接描述親身經(jīng)歷，用真情實(shí)感打動考官。二、教育實(shí)踐專項(xiàng)這個(gè)專項(xiàng)旨在考察考生的教育教學(xué)實(shí)踐能力，包括考察考生管理教學(xué)、管理學(xué)生、管理班級等教育教學(xué)能力。具體包括：1.學(xué)生問題:學(xué)習(xí)管理(習(xí)慣、興趣、方法等)、生活管理(時(shí)間、規(guī)則、勞動等)、安全管理、心理健康管理等;2.教學(xué)問題:合理地把控教學(xué)節(jié)奏、科學(xué)地運(yùn)用教學(xué)方法、建立良好的課堂秩序等;3.班級問題:班集體建設(shè)、德育工作的開展等。這個(gè)專項(xiàng)跟教育學(xué)心理學(xué)理論知識結(jié)合的非常緊密，所以考生想要彌補(bǔ)自己教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的不足把這個(gè)專項(xiàng)的題目答好，就需要以點(diǎn)帶面，重新回顧筆試?yán)碚撝R。三、應(yīng)變能力專項(xiàng)應(yīng)急應(yīng)變類問題,主要測查考生的應(yīng)急應(yīng)變能力，具體包括發(fā)生突發(fā)事件時(shí)考生個(gè)人的情緒調(diào)控能力;思維敏捷度;對事件的整體駕馭能力等。整體包含兩大類題型：一般突發(fā)類和校園安全類。其中考的最多的是一般突發(fā)類，包括3種?？碱}型-1.學(xué)生突發(fā)行為，指的是學(xué)生在上課期間偶發(fā)的行為舉動與正在進(jìn)行的教育教學(xué)活動之間的沖突。如上課時(shí)睡覺、上課時(shí)玩 ;2.教師教學(xué)失誤，由于教師自身的原因,在教學(xué)過程中發(fā)生的差錯或疏忽。如口誤、板書書寫錯誤、上課時(shí)回答不出學(xué)生提的問題;3.教育環(huán)境變化，由于外界某些偶然因素的干擾,造成了教育過程的暫時(shí)中斷,導(dǎo)致了教育環(huán)境的不協(xié)調(diào)。如上課時(shí)飛進(jìn)教室一只鳥兒、多媒體授課時(shí)突然斷電。另一類校園安全類，在考試中出現(xiàn)的性相對較小，會涉及自然災(zāi)害事故，衛(wèi)生事故，消防事故等一些涉及到學(xué)生安全的緊急情況。想要處理好這種題型，考生就要明確，首先要保障學(xué)生的生命安全，在這個(gè)前提下要維護(hù)正常的授課秩序，按照輕重緩急的順序處理突*況。四、人際關(guān)系專項(xiàng)人際處理類問題主要測查考生的人際關(guān)系處理能力，包括1.與同事合作交流、分享經(jīng)驗(yàn)和資源的高尚品質(zhì);2.與家長進(jìn)行有效溝通合作、共同促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的能力;3.對工作中原則性、靈活性等處事原則的把握能力。與家長溝通的問題，包括家長想要給老師送紅包，家長不認(rèn)同教師的教育理念和教學(xué)方法等;與同事相處的問題包括跟同事的工作配合出了問題，跟同事存在誤會等;與領(lǐng)導(dǎo)相處的問題包括不知道如何適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，自己的意愿跟領(lǐng)導(dǎo)的決策不一致等。想要處理好這類問題，要記住幾個(gè)原則。跟家長的相處要有同理心，尊重家長，耐心溝通;對待同事要認(rèn)真傾聽同事的想法，尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作;對待領(lǐng)導(dǎo)要尊重領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。五、職業(yè)認(rèn)知專項(xiàng)職業(yè)認(rèn)知類問題主要測查考生的職業(yè)認(rèn)知能力，需要考生1.理解教育工作的意義,熱愛教育事業(yè);2.認(rèn)同教師崗位的重要性,具有自身業(yè)務(wù)能力提升的意識;3.具有良好職業(yè)道德修養(yǎng),能發(fā)揮為人師表的示范作用。具體的考試題型包括兩大類，自我認(rèn)知和職業(yè)理解。自我認(rèn)知類題目會圍繞考生的基本情況、求職動機(jī)、未來規(guī)劃三個(gè)大的方向展開，包括讓考生從生活，學(xué)習(xí)和工作等方面做個(gè)自我介紹;解釋一下自己報(bào)考這個(gè)崗位的動機(jī)和談?wù)勛约何磥淼穆殬I(yè)規(guī)劃。職業(yè)理解類問題一方面?zhèn)戎乜疾炜忌鷮處煃徫惶刭|(zhì)的了解，另一方面?zhèn)戎乜疾炜忌鷮I(yè)概念、教育理論和專業(yè)術(shù)語的理解，比如問你覺得如何才能做一個(gè)優(yōu)秀的教師，請談?wù)勑抡n標(biāo)里的“三維目標(biāo)”分別指 ?？忌谧鞔鸫祟愵}目的時(shí)候要切忌空談，說一些官話，套話只會引起考官反感?？忌鷳?yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況，由小見大，以情動人，通過自己的親身經(jīng)歷和真情實(shí)感讓考官感受自己的誠意。六、組織協(xié)調(diào)專項(xiàng)組織協(xié)調(diào)類問題,主要考查考生的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及管理能力。因?yàn)槔蠋熢谌粘５慕逃虒W(xué)管理中，需要以班級為單位組織各類活動?？嫉淖疃嗟陌ㄈN活動：班會，家長會和社會實(shí)踐活動。這類題型在教招考試中出現(xiàn)的可能性比較小，考生在備考的時(shí)候不需要花太多時(shí)間，只需要結(jié)合自己舉辦類似活動的經(jīng)驗(yàn)，按照事前準(zhǔn)備，事中實(shí)施和事后收尾的邏輯，把活動組織好。特崗教師招聘結(jié)構(gòu)化考試看似神迷，但是揭開它的面紗，會發(fā)現(xiàn)它的出題形式比較固定，只要找到合適的方法，能在短時(shí)間內(nèi)快速攻克它。面試情景還原，實(shí)戰(zhàn)通關(guān)、結(jié)構(gòu)化面試、說課、答辯、試講等分類講解，分析面試考核內(nèi)容、分值比例及評分標(biāo)準(zhǔn)！

特崗教師面試都會問些那些問題

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