2023大學就業(yè)難中國2023大學生就業(yè)情況

來源：好上學 ??時間：2024-07-27

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2023大學就業(yè)難中國2023大學生就業(yè)情況

中國2023大學生就業(yè)情況

中國2023年大學生就業(yè)情況如下：

國內(nèi)外形勢緊張，全球經(jīng)濟下行：

教育部數(shù)據(jù)顯示，2023屆高校畢業(yè)生預計達到1158萬人，較去年增加82萬人，2023年高校應屆畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高了。

與此同時，2023年中國歸國留學人員人數(shù)預計將達到38~40萬人左右，國內(nèi)就業(yè)崗位面臨供不應求的困境。國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展放緩，市場消費需求降低，各企業(yè)均為降本增效而用人需求量減少，供需關(guān)系沖突明顯，使得就業(yè)市場形勢愈發(fā)嚴峻。

學歷貶值，就業(yè)愈發(fā)內(nèi)卷：

數(shù)據(jù)表明，2023年北京、上海等地區(qū)的高校碩博畢業(yè)生人數(shù)將超過本科畢業(yè)生人數(shù)，本科畢業(yè)生在就業(yè)市場上的競爭力將變得越來越小。與此同時，大批海歸留學生也返回國內(nèi)，加入到內(nèi)卷的就業(yè)市場中，導致學歷貶值，就業(yè)形勢異常嚴峻。

就業(yè)內(nèi)卷現(xiàn)象日益凸顯，特別是在大公司的招聘環(huán)節(jié)上：不僅要求應聘者擁有國內(nèi)外名校畢業(yè)的背景，還要通過多輪篩選來選擇符合條件的優(yōu)秀人才。實習經(jīng)歷，同樣成為招聘崗位選擇人才的關(guān)鍵因素。

對大學生就業(yè)困難的建議：

1、努力拓展就業(yè)市場

針對就業(yè)市場壓力加大的情況，大學生求職者需要創(chuàng)新思維，不僅從大企業(yè)中尋找機會，還可以關(guān)注一些中小型的企業(yè)，特別是一些新興領(lǐng)域，這樣可以拓寬就業(yè)市場。

2、提高職業(yè)技能

提高職業(yè)技能可以增加一個求職者的市場價值，在競爭激烈的情況下，具備高超的職業(yè)技能是脫穎而出的重要標志。

3、發(fā)揮自身優(yōu)勢，積累社會資源

大學生求職者要具備良好的個人生活和工作習慣，不斷學習和進步，提高自己的綜合素質(zhì)。此外，通過友誼社會實踐積累社會資源，拓寬求職渠道，利用線上線下的求職平臺爭取獲得各種應聘機會，提高自身的就業(yè)機會。

4、關(guān)注國內(nèi)外經(jīng)濟趨勢

大學生求職者要關(guān)注國內(nèi)外經(jīng)濟、政策、就業(yè)動向，及時掌握市場變化和趨勢。在政策法規(guī)等方面，求職者需多多了解信息，提高應對能力。

二本大學就業(yè)難不難

作為中國普通高等教育體系中的底盤，在普遍就業(yè)難的大環(huán)境下，二本學生們的就業(yè)更是難上加難。

如果行業(yè)正處于紅利期，需要大量的從業(yè)者，那二本學生也能分到一杯羹。但是如果該行業(yè)容納量不大，不需要那么多從業(yè)者，或是需要一定準入門檻，那二本學生就會面臨找不到對口工作的困境，最后要么考研要么專業(yè)進入其他低門檻的行業(yè)，不然畢業(yè)即失業(yè)。

除此之外，像市場需求量本就不高的歷史、文學、藝術(shù)、農(nóng)學等專業(yè)，在擴招大潮之下，都出現(xiàn)了供大于求的現(xiàn)象，導致相關(guān)專業(yè)的二本畢業(yè)生在求職過程中步履維艱。

2023就業(yè)有多難

但根據(jù)教育部門公布的數(shù)據(jù)來看，2023年高校畢業(yè)生的人數(shù)或?qū)⒃俅斡瓉硇赂?，預計將會增長82萬人，總?cè)藬?shù)將達到1158萬人，這個數(shù)字光擺在這里，就已經(jīng)能讓人感覺的到2023年畢業(yè)生們的就業(yè)壓力將有多大了。

不過畢業(yè)生人數(shù)的增加也只是一個方面，2023年或?qū)⒊蔀椤白铍y畢業(yè)季”這一點變化或許才是最關(guān)鍵的。

延遲退休對大學生就業(yè)影響很大。對于這個問題，我們可以綜合的來看一下，在以往的時候，我國的退休年齡男性是55周歲，女性是50周歲。

但延遲退休落實后，不管男女退休年齡都被延遲了5歲，這也就意味著，一批本可以流入到市場的崗位，被不能退休的老員工給占據(jù)，二者之間的平衡必然會被打破。

雖然對于老員工來說，多工作一段時間可能問題不大，但是對于大學畢業(yè)生們來說，找不到工作顯然更為苦惱。

即便面試的大學生再多，企業(yè)也不會全部錄用，而是要進行篩選，所以延遲退休對于高校畢業(yè)生就業(yè)帶來的難度并不小。

一邊是高校畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)升高，一邊是就業(yè)大環(huán)境的低迷，再加上延遲退休導致的崗位無法及時騰給年輕人，所以說2023年高校畢業(yè)生的處境或?qū)⒏鼮槠D難。

2023年大學生就業(yè)現(xiàn)狀

2023年大學生就業(yè)形勢都會不太樂觀。

一、如今由于疫情影響，服務業(yè)向*業(yè)急轉(zhuǎn)彎。以前都是強調(diào)服務業(yè)吸納新增勞動力的優(yōu)勢，但這幾年開始提出了保持*業(yè)比重基本穩(wěn)定，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型加快。以前的畢業(yè)生過多集中在了互聯(lián)網(wǎng)、教育等方面，*業(yè)的優(yōu)質(zhì)學生并不多。

二、去年多重政策出臺，教育雙減、房住不炒、互聯(lián)網(wǎng)反壟斷，導致教育、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)的就業(yè)形勢嚴峻。*業(yè)反映招工難，外出打工的人越來越少，年輕人也不喜歡到工廠。如今的教育體系培養(yǎng)*業(yè)的人才較少，獨生子女較多，很多人寧可啃老也不愿意到工廠工作。

三、雖然早幾年已經(jīng)在職業(yè)教育，普高分流上下了功夫，但是還需要在社會價值觀和薪酬體系進行重構(gòu)，才會讓就業(yè)市場錯配的問題解決掉。

四、經(jīng)濟下行壓力增大，企業(yè)的經(jīng)營穩(wěn)定性難以保障，一般企業(yè)對擴招比較謹慎，失業(yè)率自然也會上升。新員工減少，老員工裁減幅度不大，小微企業(yè)生存壓力較大。

五、民營企業(yè)更是如此，市場的不確定性太大。2023年畢業(yè)季時，青年失業(yè)率突破20%也是非常有可能的，如果單指高校畢業(yè)生，可能會更高，而且還不包括靈活就業(yè)人口。

2023年大學生就業(yè)形勢怎么樣?

一、2023大學生找工作的現(xiàn)狀
目前，大學生就業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)。一方面，
經(jīng)濟的不景氣和就業(yè)市場的不穩(wěn)定性使得大
學生就業(yè)難度加大，就業(yè)形勢越來越嚴峻。
另一方面，高校畢業(yè)生的數(shù)量不斷增加，而就業(yè)崗位的數(shù)量卻沒有相應增加，導致競爭激烈，難以找到合適的工作。此外，還有一些特殊的問題，如女性就業(yè)歧視、農(nóng)村學生就業(yè)難等，使得大學生就業(yè)問題更加復雜化。
在這種背景下，當代大學生在找工作時面臨
很多挑戰(zhàn)。首先是工作難度和不確定性。許
多大學生發(fā)現(xiàn)，他們學習的專業(yè)和課程并不
能滿足現(xiàn)代社會的需求，這使得他們在找工
作時更加困難。其次是競爭激烈。每年有數(shù)
以百萬計的大學生從校園走向社會，他們都有相似的學歷和背景，這使得找工作變得更加艱難。最后，大學生在就業(yè)市場中缺乏實踐經(jīng)驗，這也成為找工作的一大難點。

二、2023大學生找工作的建議
第一，多渠道找工作。
現(xiàn)在，大學生可以通過多種途徑找到合適的
工作，例如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘和
人才市場等。不同的途徑有不同的特點，可以幫助大學生更好地了解市場需求和找到合適的工作。
第二，提高職業(yè)素養(yǎng)。
在找工作過程中，大學生需要展示出自己的職業(yè)素養(yǎng)，包括良好的溝通能力、團隊協(xié)作
能力、自我推銷能力和創(chuàng)新能力等。這些素
養(yǎng)對于大學生的職業(yè)生涯非常重要。第三，提升自身技能。
在現(xiàn)代社會，市場對于人才的需求越來越多
樣化。大學生需要不斷提升自身技能，適應
市場需求的變化。這不僅可以幫助他們找到
合適的工作，還可以為未來的職業(yè)發(fā)展打下
基礎。
第四，積極參加實習和社會實踐。
實習和社會實踐是大學生獲取實踐經(jīng)驗的重
要途徑。通過參加實習和社會實踐，大學生
可以更好地了解市場需求和提高自身素質(zhì)，
這對于找工作非常有幫助。