2023大學(xué)就業(yè)難 中國(guó)2023大學(xué)生就業(yè)情況

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中國(guó)2023大學(xué)生就業(yè)情況

中國(guó)2023年大學(xué)生就業(yè)情況如下：

國(guó)內(nèi)外形勢(shì)緊張，全球經(jīng)濟(jì)下行：

教育部數(shù)據(jù)顯示，2023屆高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)到1158萬(wàn)人，較去年增加82萬(wàn)人，2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高了。

與此同時(shí)，2023年中國(guó)歸國(guó)留學(xué)人員人數(shù)預(yù)計(jì)將達(dá)到38~40萬(wàn)人左右，國(guó)內(nèi)就業(yè)崗位面臨供不應(yīng)求的困境。國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩，市場(chǎng)消費(fèi)需求降低，各企業(yè)均為降本增效而用人需求量減少，供需關(guān)系沖突明顯，使得就業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻。

學(xué)歷貶值，就業(yè)愈發(fā)內(nèi)卷：

數(shù)據(jù)表明，2023年北京、上海等地區(qū)的高校碩博畢業(yè)生人數(shù)將超過(guò)本科畢業(yè)生人數(shù)，本科畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力將變得越來(lái)越小。與此同時(shí)，大批海歸留學(xué)生也返回國(guó)內(nèi)，加入到內(nèi)卷的就業(yè)市場(chǎng)中，導(dǎo)致學(xué)歷貶值，就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻。

就業(yè)內(nèi)卷現(xiàn)象日益凸顯，特別是在大公司的招聘環(huán)節(jié)上：不僅要求應(yīng)聘者擁有國(guó)內(nèi)外名校畢業(yè)的背景，還要通過(guò)多輪篩選來(lái)選擇符合條件的優(yōu)秀人才。實(shí)習(xí)經(jīng)歷，同樣成為招聘崗位選擇人才的關(guān)鍵因素。

對(duì)大學(xué)生就業(yè)困難的建議：

1、努力拓展就業(yè)市場(chǎng)

針對(duì)就業(yè)市場(chǎng)壓力加大的情況，大學(xué)生求職者需要?jiǎng)?chuàng)新思維，不僅從大企業(yè)中尋找機(jī)會(huì)，還可以關(guān)注一些中小型的企業(yè)，特別是一些新興領(lǐng)域，這樣可以拓寬就業(yè)市場(chǎng)。

2、提高職業(yè)技能

提高職業(yè)技能可以增加一個(gè)求職者的市場(chǎng)價(jià)值，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，具備高超的職業(yè)技能是脫穎而出的重要標(biāo)志。

3、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積累社會(huì)資源

大學(xué)生求職者要具備良好的個(gè)人生活和工作習(xí)慣，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，提高自己的綜合素質(zhì)。此外，通過(guò)友誼社會(huì)實(shí)踐積累社會(huì)資源，拓寬求職渠道，利用線上線下的求職平臺(tái)爭(zhēng)取獲得各種應(yīng)聘機(jī)會(huì)，提高自身的就業(yè)機(jī)會(huì)。

4、關(guān)注國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)

大學(xué)生求職者要關(guān)注國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、政策、就業(yè)動(dòng)向，及時(shí)掌握市場(chǎng)變化和趨勢(shì)。在政策法規(guī)等方面，求職者需多多了解信息，提高應(yīng)對(duì)能力。

二本大學(xué)就業(yè)難不難

作為中國(guó)普通高等教育體系中的底盤，在普遍就業(yè)難的大環(huán)境下，二本學(xué)生們的就業(yè)更是難上加難。

如果行業(yè)正處于紅利期，需要大量的從業(yè)者，那二本學(xué)生也能分到一杯羹。但是如果該行業(yè)容納量不大，不需要那么多從業(yè)者，或是需要一定準(zhǔn)入門檻，那二本學(xué)生就會(huì)面臨找不到對(duì)口工作的困境，最后要么考研要么專業(yè)進(jìn)入其他低門檻的行業(yè)，不然畢業(yè)即失業(yè)。

除此之外，像市場(chǎng)需求量本就不高的歷史、文學(xué)、藝術(shù)、農(nóng)學(xué)等專業(yè)，在擴(kuò)招大潮之下，都出現(xiàn)了供大于求的現(xiàn)象，導(dǎo)致相關(guān)專業(yè)的二本畢業(yè)生在求職過(guò)程中步履維艱。

2023就業(yè)有多難

但根據(jù)教育部門公布的數(shù)據(jù)來(lái)看，2023年高校畢業(yè)生的人數(shù)或?qū)⒃俅斡瓉?lái)新高，預(yù)計(jì)將會(huì)增長(zhǎng)82萬(wàn)人，總?cè)藬?shù)將達(dá)到1158萬(wàn)人，這個(gè)數(shù)字光擺在這里，就已經(jīng)能讓人感覺的到2023年畢業(yè)生們的就業(yè)壓力將有多大了。

不過(guò)畢業(yè)生人數(shù)的增加也只是一個(gè)方面，2023年或?qū)⒊蔀椤白铍y畢業(yè)季”這一點(diǎn)變化或許才是最關(guān)鍵的。

延遲退休對(duì)大學(xué)生就業(yè)影響很大。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我們可以綜合的來(lái)看一下，在以往的時(shí)候，我國(guó)的退休年齡男性是55周歲，女性是50周歲。

但延遲退休落實(shí)后，不管男女退休年齡都被延遲了5歲，這也就意味著，一批本可以流入到市場(chǎng)的崗位，被不能退休的老員工給占據(jù)，二者之間的平衡必然會(huì)被打破。

雖然對(duì)于老員工來(lái)說(shuō)，多工作一段時(shí)間可能問(wèn)題不大，但是對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生們來(lái)說(shuō)，找不到工作顯然更為苦惱。

即便面試的大學(xué)生再多，企業(yè)也不會(huì)全部錄用，而是要進(jìn)行篩選，所以延遲退休對(duì)于高校畢業(yè)生就業(yè)帶來(lái)的難度并不小。

一邊是高校畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)升高，一邊是就業(yè)大環(huán)境的低迷，再加上延遲退休導(dǎo)致的崗位無(wú)法及時(shí)騰給年輕人，所以說(shuō)2023年高校畢業(yè)生的處境或?qū)⒏鼮槠D難。

2023年大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀

2023年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)都會(huì)不太樂(lè)觀。

一、如今由于疫情影響，服務(wù)業(yè)向*業(yè)急轉(zhuǎn)彎。以前都是強(qiáng)調(diào)服務(wù)業(yè)吸納新增勞動(dòng)力的優(yōu)勢(shì)，但這幾年開始提出了保持*業(yè)比重基本穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型加快。以前的畢業(yè)生過(guò)多集中在了互聯(lián)網(wǎng)、教育等方面，*業(yè)的優(yōu)質(zhì)學(xué)生并不多。

二、去年多重政策出臺(tái)，教育雙減、房住不炒、互聯(lián)網(wǎng)反壟斷，導(dǎo)致教育、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。*業(yè)反映招工難，外出打工的人越來(lái)越少，年輕人也不喜歡到工廠。如今的教育體系培養(yǎng)*業(yè)的人才較少，獨(dú)生子女較多，很多人寧可啃老也不愿意到工廠工作。

三、雖然早幾年已經(jīng)在職業(yè)教育，普高分流上下了功夫，但是還需要在社會(huì)價(jià)值觀和薪酬體系進(jìn)行重構(gòu)，才會(huì)讓就業(yè)市場(chǎng)錯(cuò)配的問(wèn)題解決掉。

四、經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定性難以保障，一般企業(yè)對(duì)擴(kuò)招比較謹(jǐn)慎，失業(yè)率自然也會(huì)上升。新員工減少，老員工裁減幅度不大，小微企業(yè)生存壓力較大。

五、民營(yíng)企業(yè)更是如此，市場(chǎng)的不確定性太大。2023年畢業(yè)季時(shí)，青年失業(yè)率突破20%也是非常有可能的，如果單指高校畢業(yè)生，可能會(huì)更高，而且還不包括靈活就業(yè)人口。

2023年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)怎么樣?

一、2023大學(xué)生找工作的現(xiàn)狀
目前，大學(xué)生就業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)。一方面，
經(jīng)濟(jì)的不景氣和就業(yè)市場(chǎng)的不穩(wěn)定性使得大
學(xué)生就業(yè)難度加大，就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻。
另一方面，高校畢業(yè)生的數(shù)量不斷增加，而就業(yè)崗位的數(shù)量卻沒有相應(yīng)增加，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)激烈，難以找到合適的工作。此外，還有一些特殊的問(wèn)題，如女性就業(yè)歧視、農(nóng)村學(xué)生就業(yè)難等，使得大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題更加復(fù)雜化。
在這種背景下，當(dāng)代大學(xué)生在找工作時(shí)面臨
很多挑戰(zhàn)。首先是工作難度和不確定性。許
多大學(xué)生發(fā)現(xiàn)，他們學(xué)習(xí)的專業(yè)和課程并不
能滿足現(xiàn)代社會(huì)的需求，這使得他們?cè)谡夜?
作時(shí)更加困難。其次是競(jìng)爭(zhēng)激烈。每年有數(shù)
以百萬(wàn)計(jì)的大學(xué)生從校園走向社會(huì)，他們都有相似的學(xué)歷和背景，這使得找工作變得更加艱難。最后，大學(xué)生在就業(yè)市場(chǎng)中缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這也成為找工作的一大難點(diǎn)。

二、2023大學(xué)生找工作的建議
第一，多渠道找工作。
現(xiàn)在，大學(xué)生可以通過(guò)多種途徑找到合適的
工作，例如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘和
人才市場(chǎng)等。不同的途徑有不同的特點(diǎn)，可以幫助大學(xué)生更好地了解市場(chǎng)需求和找到合適的工作。
第二，提高職業(yè)素養(yǎng)。
在找工作過(guò)程中，大學(xué)生需要展示出自己的職業(yè)素養(yǎng)，包括良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
能力、自我推銷能力和創(chuàng)新能力等。這些素
養(yǎng)對(duì)于大學(xué)生的職業(yè)生涯非常重要。第三，提升自身技能。
在現(xiàn)代社會(huì)，市場(chǎng)對(duì)于人才的需求越來(lái)越多
樣化。大學(xué)生需要不斷提升自身技能，適應(yīng)
市場(chǎng)需求的變化。這不僅可以幫助他們找到
合適的工作，還可以為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下
基礎(chǔ)。
第四，積極參加實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐。
實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐是大學(xué)生獲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的重
要途徑。通過(guò)參加實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐，大學(xué)生
可以更好地了解市場(chǎng)需求和提高自身素質(zhì)，
這對(duì)于找工作非常有幫助。

2023年二本大學(xué)就業(yè)有多難 能做什么工作

說(shuō)到高校畢業(yè)生，找工作的話題似乎一直在困擾著大家。從實(shí)際上來(lái)看，二本大學(xué)會(huì)比一本大學(xué)生就業(yè)更困難一些。

二本大學(xué)出來(lái)后能做什么

1、考取公務(wù)員。對(duì)于二本大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，其實(shí)考取公務(wù)員是一個(gè)很好的選擇，即使你以后想去從事其他行業(yè)，這也是一個(gè)很好的過(guò)渡時(shí)期，因?yàn)楣珓?wù)員可以有比較多的時(shí)間讓自己去學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。

2、考研。二本大學(xué)畢業(yè)出去找工作真的是一個(gè)很尷尬的選擇，不高不低。這個(gè)時(shí)候我們可以繼續(xù)選擇深造，去考研究生，為就業(yè)增加更多的選擇權(quán)。

3、當(dāng)老師。前提是在大學(xué)里面有考取教師資格證，而且熱愛教育事業(yè)。現(xiàn)在教師這個(gè)行業(yè)受到越來(lái)越大的重視，而且工作極其穩(wěn)定。

4、自己創(chuàng)業(yè)。如果家里有資金，或者是有項(xiàng)目的話，也可以自己創(chuàng)業(yè)，還能申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)資金。

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