2023大學教師工資 教師待遇最新政策2023

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2023教師工資變化

2023教師工資變化有高級教師的教齡津貼會進一步提高、高級教師績效工資總量的優(yōu)勢依然存在、高級教師的過節(jié)費和年終獎依然具有待遇優(yōu)勢、讓高級職稱教師在2023年工資待遇保持著優(yōu)勢、高級教師津貼補貼的種類將進一步提高等。

1、高級教師的教齡津貼會進一步提高

提高高級教師的教齡津貼，標準還必須是堅持教齡津貼和工齡津貼教師與公務員一體化調(diào)整的基本原則，堅持高級職稱優(yōu)先原則，堅持教齡津貼，分10年，20年，30年，40年區(qū)別對待原則。

2、高級教師績效工資總量的優(yōu)勢依然存在

70%的基礎性績效工資和30%的獎勵性，績效工資分別實現(xiàn)了第1次掛鉤和第2次掛鉤分別體現(xiàn)了副高級職稱在績效工資方面的分配優(yōu)勢。這個分配優(yōu)勢的保持和存在是科學的，但是目前要注意的就是要縮小正高級和副高級在獎勵性績效工資方面的待遇差距優(yōu)勢。

3、高級教師的分類將分為4個類型

進一步細化我國高級職稱的分類和分布。按照農(nóng)村高級崗位25%的比例合成正高級崗位50%的比例進行調(diào)配，并且進一步把高級崗位分為鄉(xiāng)村正高級職稱，鄉(xiāng)村副高級職稱，城鎮(zhèn)副高級和城鎮(zhèn)正高級4種不同的類型，并且實施津貼補貼。按照4種類型實施掛鉤調(diào)整的待遇激勵機制。

4、高級教師的過節(jié)費和年終獎依然具有待遇優(yōu)勢

過節(jié)費體現(xiàn)出正高級和副高級的區(qū)別，而年終獎是把正高級和副高級職稱與年終獎的A等級，B等級，C等級，進行不同層次等級的掛鉤。

5、讓高級職稱教師在2023年工資待遇保持著優(yōu)勢

全國基本教師的養(yǎng)老金包括基本養(yǎng)老金的繳費職業(yè)年金的繳費醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，職業(yè)年金，長期護理險，住房公積金等等。五險兩金制度成為高級教師社保制度的核心變化。

6、高級教師津貼補貼的種類將進一步提高

高級教師小時候的津貼補貼的種類進一步健全，包括我國鄉(xiāng)村教師高級職稱津貼，艱苦邊遠地區(qū)高級職稱津貼以及高級職稱特殊人才和骨干教師的崗位津貼。住房補貼，通訊補貼等也陸續(xù)實施以及事業(yè)單位的車補，將也參照落實機關(guān)事業(yè)單位目標考核獎進行動態(tài)機制和總量機制的調(diào)整。

教師待遇最新政策2023

教師待遇最新政策2023如下：

中小學教師和職業(yè)學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關(guān)部門制定。教師的平均工資水平應當不低于或者高于國家公務員的平均工資水平，并逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規(guī)定。

地方各級人民*對教師以及具有中專以上學歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠貧困地區(qū)從事教育教學工作的，應當予以補貼。

地方各級人民*和國務院有關(guān)部門，對城市教師住房的建設、租賃、*實行優(yōu)先、優(yōu)惠。縣、鄉(xiāng)兩級人民*應當為農(nóng)村中小學教師解決住房提供方便。教師的醫(yī)療同當?shù)貒夜珓諉T享受同等的待遇；定期對教師進行身體健康檢查，并因地制宜安排教師進行休養(yǎng)。

教師具體職責如下：

1、愛國守法：是“教師職業(yè)的基本要求”。熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國*領(lǐng)導，擁護社會主義。

2、愛崗敬業(yè)：是“教師職業(yè)的本質(zhì)要求”。忠誠于人民教育事業(yè)，志存高遠，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻。

3、關(guān)愛學生：是“師德的靈魂”。關(guān)心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生。

4、教書育人：是“教師的天職”。遵循教育規(guī)律，實施素質(zhì)教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。

5、為人師表：是教師職業(yè)的內(nèi)在要求。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。

6、終身學習：是教師專業(yè)發(fā)展的動力。崇尚科學精神，樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)。

2023年教師薪資待遇調(diào)整方向

2023年教師薪資待遇調(diào)整方向具體如下：

高級教師的教齡津貼會進一步提高。提高高級教師的教齡津貼，標準還必須是減持教齡津貼和工齡津貼教師與公務員一體化調(diào)整的基本原則，堅持高級職稱優(yōu)先原則，堅持教齡津貼，分10年，20年，30年，40年區(qū)別對待原則。

交林津貼的標準可以從10元15元，20元，25元，分別提高到100元，200元，300元，400元，800元等不同的標準。高級職稱在教育津貼方面應該堅持優(yōu)先原則，最低保證300元以上的教齡津貼標準。

擴展知識：

高級教師績效工資總量的優(yōu)勢依然存在。70%的基礎性績效工資和30%的獎勵性，績效工資分別實現(xiàn)了第1次掛鉤和第2次掛鉤分別體現(xiàn)了副高級職稱在績效工資方面的分配優(yōu)勢。這個分配優(yōu)勢的保持和存在是科學的。

但是目前要注意的就是要縮小正高級和副高級在獎勵性績效工資方面的待遇差距優(yōu)勢。實現(xiàn)我國高級教師，無論在鄉(xiāng)村還是在城鎮(zhèn)，無論在7級崗位還是5級崗位，都在30%的獎勵性績效工資和70%的基礎性績效工資方面都保持著絕對優(yōu)勢的地位，長期不動搖。

教師工資2023教師工資標準表

崗位工資(元)中學高級教師(副高職稱)崗位為七級(930元)中教一級崗位(小教高級)為十級(680元)中教二級(小教一級)崗位為十二級(590元)。義務教育工資標準表2022基本工資:教師按照教師資格定:小學教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元,大專教師4100元,大學本科教師4500元。

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