花百萬(wàn)留學(xué)回國(guó)后月薪7000，海歸拿高薪的時(shí)代過(guò)去了？

Alex在美國(guó)讀了高中、大學(xué)和研究生，10年共開銷約500萬(wàn)元。她本科學(xué)習(xí)建筑專業(yè)，碩士就讀于美國(guó)羅德島設(shè)計(jì)學(xué)院。2020年回國(guó)后，經(jīng)過(guò)面試三輪，她入職了一家國(guó)企，擔(dān)任工程師，但月薪稅后只有六七千元。

　　此事引起廣泛關(guān)注，網(wǎng)友評(píng)論不一：

　　人民日?qǐng)?bào)曾發(fā)文稱海歸就業(yè)被潑“冷水”，海歸，曾是高水平、高薪酬的“代名詞”。然而，近年來(lái)，隨著大規(guī)?！昂w潮”的出現(xiàn)，海歸的素質(zhì)出現(xiàn)分化，其待遇與預(yù)期也與此前形成明顯落差。隨著出國(guó)留學(xué)從“精英化”逐步走向“大眾化”，海歸“去光環(huán)化”將成必然趨勢(shì)，海歸就業(yè)已從“黃金時(shí)代”逐步進(jìn)入“鍍金時(shí)代”,現(xiàn)在已步入“青銅時(shí)代”。

　　留學(xué)熱潮下，我們需要冷靜思考：

　　鍍金時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，理性選擇才是王道。

　　留學(xué)不是通往成功的唯一途徑，也不是每個(gè)人都適合留學(xué)。

　　在做出選擇之前，我們需要認(rèn)真評(píng)估自身情況，明確目標(biāo)，做好充分的準(zhǔn)備，才能避免走上“鍍金”的彎路。

　　您怎么看？