博士后與博士有什么區(qū)別

我們在生活中經(jīng)常能聽到博士與博士后，很多人都想知道這兩種稱呼究竟是不是一樣的呢，如果不是又有哪些區(qū)別呢，接下來的這篇文章將帶來這方面的介紹哦！

博士后與博士有什么區(qū)別

1、博士是學(xué)位，而博士后不是學(xué)位，這是最根本的區(qū)別。

2、博士是標(biāo)志一個人具備出原創(chuàng)成果的能力，或?qū)W力的學(xué)位，是目前最高級別的學(xué)位。

3、擁有博士學(xué)位或博士學(xué)位同等學(xué)力，意味著一個人有能力由學(xué)習(xí)階段進入學(xué)術(shù)階段。

4、博士后是指在獲得博士學(xué)位后，在高等院?；蜓芯繖C構(gòu)從事學(xué)科研究的工作服務(wù)，一般是在博士后流動站，或博士后科研工作站進行研究的人員。

博士后的相關(guān)要求規(guī)定

1、博士后科研流動站（一級學(xué)科）內(nèi)具有博士學(xué)位授予權(quán)的二級學(xué)科，凡承擔(dān)市級以上科研項目并具備相應(yīng)科研條件者，均可提出招收博士后研究人員，聯(lián)系導(dǎo)師由具有博士生指導(dǎo)資格的課題組負(fù)責(zé)人擔(dān)任。已退休的教師，原則上不再擔(dān)任博士后聯(lián)系導(dǎo)師。

2、各附屬單位于每年9月向醫(yī)學(xué)院博管辦申報下一年進站計劃。醫(yī)學(xué)院博管辦根據(jù)各附屬單位的科研項目、科研條件、人選、科研需要情況和相關(guān)支撐條件等進行初審，并提交醫(yī)學(xué)院博士后管理委員會審批，確定下一年度的進站指標(biāo)。

3、凡在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在四十周歲以下的人員，可申請到醫(yī)學(xué)院相應(yīng)的博士后科研流動站從事博士后研究工作。

博士的發(fā)展方向

1、留高校、研究院所做一名科研工作者。

比如，進入高校做教師（青年教師=青椒），普通大學(xué)講師引入的話，待遇在10-12萬元/年；"雙一流"大學(xué)特聘副教授、教授引入的話，待遇在24-30萬/年。當(dāng)然，諸如"青千"、"優(yōu)青"等高層次引入的話，待遇可達(dá)到50萬元/年以上。

除了工資的基本收入，還有可觀的安家費（或給套房），如根據(jù)人才層次15-100萬不等。同時，為便于科研工作，會配套不低的科研啟動費，如不少高校是30-60萬/人。

優(yōu)秀的博士，甚至可以和單位"談條件"，如解決配偶工作（如進財務(wù)、圖書館等，有編制）、解決孩子讀書難題（如入學(xué)單位配套優(yōu)質(zhì)中小學(xué)、幼兒園等）。

在地方引入博士時，會給予一定的住房補貼，如長沙是1.5萬元/年；直接落戶或給予較高的落戶積分等福利。

2、進入企業(yè)，從事研發(fā)等工作。

之前，華為發(fā)布的一則通知激發(fā)不小的爭議，其中關(guān)鍵的是給予博士200萬的年薪。

我記得一個HR曾和我說過一句話：你想要百萬年薪，沒問題、真的不多，只要你值這個價，那公司就撿到寶了。而且，能拿這樣的年薪，需要付出的努力和承受的壓力同樣不小。

不過，小編熟悉的幾個博士進入企業(yè)的，待遇都是不錯的，待遇基本上達(dá)到20-25萬/年。其中，大部分博士工作幾年后就"跳出來"，自己創(chuàng)業(yè)。

另外，部分博士會選擇考公，待遇的話和單位、定職有關(guān)，待遇的話并沒有額外的增長。不過，在很多單位，博士工作努力、成績出色的話，有更大的提拔機會（成不成還得綜合參評選拔）。

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