銀行基層黨建工作總結

來源：好上學 ??時間：2023-09-07

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銀行基層黨建工作總結

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銀行基層黨建工作總結

去百度文庫，查看完整內(nèi)容> 來自用戶:雙魚tina的故事銀行基層黨建工作總結基層黨組織在銀行黨的建設中占有極為重要的，擔負著助推業(yè)務發(fā)展的使命，承擔著黨員教育、管理和監(jiān)督的任務，履行著密切聯(lián)系群眾，做好員工思想工作的重要職能。為努力踐行黨的群眾路線，今年5月以來，銀行甘蔗支行采取多種有效措施，著力抓好基層黨建工作。一、人才輻射，強化隊伍建設。黨員是黨組織的細胞，把各行各級優(yōu)秀人才團結凝聚在黨的周圍，卓有成效地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能保持基層黨員的先進性。加強隊伍建設是黨建工作的根本，加強隊伍建設，要把住黨員入口關，按照積極慎重的發(fā)展原則，通過*評議，從業(yè)務骨干和優(yōu)秀青年團員中經(jīng)*評議確定發(fā)展對象，進行重點培養(yǎng)，嚴格考察，保證黨員。把各崗位中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成各部門各單位的優(yōu)秀人才，把黨員中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成各部門各單位的骨干力量，注意把有培養(yǎng)前途的青年優(yōu)秀人才，通過一定的程序，納入培養(yǎng)視野，建好后備人才庫，加大教育培養(yǎng)力度，及時將培養(yǎng)成熟的優(yōu)秀人才發(fā)展成黨員，從而充分發(fā)揮黨員人才的先鋒模范作用，先進帶動后進，先進后進，先進輻射后進。堅持黨的組織建設與人力資源管理的緊密結合。銀行的發(fā)展歸根結底要靠充分發(fā)揮人的能動性、積極性、創(chuàng)造性，而人的力量與作用的充分發(fā)揮離不開有效的組織。在領導班子建設上，堅持*集中制的原則，對重大問題集體研究、集體決策，定期召開務虛會討論工作思路，組織*生活會開展批評

2019年黨建工作總結匯報

（一）夯實基礎，強化理論學習大力實施凝聚力工程，努力爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部，積極探索黨建工作的新路子、新方法。緊緊以創(chuàng)建機關黨建“五好支部”為目標，以科學的理論為先導，切實強化政治理論學習。年初就及時制訂當年全年的學習計劃，并首先強調(diào)支委成員要帶頭學習，樹立勤于學習、善于學習的良好示范作用，通過集中教育與分散自學、理論輔導與專題講座、自我組織與參加上級培訓等多種學習形式，認真學習*理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀精神，全面落實黨的基層組織建設指導方針和基本任務，特別是將理論學習和業(yè)務學習相結合，增強了理論學習的實效性。每月30日定期召開素質(zhì)教育會，表揚先進，提高員工文明素質(zhì)，增強優(yōu)質(zhì)服務理念。公司全體黨員、職工有680人次參加各種理論學習和技能，業(yè)務培訓。通過各種學習，支部、黨員注入了新的生機與活力，提高了領導班子思想政治素質(zhì)和決策能力，成為得到廣大職工擁護的強有力的集體。（二）加強領導班子建設。在加強領導班子建設方面，公司領導干部嚴格執(zhí)行*集中制原則，完善領導班子議事日程，嚴格黨內(nèi)*生活制度。凡關系公司的重大問題、重要決策都堅持集體領導、集體決策，確保決策的*性和科學性。領導班子堅持認真開好黨員領導干部專題*生活會，針對各自在工作中存在的不足從思想深處開展批評和自我批評。班子內(nèi)部形成互相通氣、互相理解、互相信任、互相支持、互相團結的局面。（三）加強黨風廉政建設，發(fā)揮黨支部監(jiān)督作用。黨支部把抓好黨風廉政建設擺在重要，與經(jīng)濟工作一起部署，一起檢查，一起落實，堅持在黨員干部中進行黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，使全體黨員干部勤政廉政意識不斷提高。堅持法制教育與德治教育相結合，根據(jù)不同類型、不同層面在作風問題上的不同表現(xiàn)，有的放矢、分層分類地推進黨風廉政建設，黨支部通過設立意見箱、舉報箱、發(fā)放意見反饋表等形式，加強群眾對黨員干部職工黨風廉政建設的監(jiān)督作用，切實解決好存在的問題，抓出新的成效。（四）、以人為本，科學發(fā)展，推進企業(yè)和諧發(fā)展深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持以人為本，公司每一項重大決策都與員工相互探討交流，職工參與議事論事的熱情空前高漲，日漸成熟，對定期召開的班組長會議和每星期員工反饋表中反映的涉及公司各項工作的建議和意見，公司都在行政例會上逐一解決，能解決的盡快解決，不能解決的及時向員工說明原因，樹立了員工的主人翁和興司愛司的濃厚氛圍。（五）加強安全保障措施，落實科學發(fā)展觀，促進各項工作上新臺階。針對上半年安全生產(chǎn)情況，以及長期以來個別駕駛員存在的重收入輕安全的心態(tài)，駕駛車輛時“前拖后緊”較易發(fā)生交通事故的狀況，公司認真總結分析，為杜絕該現(xiàn)象，及時了駕駛員工資制度和員工規(guī)章制度，提高了安全、文明服務、維護、出勤等四項基本工資和處罰力度，減少了營收抽成，提高事故責任賠償金等，這些制度的修改，旨在進一步加強安全保障，提升服務水平，降低維護成本。積極開展安全生產(chǎn)活動。加強員工安全教育培訓，開展了“2019年春運安全優(yōu)質(zhì)服務競賽活動”、“五一駕駛技能競賽活動”、“安全生產(chǎn)月活動”等一活動，樹立了員工安全責任感。嚴格加強安全生產(chǎn)管理。加強員工防火培訓，廣范宣傳禁止乘客攜帶“三?！蔽锲飞宪嚨木緲苏Z，每部車輛按要求配備防火器材等，堅持事故“四不放過”的原則，加大路面稽查和車輛測速力度，針對首末班車、休班車、班中餐及特殊時間段加強車輛測速，堅持車輛檢驗制度，1至6月份已報廢老齡化車輛5部，確保不帶病車上路，形成更全面的安全生產(chǎn)保障體系。經(jīng)過全體黨員干部的奮力拼搏，我們始終以“三個代表”為指導，努力學習實踐科學發(fā)展觀，發(fā)揮好黨的先鋒模范作用，認真堅持“四個一定要”的要求，努力把公司的班子建成開拓創(chuàng)新型班子，務實型的工作作風，樂于奉獻，廉潔的黨員隊伍，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻。