2023年洪湖普高錄取分?jǐn)?shù)線湖北省洪湖市農(nóng)村土地征收補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023

來源：好上學(xué) ??時(shí)間：2024-07-18

今天，好上學(xué)小編為大家?guī)砹?023年洪湖普高錄取分?jǐn)?shù)線湖北省洪湖市農(nóng)村土地征收補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023，希望能幫助到廣大考生和家長，一起來看看吧！
2023年洪湖普高錄取分?jǐn)?shù)線湖北省洪湖市農(nóng)村土地征收補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023

湖北洪湖2022一2023社保什么時(shí)候開始交

2022年1月1日至2022年6月30日，截止時(shí)間為2022年12月20日。
參保范圍：凡具我縣戶籍、年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、非國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，均可在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的居民應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元十四個(gè)檔次。參保人自主選擇繳費(fèi)檔次，多繳多得，長繳多得，當(dāng)年繳費(fèi)享受*財(cái)政補(bǔ)貼計(jì)入個(gè)人賬戶，補(bǔ)繳不能享受補(bǔ)貼。

法律主觀：

2023年洪湖普高錄取分?jǐn)?shù)線湖北省洪湖市農(nóng)村土地征收補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023

最新的湖北省農(nóng)村土地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)中第一條： (1)根據(jù)《土地管理法》第47條的規(guī)定，征地補(bǔ)償有三大塊，即：土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)、青苗補(bǔ)償費(fèi)。　　(2)對于這三項(xiàng)費(fèi)用的分配：安置補(bǔ)助費(fèi)、青苗費(fèi)是直接支付給被征地人的，土地補(bǔ)償費(fèi)給村集體。　　(3)但給村集體的土地補(bǔ)償費(fèi)也不是就歸集體所有、被征地人一點(diǎn)都得不到了：土地補(bǔ)償費(fèi)由村集體統(tǒng)一分配，具體如何分要經(jīng)村民代表大會(huì)決定，但在分配時(shí)，或者是所有村民都有權(quán)平均分、然后由村里給被征地人另行調(diào)配土地;或者是多分配給被征地人一些款項(xiàng)作為補(bǔ)償、而沒有被征地的村民就少分或是不分給所征地的土地補(bǔ)償費(fèi)。

法律主觀：

確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般要考慮的因素有：當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。湖南省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，今年7月1日起，湖南省將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的湖南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于全日制勞動(dòng)者)，最高檔次為1580元，最低檔次為1130元;湖南省小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于非全日制勞動(dòng)者)，最高檔次為15元，最低檔次為11.6元。最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或者依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。湖南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包括勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。各市州可根據(jù)實(shí)際情況，選定本地區(qū)適用的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)湖南省人社廳備案。據(jù)了解，湖南上次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2015年，當(dāng)時(shí)調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最高檔次為1390元，最低檔次為1030元;調(diào)整后的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最高檔次為13.5元，最低標(biāo)準(zhǔn)為10.7元。根據(jù)湖南省最低工資規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年6月份調(diào)整一次，適用時(shí)間為當(dāng)年7月至次年6月。發(fā)生特殊情況時(shí)，調(diào)整的時(shí)間可以適當(dāng)延長，但最長不超過兩年。湖南省最低工資不包括以下項(xiàng)目：用人單位支付給勞動(dòng)者的延長工作時(shí)間工資;用人單位支付給勞動(dòng)者的中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;用人單位支付給勞動(dòng)者的獎(jiǎng)勵(lì)性工資;用人單位通過提供伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入;用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金;國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等項(xiàng)目。用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資，支付給勞動(dòng)者的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由縣級以上人民*勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者加付賠償金;拒不支付的，對用人單位處2000元以上2萬元以下的罰款。

洪湖最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023

2023年荊州洪湖市事業(yè)單位人才引進(jìn)公告?

為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，推進(jìn)優(yōu)秀人才重點(diǎn)服務(wù)工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，洪湖市啟動(dòng)實(shí)施2023年事業(yè)單位“招碩引博”計(jì)劃。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對象及資格條件
(一)引進(jìn)對象。
主要面向全國高校全日制碩士及以上研究生，含應(yīng)往屆畢業(yè)生。
現(xiàn)已在洪湖市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員不納入此次引進(jìn)范圍。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。
3.博士研究生年齡不超過40周歲(1983年1月1日及以后出生)。
碩士研究生年齡不超過35周歲(1988年1月1日及以后出生)。
4.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。
5.有下列情況之一者不得報(bào)名：曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的、公務(wù)員被辭退未滿5年的、在校期間受過院系級以上處分以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。
按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
二、專業(yè)需求及名額
引進(jìn)100名人才。
具體引進(jìn)專業(yè)及要求詳見《洪湖市2023年事業(yè)單位“招碩引博”崗位計(jì)劃表》(見附件)。
三、引進(jìn)方式及程序
(一)引進(jìn)方式。
根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)，通過資格審查、面試(專業(yè)能力測試)、擇優(yōu)考察等形式確定。
(二)主要程序
1.發(fā)布公告。
在荊州人事考試網(wǎng)(/ )、洪湖市人社局微信公眾號(hào)查詢。
網(wǎng)上報(bào)名之后的各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)以荊州人事考試網(wǎng)(/ )發(fā)布為準(zhǔn)。
2.網(wǎng)上報(bào)名、資格初審。
報(bào)名人員需登錄荊州人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間自2023年2月18日9：00起，截止2023年3月19日17：00。
本次考試實(shí)行網(wǎng)上同步資格初審，請考生及時(shí)查看資格初審結(jié)果，資格初審不合格考生可完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他符合條件的崗位。
3月19日17：00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格人員將無法改報(bào)。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，注冊個(gè)人信息后提交申請，并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20KB以下，不上傳照片將不予審核)，系統(tǒng)自動(dòng)生成《報(bào)名登記表》。
如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
報(bào)名資格條件由用人單位或用人單位的主管部門負(fù)責(zé)解釋。
考生對報(bào)考條件若有疑問，可撥打用人單位*咨詢(*號(hào)碼詳見職位表)。
3.資格復(fù)審。
時(shí)間為3月24日至3月26日，工作時(shí)間為：上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，資格復(fù)審地點(diǎn)在市人社局(洪湖市文泉東路53號(hào))9樓會(huì)議室。
由主管部門會(huì)同用人單位對資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，參加資格復(fù)審需提供下列材料：(1)《報(bào)名登記表》原件;(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表原件及復(fù)印件(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校出具的本年度可正常畢業(yè)的相關(guān)證明材料原件;留學(xué)回國人員，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件);(3)已簽訂勞動(dòng)合同或洪湖市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明原件;(4)報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其它證明材料原件及復(fù)印件。
以上材料均一式一份。
資料不全、不合規(guī)范的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
報(bào)名人員可于3月31日9：00后登陸荊州人事考試網(wǎng)、洪湖市人民*網(wǎng)查詢資格復(fù)審結(jié)果。
資格審查貫穿于本次事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
4.面試(專業(yè)能力測試)。
根據(jù)報(bào)名情況，一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
本次招錄不限制開考比例，面試實(shí)行80分的最低分?jǐn)?shù)線控制，面試成績達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者，不能聘用。
具體面試方案、時(shí)間、地點(diǎn)以荊州人事考試網(wǎng)、洪湖市人民*網(wǎng)發(fā)布公告為準(zhǔn)。
按照崗位計(jì)劃，同一個(gè)崗位參加面試人數(shù)超過1：15的增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績，從高到低按照1:3比例確定面試人選。
5.體檢。
博士研究生直接進(jìn)入體檢程序，且不占用考察人選名額。
碩士研究生根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按照面試成績高低，按1:1的比例確定體檢對象。
體檢在規(guī)定時(shí)間和指定醫(yī)院，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。
體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據(jù)該崗位人員面試成績依次遞補(bǔ)，如沒有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
6.考察。
根據(jù)考生體檢情況，確定考察對象。
考察突出德才素質(zhì)，主要內(nèi)容包括思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、個(gè)人征信、遵紀(jì)守法、職位匹配等情況，并調(diào)閱個(gè)人人事檔案。
考察中發(fā)現(xiàn)有關(guān)材料主要信息不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件的，取消資格，并參照體檢環(huán)節(jié)遞補(bǔ)方式進(jìn)行遞補(bǔ)。
博士單獨(dú)考察。
考察方案另定，具體時(shí)間另行通知。
7.公示和聘用。
對考察合格人員在網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，可以聘用。
市人社局、市委編辦、各用人單位分別按程序?yàn)橐M(jìn)人才簽訂用人協(xié)議和辦理相關(guān)手續(xù)。
所有應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位(碩士2023年7月31日前，博士2023年12月31日前)，否則不予聘用。
對公示反映有不符合聘用條件問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予聘用。
8.關(guān)于調(diào)劑。
在資格審查、面試(專業(yè)能力測試)及錄用等環(huán)節(jié)，都可根據(jù)報(bào)名情況和實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑采取協(xié)商辦法進(jìn)行。
四、政策待遇
(一)引進(jìn)人才為事業(yè)編制，統(tǒng)一配置到市人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心，由市委人才辦統(tǒng)一管理。
市委人才辦根據(jù)全市各地各單位人才專業(yè)需求情況統(tǒng)一調(diào)配使用。
(二)引進(jìn)人才實(shí)行試用期。
時(shí)間為一年，試用期內(nèi)享受正式任職事業(yè)單位的同職級人員工資待遇。
(三)試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。
按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定，全日制博士研究生、碩士研究生分別享受管理崗位七級職員、八級職員工資待遇。
考核不合格的，取消聘用資格。
(四)引進(jìn)人才在我市最低服務(wù)期為5年，需與市委人才辦、用人單位簽訂服務(wù)年限協(xié)議。
用人單位和人才本人不得私自調(diào)動(dòng)或變換單位。
服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算。
服務(wù)期內(nèi)由市委組織部、市委人才辦進(jìn)行跟蹤管理和培養(yǎng)，對表現(xiàn)突出和優(yōu)秀的，可以按干部提拔任用規(guī)定程序，優(yōu)先提拔使用。
(五)在服務(wù)期內(nèi)，除正常工資津補(bǔ)貼外，博士研究生由市財(cái)政給予10萬元(每年2萬)安家補(bǔ)助及每年3.6萬元人才補(bǔ)貼;碩士研究生由市財(cái)政每年給予1.2萬元人才補(bǔ)貼。
在此基礎(chǔ)上，調(diào)配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(新灘、府場、曹市)工作的博士、碩士研究生，每人每月由用人單位給與2000元人才補(bǔ)貼配套。
在洪湖城區(qū)工作的研究生，本人(包括配偶、未成年子女)無自有住房的，可申請免租金入住市“人才公寓”。
如房源不足時(shí)，按照全日制博士研究生每人每月800元、碩士研究生每人每月600元的標(biāo)準(zhǔn)為引進(jìn)人才發(fā)放租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼由市財(cái)政全額保障。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的研究生，住房由用人單位保障。
引進(jìn)的研究生人才，享受的安家補(bǔ)助和人才津貼年限為5年。
(六)引進(jìn)人才子女在我市學(xué)校就讀，由市教育局優(yōu)先安排。
配偶工作問題經(jīng)申請，由用人單位商有關(guān)部門，可采取調(diào)動(dòng)、考核聘用等方式解決;暫時(shí)無法安排工作的，1年內(nèi)由用人單位按照每月不少于1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。
按政策主動(dòng)為引進(jìn)優(yōu)秀人才辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，并每年定期開展健康體檢、走訪慰問等活動(dòng)。
(七)引進(jìn)的研究生人才，優(yōu)先推薦評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù);取得發(fā)明專利或科研成果的，優(yōu)先推薦參評國家、省、市有關(guān)科技獎(jiǎng)項(xiàng)。
優(yōu)先推薦參加國家級、省級突出貢獻(xiàn)中青年專家和國務(wù)院特殊津貼、省、市*專項(xiàng)津貼評選;優(yōu)先推薦當(dāng)選人大代表、政協(xié)委員;工作業(yè)績突出的，優(yōu)先推薦為洪湖市各類人才獎(jiǎng)項(xiàng)候選人。
五、其他事項(xiàng)
(一)資格審查、面試(專業(yè)能力測試)、體檢、考察、公示和聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)，均通過荊州人事考試網(wǎng)和洪湖市人民*網(wǎng)向社會(huì)及時(shí)公告。
(二)聘用名單在網(wǎng)上公布后或聘用通知下發(fā)后，受聘人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如有特殊情況需改派的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。
對無故惡意放棄受聘人員，將建立個(gè)人誠信檔案。
對未滿最低服務(wù)期離職的聘用人員(除組織調(diào)動(dòng)外)，須返還已享受的相關(guān)人才補(bǔ)貼，其不誠信行為將記入個(gè)人人事檔案，同時(shí)保留進(jìn)一步追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。
(三)本次招引工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
未盡事宜由洪湖市委人才辦負(fù)責(zé)解釋，相關(guān)政策待遇以市委正式文件為準(zhǔn)。

附件：《洪湖市2023年事業(yè)單位“招碩引博”崗位計(jì)劃表》
*洪湖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年2月13日
附件：洪湖市2023年事業(yè)單位“招碩引博”崗位計(jì)劃表.xlsx

自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策，點(diǎn)擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料： /xl/

2023年荊州洪湖市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告...

為貫徹黨的二十大精神，促進(jìn)高校畢業(yè)生留荊來荊就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足各級各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，為加快建設(shè)江漢平原高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神，洪湖市人力資源和社會(huì)保障局將組織部分事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式面向社會(huì)公開招聘188名工作人員。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國*領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。
(二)具體條件
詳見《洪湖市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
(三)以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
(一)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》(附件1)。
(二)本次公開招聘的崗位條件由招聘單位負(fù)責(zé)解釋，崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《洪湖市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》(附件2)
四、報(bào)名
(一)報(bào)名渠道
本次公開招聘考試的注冊、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，通過湖北省人事考試網(wǎng)()進(jìn)行。
(二)時(shí)間安排
1.注冊：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，報(bào)考人員注冊，接受個(gè)人基本信息認(rèn)證。
2.報(bào)名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
注冊成功人員選報(bào)崗位，填寫報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。
每人限報(bào)1個(gè)崗位。
2月24日至3月1日，省人事考試院將每天發(fā)布一次報(bào)名數(shù)據(jù)，供報(bào)考人員參考。
3月2日17：00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
3.資格審查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
4.繳費(fèi)確認(rèn)：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。
未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
3月4日9：00至3月5日24：00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請減免。
5.打印準(zhǔn)考證：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
詳見《荊州市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南》(附件3，以下簡稱《報(bào)考指南》)。
五、筆試
(一)筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)
1.時(shí)間：2023年4月2日(星期日)上午
2.科目：08：30-10：00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10：00-12：00 綜合應(yīng)用能力
3.地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
(二)筆試類別和內(nèi)容
1.針對不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分類設(shè)考。
其中：中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個(gè)子類。
2.考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。
3.所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。
(三)關(guān)于開考比例的界定
為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)不低于1：3開考。
報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，對報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，通過官網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。
對被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。
(四)筆試成績
筆試成績將于4月下旬通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。
同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、資格復(fù)審
(一)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例(經(jīng)核準(zhǔn)備案允許降低比例的崗位按降低后的比例)，按考生筆試成績從高到低，確定參加資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍。
考生可通過洪湖市人民*網(wǎng)站、洪湖市人社局微信公眾號(hào)查詢資格復(fù)審入圍情況。
(二)資格復(fù)審由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。
參加資格復(fù)審人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。
出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，并在洪湖市人民*網(wǎng)站、洪湖市人社局微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。
對于無人遞補(bǔ)，造成面試入圍人員達(dá)不到1：3(經(jīng)核準(zhǔn)備案允許降低比例的崗位按降低后的比例)比例的崗位，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，一并在洪湖市人民*網(wǎng)站、洪湖市人社局微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。
資格審查貫穿全過程，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
(三)在職公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。
七、面試
(一)資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，在洪湖市人民*網(wǎng)站、洪湖市人社局微信公眾號(hào)公布調(diào)整情況。
(二)面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。
(三)在面試開考前由洪湖市人民*網(wǎng)站、洪湖市人社局微信公眾號(hào)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。
對實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例沒有達(dá)到既定入圍比例以及等于或小于1:1的崗位，實(shí)行面試成績最低合格線控制，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線將在面試公告中公布，達(dá)不到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消。
八、考試成績計(jì)算
(一)成績權(quán)重。
筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績。
涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的，在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。
(二)計(jì)分方法。
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分。
考生筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績。
考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
直接進(jìn)行面試的，面試成績即為考生總成績。
(三)加分政策。
根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務(wù)期滿2年(截至2023年7月31日)且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。
上述人員由本人提出申請，經(jīng)各項(xiàng)目市級主管部門資格審核合格后，由荊州市人力資源和社會(huì)保障局匯總并按程序公示人員名單，筆試卷面成績達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。
上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報(bào)考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。
符合相關(guān)條件的報(bào)考人員填寫《荊州市2023年度統(tǒng)一公開招聘考試加分申請表》(附件5)，于2023年3月7日至3月10日報(bào)送項(xiàng)目主管部門審核后的表格至荊州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(沙市區(qū)太岳東路8號(hào)1號(hào)樓207室)，期間未提交的不再受理。
九、體檢及考察
(一)體檢
1.體檢人員的確定。
根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。
2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。
需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
(二)考察
1.考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
2.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
十、公示及備案
(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后將擬聘用人員名單報(bào)洪湖市人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)審定后，在洪湖市人民*網(wǎng)站、洪湖市人社局微信公眾號(hào)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門歸口報(bào)洪湖市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。
(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。
公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。
十一、聘用
(一)經(jīng)洪湖市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的(2023年度服務(wù)期滿的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員報(bào)到時(shí)間在7月之后)，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
十二、紀(jì)律要求
各主管部門黨委(黨組)對此次公開招聘工作負(fù)主體責(zé)任，須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，做好公開招聘各環(huán)節(jié)工作，確保公開招聘穩(wěn)妥有序;市紀(jì)委監(jiān)委派駐相關(guān)主管部門紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對公開招聘全過程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋。
《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
公開招聘咨詢*:0716-2216865(洪湖市人社局)。
附件：
1、《洪湖市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》
2、《洪湖市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》
3、《荊州市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南》
4、《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》
5、《荊州市2023年度事業(yè)單位報(bào)考加分申請表》
洪湖市人力資源和社會(huì)保障局
2023年2月22日
附件1：洪湖市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：洪湖市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xlsx
附件3 荊州市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南.doc
附件4 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
附件5 荊州市2023年度統(tǒng)一公開招聘考試加分申請表.xls

自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策，點(diǎn)擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料： /xl/