上海今年退休養(yǎng)老金差額怎么時(shí)候調(diào)整原來(lái)聽(tīng)說(shuō)是每年七月調(diào)整

今天，好上學(xué)小編為大家?guī)Я松虾＝衲晖诵蒺B(yǎng)老金差額怎么時(shí)候調(diào)整原來(lái)聽(tīng)說(shuō)是每年七月調(diào)整，希望能幫助到廣大考生和家長(zhǎng)，一起來(lái)看看吧！

• 時(shí)候調(diào)整原來(lái)聽(tīng)說(shuō)是每年七月調(diào)整

上海今年退休養(yǎng)老金差額怎么時(shí)候調(diào)整原來(lái)聽(tīng)說(shuō)是每年七月調(diào)整

2019年新退休人員養(yǎng)老金今天7、8月份調(diào)整，現(xiàn)在發(fā)放的養(yǎng)老金是按去年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)政策2020年

法律分析：目前國(guó)家的養(yǎng)老保險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳納，繳納的養(yǎng)老金部分進(jìn)入個(gè)人賬戶，部分進(jìn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，個(gè)人賬戶的錢(qián)可以供平時(shí)拿藥或者門(mén)診使用，在出現(xiàn)大病需要住院，則由統(tǒng)籌基金報(bào)銷(xiāo)部分費(fèi)用，在醫(yī)院結(jié)算的時(shí)候直接報(bào)銷(xiāo)，不需要先支付后報(bào)銷(xiāo)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及*補(bǔ)貼等組成。第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本 資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。第十三條 國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由*承擔(dān)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，*給予補(bǔ)貼。

今年臨沂的養(yǎng)老金是多少

據(jù)今年最新的消息，今年臨沂地區(qū)的養(yǎng)老金應(yīng)繳納6000——8000元，具體要根據(jù)各單位的定量和縣區(qū)的規(guī)定.

養(yǎng)老金上調(diào)新政策

【法律分析】：總體調(diào)整水平為2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%?！痉梢罁?jù)】：《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》各省、自治區(qū)、直轄市人民*，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：經(jīng)黨中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，從2021年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員）基本養(yǎng)老金水平?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、調(diào)整范圍。2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。二、調(diào)整水平。全國(guó)總體調(diào)整比例按照2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%確定。各省以全國(guó)總體調(diào)整比例為高限，確定本省調(diào)整比例和水平。三、調(diào)整辦法。采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休*干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

有人講企業(yè)職工養(yǎng)老金漲到2020年是嗎

國(guó)家沒(méi)有這樣的規(guī)定，調(diào)整養(yǎng)老金是根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和職工工資，物價(jià)水平調(diào)整的，并且即將制定養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制，會(huì)逐年調(diào)整。

看通知

城鄉(xiāng)基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整2020

1.提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)。從2020年7月1日起，基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月105元，即在原每人每月100元的基礎(chǔ)上增加5元。2.對(duì)年滿65周歲及以上待遇領(lǐng)取人員加發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。2020年6月30日已年滿65周歲不滿80周歲的待遇領(lǐng)取人員，從2020年7月起月基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加2元；已年滿80周歲及以上的，月基礎(chǔ)養(yǎng)老金再增加3元(總額達(dá)到5元)。2020年7月1日之后年滿65周歲、年滿80周歲的待遇領(lǐng)取人員，從年滿65周歲、年滿80周歲的次月起月基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加2元、3元。 拓展：2020年全國(guó)城鄉(xiāng)居民最低基礎(chǔ)養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)確定也會(huì)上漲的 。因?yàn)?月22日兩會(huì)*工作報(bào)告曾明確指出，今年繼續(xù)調(diào)整退休人員養(yǎng)老金，提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。這就是說(shuō)，2020年北京城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，將在現(xiàn)在的每月88元的基礎(chǔ)上，進(jìn)行上調(diào)。不過(guò)目前官方還沒(méi)有明確會(huì)調(diào)整到多少錢(qián)，再耐心等等。城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整歷史回顧城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展歷史較短，是2019年2月21日由城居保(城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn))和新農(nóng)保(新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn))合并而成的。其中，新農(nóng)保2019年9月1日開(kāi)始試點(diǎn)，城居保2019年6月13日開(kāi)始試點(diǎn)。試點(diǎn)期間各地月最低基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為55元左右，2019年合并后統(tǒng)一為每月55元，之后每隔3年調(diào)整了1次。2019年70元/月，2019年88元/月。雖然目前國(guó)家還沒(méi)有公布最低基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，但突破百元已成定局。依據(jù)上一次2019年的調(diào)整情況，保守估計(jì)調(diào)整后，國(guó)家最低標(biāo)準(zhǔn)不低于106元。增發(fā)的養(yǎng)老金將在落實(shí)之日，自2020年1月1日起補(bǔ)發(fā)。那么各地又能漲多少錢(qián)? 那就要一個(gè)地區(qū)說(shuō)一個(gè)地區(qū)的了。因?yàn)閲?guó)家調(diào)整的是最低標(biāo)準(zhǔn)，允許各地在此基礎(chǔ)上，根據(jù)自己的情況，制定自己所在地區(qū)的城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。但無(wú)論 調(diào)整，不能低于國(guó)家最低標(biāo)準(zhǔn)，限低不限高。允許有能力的地區(qū)，根據(jù)自己的情況進(jìn)行地區(qū)性調(diào)整，目前國(guó)家并沒(méi)有設(shè)定上限。

2019年12月底退休現(xiàn)已領(lǐng)到退休金了2020年養(yǎng)老金上漲我的能

2020年養(yǎng)老金上漲的對(duì)象是2019年12月31日之前已正常辦理手續(xù)的離退休人員，時(shí)間是從元月份開(kāi)始。既然你已退休且領(lǐng)取了退休金，那肯定符合養(yǎng)老金上漲的要求，別擔(dān)心到時(shí)能領(lǐng)取到的。

你好！根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，今年漲工資，以2019年12月30日為準(zhǔn)，這期間退休的人員，今年是可以漲工資的，你就放心吧僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

只要符合要求肯定能，不符合自然不會(huì)漲工資，具體看相關(guān)公告。

2020年養(yǎng)老金調(diào)整方案

法律分析：經(jīng)人民*同意，報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，決定從2020年1月1日起，為2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。法律依據(jù)：《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》 第一條 2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。第二條 全國(guó)總體調(diào)整比例按照2019年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%確定。各省以全國(guó)總體調(diào)整比例為高限確定本省調(diào)整比例和水平。第三條 繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法基本統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保企業(yè)退休*干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重。第四條 調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。對(duì)中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)和在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位，中央財(cái)政予以適當(dāng)補(bǔ)助。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。第五條 調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地區(qū)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，加強(qiáng)宣傳解讀，確保調(diào)整工作平穩(wěn)進(jìn)行。按照黨中央、國(guó)務(wù)院統(tǒng)一部署，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際制定具體實(shí)施方案，于2020年5月31日前報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部備案。各地區(qū)要嚴(yán)格按照兩部備案同意的實(shí)施方案執(zhí)行，切實(shí)采取措施加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理，提前做好資金安排，確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。對(duì)自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策、存在違規(guī)一次性補(bǔ)繳或違規(guī)辦理提前退休的地區(qū)，將予以批評(píng)問(wèn)責(zé)，并相應(yīng)扣減中央財(cái)政補(bǔ)助資金。在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的調(diào)整方案由人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部制定并組織實(shí)施。

社保繳費(fèi)工資3033元我2020年上半年一次交清現(xiàn)在年齡50歲到

退休工資計(jì)算很復(fù)雜，需要結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限繳費(fèi)基數(shù)和辦理退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甑娜司べY才可以計(jì)算出具體金額。

社保繳費(fèi)工資303我心2020年上半年一次交清，現(xiàn)在50歲，從0到50歲領(lǐng)多少網(wǎng)上有那個(gè)計(jì)算公式，你可以把這個(gè)你的信息套進(jìn)去，它就能計(jì)算出來(lái)了

如果是女性，只要是2019年6月30日前參保繳費(fèi)人員，退休年齡是50歲，之后就是55歲。

退休工資計(jì)算要根據(jù)你的工齡，你的個(gè)人賬戶里的錢(qián)多少計(jì)算

沒(méi)法答復(fù)。養(yǎng)老金計(jì)算時(shí)，需要用的參數(shù)很多，如：累計(jì)繳費(fèi)年限、每年繳費(fèi)基數(shù)、每年社會(huì)平均工資、退休年齡、每年銀行利率等。你只提供這些參數(shù)，神仙也計(jì)算不了。只有退休時(shí)由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)計(jì)算。

2020年各省平均養(yǎng)老金一覽西藏最高吉林墊底您的省份第幾百度知

是這樣的，關(guān)于全國(guó)各地人均養(yǎng)老金水平，由于各地的 社會(huì) 平均工資等存在差異，確實(shí)是不一樣的，有的地方像北京上海，人均養(yǎng)老金可以超過(guò)4000元，像西藏、青海等地由于享受到政策傾斜，整體的養(yǎng)老金也會(huì)比較高，而像吉林等地，由于 社會(huì) 平均工資水平不高，且養(yǎng)老金收不抵支等等，那么整體的養(yǎng)老金水平也就不高，比如說(shuō)全國(guó)人均養(yǎng)老金達(dá)到了3100元左右，那么吉林等地的養(yǎng)老金人均水平要低于3100元的。 不過(guò)個(gè)人更應(yīng)該關(guān)注自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況，當(dāng)?shù)厝司B(yǎng)老金水平高低跟自己沒(méi)有太大的關(guān)系，只有自己真正去提高養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和繳費(fèi)指數(shù)，才能拿到更高的養(yǎng)老金待遇。 否則即便是當(dāng)?shù)厝司B(yǎng)老金水平達(dá)到了4000元以上，但是你只是按照最低的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)交的，那么養(yǎng)老金水平，還不如那些在當(dāng)?shù)厝司B(yǎng)老金水平低的地區(qū)，辦理退休的人員。 @社保當(dāng)家，感謝你的閱讀。 各省市的平均養(yǎng)老金，目前來(lái)說(shuō)沒(méi)有官方 的信息。網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)中流傳著這樣一張表，可信度還是比較高的。 按照有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)退休人員養(yǎng)老金水平最高的是西藏，2020年養(yǎng)老金水平高達(dá)4865元。上海是全國(guó)第二，平均4667元。 北京市全國(guó)第三，2019年是4157元，2020年4365元。4157元的數(shù)據(jù)有官方數(shù)字可考。 青海省2020年平均養(yǎng)老金水平也超過(guò)了4000元，達(dá)到了4080元。 山東省水平在全國(guó)排名第七，屬于較高水平了，2020年人均月養(yǎng)老金待遇3490元。那是山東省并沒(méi)有公布人力資源和 社會(huì) 保障事業(yè)數(shù)據(jù)，有關(guān)數(shù)字無(wú)法考證。 全國(guó)人均養(yǎng)老金水平最低的地區(qū)是海南省、湖南省和吉林省，平均養(yǎng)老金水平約是2745元、2732元和2622元。 全國(guó)平均養(yǎng)老金水平，依據(jù)《中國(guó) 社會(huì) 保障發(fā)展年度報(bào)告2019》顯示2019年企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平為2362元，有關(guān)年度報(bào)告沒(méi)有再出臺(tái)新的版本。 如果按照國(guó)家每年平均養(yǎng)老金調(diào)整的幅度，差不多2020年企業(yè)人均養(yǎng)老金水平為2940元。 根據(jù)《人力資源和 社會(huì) 保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)2019》，2019年我國(guó)離退休人員數(shù)量為12310萬(wàn)元，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出49228億元，人均每月養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇3332.5元。 實(shí)際上，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出的并不一定是每個(gè)人每月到手的養(yǎng)老金。比如說(shuō)去世老人還會(huì)一次性發(fā)放喪葬費(fèi)、撫恤金、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額的繼承、供養(yǎng)親屬生活困難補(bǔ)助、當(dāng)?shù)匾?guī)定發(fā)放的補(bǔ)貼補(bǔ)助類(lèi)待遇。比如說(shuō)杭州市每年有三個(gè)節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)2800元、每月固定價(jià)格補(bǔ)貼152元。一些北方省市每年還有取暖費(fèi)，寧夏自治區(qū)取暖費(fèi)也高達(dá)4000元以上了。 其實(shí)，各地的養(yǎng)老金水平也是非常有作用的。每年國(guó)家調(diào)整養(yǎng)老金水平的時(shí)候，各地都按國(guó)家確定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行增加，因此養(yǎng)老金水平越高的地區(qū)增加的錢(qián)數(shù)會(huì)越多。比如說(shuō)北京市定額調(diào)整50元，繳費(fèi)年限每滿一年增加三元，按養(yǎng)老金水平調(diào)整，每人每月至少增加65元和30元。 不過(guò)，按照十四五規(guī)劃，我國(guó)將要實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌。實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌以后有關(guān)養(yǎng)老金的待遇調(diào)整各地將會(huì)更加接近，養(yǎng)老金較低的地區(qū)和人群會(huì)有更多的進(jìn)行照顧。希望能夠早日實(shí)現(xiàn)。 你好很高興回答你的問(wèn)題，我是輝生活輝不同。 養(yǎng)老金又上調(diào)了，這對(duì)于退休人員又是一個(gè)利好消息，但是眼睛雪亮的人發(fā)現(xiàn)各地養(yǎng)老金的平均不一樣，最高的西藏和最低的吉林相差2000多元，基本上又相差出一個(gè)吉林了。 存在這樣的差異是有多方面構(gòu)成的，而最主要的目的就是保障退休人員無(wú)憂無(wú)慮的過(guò)退休生活。 養(yǎng)老金的計(jì)算方式 來(lái)看看基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)公式就是（退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY+退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY 個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)） 2 繳費(fèi)年限 1%。 平均工資 學(xué)過(guò)數(shù)學(xué)的都知道，結(jié)果是由前面的變量改變而改變，同樣養(yǎng)老金的發(fā)放也是由于變量的改變而改變。 平均工資是衡量一個(gè)城市基本生活的標(biāo)準(zhǔn)，由于各地的平均工資不同導(dǎo)致養(yǎng)老金不同，比如西藏高的原因是人口基數(shù)較小，因此平均工資就高，而且每年的退休人數(shù)較少，這樣就造成了養(yǎng)老金總數(shù)就多，因此平分到每個(gè)人頭上的錢(qián)也就多了。 個(gè)人繳費(fèi)指數(shù) 這就具體到每個(gè)人繳納的基數(shù)了， 單位，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)工種都有所不一樣，因此最后的養(yǎng)老金也不一樣，像北上廣大部分都是國(guó)有企業(yè)，因此指數(shù)相對(duì)較高，而西藏是因?yàn)閲?guó)家對(duì)他們的補(bǔ)貼也是一個(gè)重要的原因。 以上就是我的觀點(diǎn)，希望對(duì)你有所幫助！ 先說(shuō)觀點(diǎn)：回答這個(gè)問(wèn)題，我們首先要弄明白幾個(gè)問(wèn)題。 第一個(gè)需要明白的就是：養(yǎng)老金的計(jì)算方式。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式是：（退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY+退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY 個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)） 2 繳費(fèi)年限 1% 第二個(gè) 的因素是：眾所周知！ 平均工資是其中影響?zhàn)B老金的重要變量，因?yàn)楦鱾€(gè)地方的平均工資是不同的，這就導(dǎo)致了不同地方的養(yǎng)老金不同，最簡(jiǎn)單的比方就是西*口基數(shù)較小，因此平均工資就高，加上每年的退休人數(shù)相對(duì)較少，兩項(xiàng)相加這樣就造成了養(yǎng)老金總數(shù)就多，所以平分到每個(gè)人頭上的錢(qián)也就多了。 第三個(gè)影響因素是：個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)！ 這就是因人而異了，每個(gè)人繳存的基數(shù)不一樣， 影響?zhàn)B老金的很大因素，因?yàn)槊總€(gè)地方的工資水平不一，每個(gè)工種工資不一，因此最后的養(yǎng)老金也不一樣。 這是我的答案，如有不足，歡迎補(bǔ)充！ 我的省份是黑龍江，排名倒第但我覺(jué)得這不正常啊，一般這種排名，黑龍江都躲不過(guò)后三的，黑龍江的工資低、消費(fèi)高，老百姓自?shī)首詷?lè)，一出去到省外城市比較一下，心態(tài)就不平衡了，這也是造成黑龍江人才流失的主要原因，我身邊的同事、朋友好多都離開(kāi)了，其實(shí)大多去省外也不是很好，都是中年離崗換工作，普遍都適應(yīng)不了，蛋都不想回來(lái)，如果黑龍江的工資待遇再上不去，流失的會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重！ 我們山西省，不知道養(yǎng)老金在全國(guó)排第幾。作為一名企業(yè)退休人員，退休3年了，目前退休工資才2500，工齡30多年，當(dāng)時(shí)企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)最低，唉，現(xiàn)在物價(jià)越來(lái)越高，工資就 點(diǎn)，真不知道怎么活下去？

關(guān)于養(yǎng)老金上調(diào)今年兩會(huì)的新政策是什么

上調(diào)養(yǎng)老金不由兩會(huì)決定，一般是由人社部和財(cái)政部出文件。今年最早的消息是根據(jù)財(cái)政部《關(guān)于2019年中央對(duì)地方稅收返還和轉(zhuǎn)移支付預(yù)算的說(shuō)明》中提出，從2019年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。2019年4月25日上午舉行的人社部第一季度新聞發(fā)布會(huì)上，人社部新聞發(fā)言人盧愛(ài)紅就2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金問(wèn)題作出回應(yīng)。日前，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，人社部、財(cái)政部共同印發(fā)《關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2019年1月1日起，為2019年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2019年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。按照往年慣例，各?。▍^(qū)、市）一般要到下半年7-9月份才會(huì)正式出臺(tái)文件及細(xì)則，一般在9月底前實(shí)施完畢。

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