舟山社保局的電話是多少 社保局上班時間是 時候

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舟山市人事勞動社會保障局 樣

舟山市人事勞動社會保障局，本省范圍內，當前企業(yè)的注冊資本屬于一般。通過百度企業(yè)信用查看舟山市人事勞動社會保障局更多信息和資訊。

舟山社保局的*是

12333 0580-2046730 2040573

人社局社保局勞動局勞動仲裁委遭遇勞動糾紛 該找誰

這位提主人社局、社保局、勞動局、勞動仲裁委員會，遭遇勞動糾紛到底該找誰？題主上述提到這些機構的名稱，基本是同一個機構不同時期名稱簡單稱謂，或者是一個機構下的附屬機構。如人社局，它的全稱為：人力資源社會保障局(國務院管轄的設部)，是目前縣市所設的行正機構之一(縣市稱為局，省稱為廳)。社保局是人社局之前的勞動社會保障局的簡稱，而 是指社會事業(yè)保險局，是人社局的內設機構，歸人社局管。醫(yī)保局(有的地區(qū)叫醫(yī)保中心)也是人社局的內設機構，專管職工醫(yī)療保險業(yè)務。勞動局是勞動社會保障局的前身，名稱 最早，時間最長(從建國后設置定名直到改革放機構改前都用此名稱，人社局初始名稱。勞動仲裁委員會，是人社局內設的專門調解勞動糾紛的機構。勞動仲裁委員會的職責由《勞功仲裁調解法》規(guī)定，其職責有：一，聘任、解聘專職或*調解員；二，受理勞動爭議案件；三，討論重要或者疑難的勞動爭議案件；四，對仲裁活動進行監(jiān)督。以下這幾類糾紛(爭議)屬勞動仲裁委員會處理：一，確認勞動關系發(fā)生的爭議；二因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同的爭議；三，因除名、辭退、辭職、離職發(fā)生的爭議；四，因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護發(fā)生的爭議；五，因勞動報酬、工傷、醫(yī)療費用、經濟補償式賠償等發(fā)生的爭議；六，法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。從《勞動調解法》的有關規(guī)定可以知道，勞動仲裁委員會是勞動爭議調解的前置機構。從其職責和受理勞動爭議(糾紛)的范圍就明確，屬上述勞動糾紛應首先找勞動仲裁委員會。聲明：有關勞動仲裁委員會的職責和勞動爭議調解處理的相關條文，原自《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》。

我是今年的應屆畢業(yè)生要到珠海市人力資源和社會保障局報到請

首先，你的戶口在 。如果是金灣戶口就到紅旗03廣場的分中心報到，如果是市區(qū)戶口就到蓮塘報到，如果是斗門戶口就到斗門的分中心報到。

揭陽普寧市勞動局

普寧市勞動和社會保障局地址： 廣東省.揭陽市普寧市黨政辦公大樓南區(qū)

電 話：0663-2225505地 址：普寧市黨政辦公大樓南區(qū)

您好我的報到證的抬頭是保定市人力資源和社會保障局地址一欄

不用報到 無所謂。別丟了就行~

沒事的， 說你的檔案會打到保定市人力資源和社會保障局。你不用去報到也行，學校自己就給你打過去了。

保定市勞動和社會保障局地址：七一西路219號鐧懼害鍦板浘

地址一欄是空的，是學校失誤所致，可以要求學校補全。由于報到證的抬頭是保定市人力資源和社會保障局，有明確、具體的報到單位，直接到保定市查詢不就一清二楚了嗎？！

社保局上班時間是 時候

社保局上班時間一般是周一至周五上午9：00-12：00，下午14：00-18：00，星期六、星期天不上班。如果需要辦理相關手續(xù)可以選擇周一到周五工作日辦理。社保局上班時間：一般是周一至周五上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。社保局星期六、星期天是不上班的，如果需要辦理相關手續(xù)可以選擇周一到周五工作日辦理。銀行、醫(yī)院、派出所戶籍科、燃氣集團網點等有便民服務時間，所以有的周六或周日也上班。另外，有些窗口辦事人多，需提前拿號，只有拿到號當天才能辦理，所以要提前去。溫馨提示：每個城市的社保局上班時間存有差異，如果您需要到當地的社保局親自辦理業(yè)務，又不知道社保局上班時間、需要準備什么材料的話，可以撥打社保*12333咨詢，也可以通過登陸當地的人力資源和社會保障局網站查看社保局對外辦公時間。社保局的主要職責有以下：1、貫徹執(zhí)行國家、省、市有關人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)、和政策；起草有關地方性法規(guī)、規(guī)章和政策，經批準后組織實施；擬定人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2、承擔綜合管理人力資源及其市場的責任，促進人力資源合理流動，有效配置。3、負責促進就業(yè)工作，建立就業(yè)援助制度，完善公共就業(yè)服務體系；負責就業(yè)、失業(yè)預測預警和信息引導，實施預防、調節(jié)和控制。4、負責職業(yè)能力建設工作，統(tǒng)籌建立職業(yè)培訓制度；按管理權限，綜合管理公職人員培訓和專業(yè)技術人員繼續(xù)教育；監(jiān)督管理技工學校、職業(yè)技能培訓和考核鑒定機構。5、完善勞動關系協(xié)調機制，監(jiān)督實施企業(yè)職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護工作；組織實施人力資源和社會保障監(jiān)察、爭議仲裁工作，協(xié)調勞動者*，依法查處重大案件。6、會同有關部門開展農民工管理服務工作，協(xié)調解決重點難點問題；負責開展區(qū)域勞務合作。7、負責軍隊****和隨軍家屬安置，指導自主擇業(yè)軍隊****管理服務工作。

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