交通事故中住院伙食補助費的按照國家機關一般出差標準是多少

來源：好上學 ??時間：2023-09-02

今天，好上學小編為大家?guī)Я私煌ㄊ鹿手凶≡夯锸逞a助費的按照國家機關一般出差標準是多少，希望能幫助到廣大考生和家長，一起來看看吧！
交通事故中住院伙食補助費的按照國家機關一般出差標準是多少

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交通事故中住院伙食補助費的按照國家機關一般出差標準是多少

(1)伙食補助費按出差自然(日歷)天數實行定額包干，每人每天50元。

伙食補助40元一天，營養(yǎng)費要有醫(yī)生寫的加強營養(yǎng)的證明。交通事故具體包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費等的。

事業(yè)單位人員坐飛機的要求最好有文件謝謝

《中央和國家機關差旅費管理辦法》第七條出差人員應當按規(guī)定等級乘坐交通工具。乘坐交通工具的等級見下表：這個表格不好粘貼，司局級以下其他人員，可以坐經濟艙。你自己搜一下即可地方上的，這個文件要求參照這個辦法指定相應規(guī)定，應該和這個差不多，今年新文件

任何級別的都可以乘飛機,只要你有錢.如果你想讓國家掏錢,別說飛機,就算公交車報銷也要審計.所以文件都是表面的.關鍵是你單位的領導會不會同意讓你報銷.如果領導同意了,沒有文件也沒關系,責任自有領導負.再看看別人說的。

中央國家機關和事業(yè)單位差旅費管理辦法的介紹

去百度文庫，查看完整內容>內容來自用戶:cchiccyjgh附件：中央國家機關和事業(yè)單位差旅費管理辦法有關問題解答1．差旅費管理辦法對開支標準做了調整?答：為了適應經濟發(fā)展形勢，保證出差人員的工作與生活基本需要，差旅費管理辦法取消了原規(guī)定一般地區(qū)和特殊地區(qū)的出差類區(qū)劃分，將市內交通費等合并為公雜費。差旅費開支范圍包括城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費，其中伙食補助費、公雜費實行統(tǒng)一標準，城市間交通費、住宿費分職務級別憑據報銷。具體調整如下：(1)伙食補助費按出差自然(日歷)天數實行定額包干，每人每天50元。(2)公雜費按出差自然(日歷)天數實行定額包干，每人每天30元，用于補助市內交通、通訊支出等。(3)住宿費。差旅費管理辦法第十條規(guī)定，中央國家機關工作人員出差實行定點住宿，出差人員必須到定點飯店住宿，住宿費按照定點飯店的收費標準憑據報銷。財務部門根據出差人員住宿的具體定點飯店的協(xié)議價格進行報銷，住宿不同的定點飯店，住宿費實際開支會有差異，但最高不得超過規(guī)定標準的上限。(4)行李托運費。工作人員因調動工作所發(fā)生的行李、家具托運費，在每人每公里1元內由調入單位憑據報銷，超過部分自理。2．高校教授、科研單位研究員和職務工資五級以上的高級工程師、副教授、副研究員出差住宿費報銷答：差旅費管理辦法第十二條規(guī)定，出差人員無住宿費發(fā)票，一律不予報銷住宿費。對出差人員由接待單位免費接待或住在親友家，無住宿費發(fā)票的，一律不予報銷住宿費。

2019年11月13日，財政部以財行〔2019〕313號印發(fā)《中央國家機關和事業(yè)單位差旅費管理辦法》。該《辦法》分總則，城市間交通費，住宿費，伙食補助費，公雜費，參加會議等的差旅費，調動、搬遷的差旅費，附則8章28條，自2019年1月1日起實行。財政部《關于印發(fā)〈中央國家機關、事業(yè)單位工作人員差旅費開支的規(guī)定〉的通知》（財文字〔1996〕2號）予以廢止。2019年12月31日，財政部印發(fā)《中央和國家機關差旅費管理辦法》（財行〔2019〕531號）。該《辦法》第33條決定，廢止2019年11月13日財政部門印發(fā)的《中央國家機關和事業(yè)單位差旅費管理辦法》（財行〔2019〕313號）。

一般納稅人差旅報銷有具體規(guī)定額度嗎

一般納稅人差旅報銷有具體規(guī)定額度：按照新《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，差旅費可以作為企業(yè)的一項費用在繳納企業(yè)所得稅前進行扣除。然而日前稅務人員稽查人員在對企業(yè)進行檢查中發(fā)現，不少企業(yè)存在找票沖賬，加大查旅費支出，從而達到少繳所得稅的目的的違法行為。對此中國稅網涉稅風險研究室專家提醒企業(yè)，企業(yè)如果故意虛假列支的差旅費用，除了要補繳少繳稅款外，一旦被稅務機關定性為偷稅，還將被處以0.5倍的罰款。據稅務機關人員介紹，他們在檢查中發(fā)現，由于稅前扣除的費用國家有嚴格限定，部分企業(yè)在沒有相關費用可以扣除的情況下，就打起了“差旅費”的主意。最為突出的是把營銷人員的這項費用擴大，盡量讓營銷人員外出時多找車票，虛增出差日期，發(fā)放自定標準的出差補助，并把出差補助列支在差旅費內，加大所得稅稅前扣除金額，減少企業(yè)所得稅支出。另外，有的還把工資一部分轉成差旅費補助，以達到讓員工少繳個人所得稅的目的。對此，中國稅網涉稅風險研究室專家指出，在差旅費的稅務問題上，企業(yè)應關注企業(yè)所得稅和個人所得稅方面的相關規(guī)定，按稅法規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)所得稅相關規(guī)定差旅費稅前扣除要有合法憑證據介紹，根據新《企業(yè)所得稅法》第八條的規(guī)定：企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除?！镀髽I(yè)所得稅法實施條例》第二十七條同時明確：企業(yè)所得稅法第八條所稱有關的支出，是指與取得收入直接相關的支出。《企業(yè)所得稅法》第八條所稱合理的支出，是指符合生產經營活動常規(guī)，應當計入當期損益或者有關資產成本的必要和正常的支出。差旅費作為企業(yè)日常經營過程中的一項正常支出，也被允許在稅前扣除。而根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》第五十二條規(guī)定，納稅人發(fā)生的與其經營活動有關的合理的差旅費，主管稅務機關要求提供證明資料的，應能夠提供證明其真實性的合法憑證，否則，不得在稅前扣除。差旅費的證明材料包括：出差人員姓名、地點、時間、任務、支付憑證等。這些邏輯關系混亂，真實性不能保證的車票，不能作為差旅費在稅前扣除。此外，公司直接發(fā)放給員工的出差補助，本身沒有以發(fā)票報賬，不能提供證明有關支出確屬已經實際發(fā)生的適當憑據，不能作為差旅費處理。應并入工資薪金所得繳納個人所得稅。差旅費報銷額度可參照國家機關單位標準據專家介紹，目前，差旅費報銷額度限制沒有全國統(tǒng)一的標準，各地財稅機關對此也執(zhí)行不一，但基本的規(guī)定都是可參照執(zhí)行國家機關、事業(yè)單位工作人員差旅費開支標準執(zhí)行。按照財政部關于印發(fā)《中央國家機關和事業(yè)單位差旅費管理辦法》的通知（財行[2019]313號）的規(guī)定，2019年1月1日起，副部長級人員差旅費為每人每天600元、司局級人員每人每天300元、處級以下人員每人每天150元標準以下憑據報銷。城市間交通費和住宿費在規(guī)定標準內憑據報銷，伙食補助費和公雜費實行定額包干。出差人員的伙食補助費按出差自然（日歷）天數實行定額包干，每人每天50元，公雜費按出差自然（日歷）天數實行定額包干，每人每天30元，用于補助市內交通、通訊等支出。

新規(guī)定副教授可以乘坐軟臥嗎

根據《中央國家機關和事業(yè)單位差旅費管理辦法》規(guī)定：職務工資在五級(含五級)以上的高級工程師，高級經濟師，高級會計師，副教授，副研究員，副主任醫(yī)師，藝術二級人員，以及相當以上技術職務人員，火車：軟席(軟座、軟臥)；所以，如果報銷差旅費，副教授是可以報軟臥的。當然，如果不是國家機關和事業(yè)單位出差、或者自費的話，任何人都可以乘坐軟臥。

事部教育部關于印發(fā)高等學校、義務教育學校、中等職業(yè)學校等教育事業(yè)單位崗位設置管理的三個指導意見的通知 2019年5月7日國人部發(fā)〔2019〕59號各省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局)、教育廳(教委)，新疆生產建設兵團人事局、教育局，國務院各部委、各直屬機構人事、教育部門，教育部直屬高等學校：根據《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》(國人部發(fā)〔2019〕70號)和《實施意見》(國人部發(fā)〔2019〕87號)文件精神，結合教育事業(yè)單位的實際情況，我們制定了《關于高等學校崗位設置管理的指導意見》、《關于義務教育學校崗位設置管理的指導意見》和《關于中等職業(yè)學校、普通高中、幼兒園崗位設置管理的指導意見》?，F印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。關于高等學校崗位設置管理的指導意見根據《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》(國人部發(fā)〔2019〕70號，以下簡稱《試行辦法》)、《實施意見》(國人部發(fā)〔2019〕87號，以下簡稱《實施意見》)，為做好高等學校崗位設置管理組織實施工作，結合我國高等教育的特點，提出以下指導意見。 ............. 二、崗位類別設置 3．高等學校崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位三種類別。 ............. 三、崗位等級設置 (二)專業(yè)技術崗位等級設置 12．專業(yè)技術崗位分為13個等級。專業(yè)技術高級崗位分7個等級，即一至七級。高級專業(yè)技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分為3個等級，即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。 13．專業(yè)技術高級、中級、初級崗位之間，以及高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間的結構比例，根據地區(qū)經濟、高等教育事業(yè)發(fā)展水平，以及高等學校的功能、規(guī)格、隸屬關系和專業(yè)技術水平，實行不同的結構比例控制。根據全國事業(yè)單位專業(yè)技術人員高級、中級、初級崗位之間的結構比例實行總體目標控制的要求，按照高等學校專業(yè)技術人員高級、中級、初級結構比例現狀，結合高等教育事業(yè)發(fā)展需要和"十一五"人才發(fā)展規(guī)劃綱要，合理確定高等學校專業(yè)技術人員高級、中級、初級崗位之間的結構比例。國家重點建設的高等學校專業(yè)技術高級崗位結構比例適當高于普通本科高校，普通本科高校專業(yè)技術高級崗位結構比例適當高于高等職業(yè)技術學院和高等?？茖W校。高等學校高級、中級、初級崗位內部不同等級之間的結構比例全國總體控制目標：二級、三級、四級崗位之間的比例為1:3:6；五級、六級、七級崗位之間的比例為2:4:八級、九級、十級崗位之間的比例為3:4:十一級、十二級崗位之間的比例為5:5。 .......................... 四、專業(yè)技術崗位名稱及崗位等級 22．高等學校正高級教師崗位名稱為教授一級崗位、教授二級崗位、教授三級崗位、教授四級崗位，分別對應一至四級專業(yè)技術崗位；副高級教師崗位名稱為副教授一級崗位、副教授二級崗位、副教授三級崗位，分別對應五至七級專業(yè)技術崗位；中級教師崗位名稱為講師一級崗位、講師二級崗位、講師三級崗位，分別對應八至十級專業(yè)技術崗位；初級教師崗位名稱為助

新錄用公務員一年實習期未滿就辭職影響下次報考國考和省考嗎搜

你好！看了你的描述，新錄用公務員一年…？這個問題的回答是，在公務員一年服務期未滿就辭職，只要理由充分，對以后國考和省考沒影響，但按照國家人力資源和保障部的規(guī)定，新錄用公務員在試用期內辭職，三年內不得報考公職，祝好運！

公務員考試一直以來都是一個熱門考試類型，然而有的人考上之后卻發(fā)現崗位并不適合自己，有的人選擇辭職，則有的人想要重考，那么問題來了，公務員辭職之后能不能重新再考呢?今天小編為大家科普一下這個問題，幫助大家更好地備戰(zhàn)公務員考試。其實試用期辭職準確的說是申請取消錄用資格，這個是可以的，取消錄用資格后再考上公務員的，也不是絕無僅有，但就整體來說，還是一般和特殊的關系，不能用來指導全局。一、根據新錄用公務員試用期管理辦法(試行)規(guī)定，有些情況不得提出取消錄用申請第十七條新錄用公務員有公務員法第八十一條第(二)(三)(四)(五)款規(guī)定情形的，不得提出取消錄用申請。即：(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的;(三)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;(四)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。二、試用期申請取消錄用后，都必須到公務員局備案新錄用公務員試用期管理辦法第十九條中央機關取消錄用，由中央機關審批并報中央公務員主管部門備案;中央機關省級以下直屬機構取消錄用，由省級直屬機構審批并報所屬中央機關備案;地方各級機關取消錄用，按省級公務員主管部門規(guī)定的辦法進行審批或者備案。公務員錄用規(guī)定(試行)第三十條新錄用的公務員試用期為一年。試用期內，由招錄機關對新錄用的公務員進行考察，并安排必要的培訓。試用期滿合格的，予以任職;試用期不合格的，取消錄用。中央機關取消錄用的，報中央公務員主管部門備案。地方各級機關取消錄用的審批權限由省級公務員主管部門規(guī)定定。三、取消錄用后，你的個人檔案里會裝進個人申請和取消錄用批復等有關材料，假如你日后又考上了其他單位公務員，政審時會作為重要參考四、你提出的取消錄用理由必須合情合理且不能影響到下一次報考如果你理由不充分，單位不會同意，硬辭職不干的話，輕則按考察不合格取消錄用，重則會記入誠信檔案，這些都會對你下次的政審產生不利影響;如果國考你以父母無人照料等家庭原因為理由的話，再參加國考會有影響，因為國考職位大部分職位都在京，你只有本地職位可選擇，外地的都不行，因為檔案里有你不適合在外地的理由。五、“前車之鑒、后人之師”這句話有時也不是真理時代在發(fā)展，社會在進步，與時俱進才是正確的。國家公務員局領導說過：幾年來，我們對中央機關和地方公務員招考中的違紀違規(guī)和不誠信行為信息進行匯總，在此基礎上建立了“公務員錄用考試違紀違規(guī)與誠信檔案庫”。中央機關和各地在組織公務員錄用考試時會將報名人員信息與檔案庫中的人員信息進行比對，使在任何公務員錄用考試中有違紀違規(guī)行為并仍處于禁考期的考生都不能報考，確?？荚嚨膰烂C性。同時，招錄機關也將考生是否在檔案庫中有不誠信行為記錄作為重要的誠信參考。每次公務員錄用考試結束后，省級以上公務員主管部門和考試機構會按照權限對考試各環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為和不誠信行為進行認定處理并上報，由我們對檔案庫信息進行更新。六、試用期內到底可不可以再考公務員?新錄用公務員試用期管理辦法第二十六條新錄用公務員不得報考其他機關的公務員和到企事業(yè)單位應聘。所以你申請取消錄用未獲批準前是不能再參加其他考試的，你偷偷報考了，但是取消錄用審批書是注明時間并存在檔案里，政審是很容易被發(fā)現的。七、既然試用期不能報考，那干脆辭職再考行不行?除非你是考霸，逢考必上岸，或者實在不愿意在現單位呆了，哪怕以后考不上也要離開的才建議你做。因為公考都有一定的偶然性，你國考成功不一定省考成功，這次成功不一定下次成功，所以絕對要三思而行。八、本文主要是指對國家公務員的說明，那么各地呢，事業(yè)和企業(yè)呢?各地簡章公告要求不一樣，建議咨詢當地人事部門。事業(yè)單位試用期辭職或公務員試用期考事業(yè)單位的，全看具體事業(yè)單位的規(guī)定，還是比較寬松的，至于現在是國企試用期或公務員辭職考國企的，就更不是問題了。綜合起來講，有特殊考試能力的、有特殊門路的、有極強的人際交往能力的、在現單位實在不愿呆的、可以考慮試用期申請取消錄用，否則要慎行。

如果不不滿意現在公務員的工作，即使你現在是在實習期也可以去報考的，不過我覺得最好算了。

企業(yè)出差一天標準補助是多少

差旅費是指工作人員臨時到常駐地以外地區(qū)公務出差所發(fā)生的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內交通費。中央和國家機關各級別工作人員出差，交通、住宿、伙食等花多少錢和報銷注意事項等都作了詳細的規(guī)定。其中，部級官員可坐頭等艙，省部級住宿800元。事業(yè)單位出差補貼包括：1、城市間交通費指工作人員因公到常駐地以外地區(qū)出差乘坐火車、輪船、飛機等交通工具所發(fā)生的費用。部級及相當職務人員出差，因工作需要，隨行一人可乘坐同等級交通工具。未按規(guī)定等級乘坐交通工具的，超支部分由個人自理。注意：出差人員在不影響公務、確保安全的前提下，應當選乘經濟便捷的交通工具。2、住宿費指工作人員因公出差期間入住賓館(包括飯店、招待所，下同)發(fā)生的房租費用。部級及相當職務人員住普通套間，司局級及以下人員住單間或標準間。注意：出差人員應當在職務級別對應的住宿費標準限額內，選擇安全、經濟、便捷的賓館住宿。3、伙食補助費指對工作人員在因公出差期間給予的伙食補助費用?；锸逞a助費按出差自然(日歷)天數計算，按規(guī)定標準包干使用。注意：出差人員應當自行用餐。凡由接待單位統(tǒng)一安排用餐的，應當向接待單位交納伙食費。4、市內交通費指工作人員因公出差期間發(fā)生的市內交通費用。市內交通費按出差自然(日歷)天數計算，每人每天80元包干使用。出差人員由接待單位或其他單位提供交通工具的，應向接待單位或其他單位交納相關費用。出差補助的報銷住宿費在標準限額之內憑發(fā)票據實報銷。伙食補助費按出差目的地的標準報銷，在途期間的伙食補助費按當天最后到達目的地的標準報銷。市內交通費按規(guī)定標準報銷。未按規(guī)定開支差旅費的，超支部分由個人自理。工作人員出差結束后應當及時辦理報銷手續(xù)。差旅費報銷時應當提供出差審批單、機票、車票、住宿費發(fā)票等憑證。住宿費、機票支出等按規(guī)定用公務卡結算。出差補助是否要報銷?個人因任職而取得的工資、津貼及與任職有關的其他所得，不管是銀行劃賬還是現金、實物發(fā)放，都應納入計稅范疇。單位發(fā)放的出差租房補貼，應并入個人當月工資計征個稅。

企事業(yè)單位出差補助沒有明文規(guī)定，一般視企業(yè)規(guī)模大小及公司意愿而定，補助金額參差不齊。一般分為兩種情況，即分項目如住宿標準是多少錢一天，市內交通是多少錢一天等；也有的單位實行包干制，即一天多少錢，不再承擔住宿、市內交通費及餐飲費。但國家公務員出差補助一般都有明確標準，但各地視經濟條件也不盡相同，一般的公務員住宿費為330元，動車二等座，伙食補助100元/天，市內交通費每人每天80元。溫馨提示：以上信息僅供參考。應答時間：2021-04-0最新業(yè)務變化請以平安銀行官網公布為準。 [平安銀行我知道]想要知道更多？快來看“平安銀行我知道”吧~ .cn/paim/iknow/index.html

這屬于企業(yè)內部財務管理制度范疇。因各企業(yè)制度不同，出差補貼（含吃、住，不含交通費）根據崗位和職能不同也不同，一般補貼標準由70元至200元不等，視情況而定。

2019年河北省傷殘等級賠償標準：一、殘疾賠償金殘疾賠償金是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產賠償。由于人身損害造成的殘疾受害人致使勞動能力部分喪失或者全部喪失，因而，受害人遭受人身損害以后，會減少或者喪失自己的收入。這種損失，是人身損害的直接后果，是一種財產損失。對于這種財產損失，應當由賠償義務人進行賠償。確定殘疾賠償金時，應當考慮喪失勞動能力程度或者傷殘等級的因素 1、全部喪失勞動能力的，全部賠償；部分喪失勞動能力的，按其喪失的程度，賠償相應的數額?！鄬趧觿趧幽芰适дf 2、在具體受害人勞動能力喪失程度或傷殘等級的確定上，可以參照《工傷保險條例》的有關規(guī)定。 3、考慮到現實生活中的實際人身損害賠償的復雜性，人身損害賠償司法解釋第25條第2款規(guī)定：“受害人因傷致殘但實際收入沒有減少等等“，此條司法解釋賦予了法官考慮實際情況適當調整殘疾賠償金的一定的自由裁量權。——所得(收入）喪失說（又稱差額說）殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（或農村居民人均純收入）×20年×傷殘系數 (1)受害人在60歲以下城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入元×20年×傷殘賠償系數農村居民殘疾賠償金=農民人均純收入元×20年×傷殘賠償系數 (2)受害人在60-74歲之間城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入元×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×傷殘賠償系數農村居民殘疾賠償金=農民人均純收入元×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×傷殘賠償系數 (3)受害人在75歲以上城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入元×5年×傷殘賠償系數農村居民殘疾賠償金=農民人均純收入元×5年×傷殘賠償系數二、殘疾用具費因殘疾需要配制補償功能的器具的，應當根據治療醫(yī)院的證明或法醫(yī)意見，結合使用者的年齡、我國人口平均壽命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的費用計算賠償數額。