口才老師畢業(yè)院校排名北京 華南理工廣州汽車學院,北京師范大學珠海學院,電子科...

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很多博士畢業(yè)為什么都喜歡去高校任職?

大學博士畢業(yè)，在找工作的起點上，不僅比一般人要高，博士生都比其他的大學生更有優(yōu)勢。而且選擇的機會也要多，那為什么有著這么多選擇機會的博士生許多選擇去高校任職呢，教師雖然屬公務員是 鐵飯碗 ，但是對博士來說，更好的選擇也是有的，是什么讓他們選擇去高校任職呢，今天就帶大家一起走進博士的世界，很多博士畢業(yè)為什么都喜歡去高校任職？主要有幾個原因，不愧是博士。

1、自由時間多

雖然有很多人抱怨老師的薪資待遇低，但是不能否認老師的自由時間很多，特別是大學教師，課時少，也不用坐班，有很多空間做我自己想做的研究，而且每人都會有科研經(jīng)費，性質(zhì)還穩(wěn)定，而且薪資待遇并不低。

2、能發(fā)揮自己的特長

從上本科到博士畢業(yè)，一般情況下，意味著在專業(yè)上的優(yōu)勢是非常突出的。在這種情況下，如果想繼續(xù)維持自己在專業(yè)上的優(yōu)勢，在科研上取得較大突破，很顯然，成為一名大學教師，更容易實現(xiàn)自己的科研夢想。

3、人際關系極其簡單

高?？傮w來說人際關系還是簡單，學校教授委員會相對比較*，沒有太強的所謂上下級階級感，自己做好科研教好學就有很大的自*和發(fā)言權，可以說只要我不犯錯，沒人能管我什么，心情好身體就好，整個人的能量都很積極。尤其是再加上學生跟自己關系好，幸福感真的很強。

4、冷門專業(yè)選擇少

有些專業(yè)相對較冷門，畢業(yè)后的就業(yè)選擇較少。除了畢業(yè)后進入國企，最好的選擇就是在高校任職。薪資穩(wěn)定而且比較自由。有些專業(yè)因為技術性較強，本科畢業(yè)就很好就業(yè)，可以選擇去大公司就職，也可以繼續(xù)進行學術研究。

5、能繼續(xù)進行科研工作

很多人讀博的目的就是為了將來能夠進行教學和科研工作。如果自己沒有立志在未來進行教育科行的目標，很少有人能堅持讀到博士。因為這期間需要不斷的看書學習，做科研項目，寫枯燥的論文。

不僅是博士生，研究生也是如此，全國高中在任教師中，九成是本科畢業(yè)，5.75%是研究生畢業(yè)，但這一比例在各省的差距很大。排名前三的北京、上海、天津，研究生學歷的教師占比都超過10%，

看看網(wǎng)友是怎嘛說的：

網(wǎng)友一：

其一、高校和企業(yè)的人才需求不同。高校的評價體系，一是招生標準和教學質(zhì)量，二是科研水平和成果，所以高校需要大量的博士這樣的理論型人才。而企業(yè)的生存需要市場競爭和業(yè)務利潤，更需要實踐型人才。相比實踐和業(yè)務能力，博士們顯然更擅長理論研究和知識傳授。這也體現(xiàn) 社會 分工的不同。

其二、讀博的初衷就是教學和科研。因為企業(yè)人才和高校人才的 社會 分工不同，所以人的職業(yè)規(guī)劃會針對 社會 和市場需求進行調(diào)整。很多人讀博的初衷就是為了將來進行教學和科研工作。沒有立志教學科研的目標，很少能有人堅持走完枯燥嚴酷的博士論文寫作過程，真的是非常艱辛。這也體現(xiàn)了根據(jù)目標調(diào)整路徑的重要性。

網(wǎng)友二：

雖然現(xiàn)今仍有不少人抱怨老師待遇低、 社會 地位低等，但做一名有編制的老師仍是許多人追求的理想工作。而大學老師更是高學歷人找工時希望得到的工作之一。原因首先教書育人崇高而偉大，其次近年來多地教師工資提高較快，普通的中小學老師工資與當?shù)毓珓諉T工資掛等，而大學老師的科研經(jīng)費年年遞升，工資更水漲船高。且大學老師多不用坐班，一年兩個寒暑假，有較多的自由空間，相對企業(yè)或其他領城的工作，大學老師這份工作更加穩(wěn)定，所以很受高學歷人士親睞。學而優(yōu)則教也不足為奇了。

網(wǎng)友三：

博士畢業(yè)如果不去高校和科研院所得話，他們得另一途徑創(chuàng)業(yè)或者大型公司，這個選擇來說，工資待遇也不會低，但是這其中有一個問題的，就是這種情況還有被辭退的風險，而創(chuàng)業(yè)則有失敗的風險，加上博士這個群體來說并沒有工作 社會 經(jīng)驗，這種貿(mào)然創(chuàng)業(yè)的成功性是很低的。這也完全不符合他們追求穩(wěn)定的特質(zhì)。因此來說，他們畢業(yè)之后更傾向于去高校，不僅工作穩(wěn)定，和學生在一起，生活也更加充滿朝氣。

網(wǎng)友四：

一般博士生畢業(yè)有3個去處:1.高校2.研究所3.企業(yè)而大多數(shù)人選擇高校，我覺得出了我的老師說的2個理由外，還應該加上教師這個職業(yè)是一個比較穩(wěn)定的職業(yè)，和被企業(yè)開除的幾率相比，被高校開除的幾率要小很多，而且國家這幾年對教師的待遇不斷提高。所以這也是很多博士生愿意在畢業(yè)后選擇進入大學工作。

網(wǎng)友五：

首先高校和企業(yè)的人才需求不同。高校的評價體系，一是招生標準和教學質(zhì)量，二是科研水平和成果，所以高校需要大量的博士這樣的理論型人才。而企業(yè)的生存需要市場競爭和業(yè)務利潤，更需要實踐型人才。相比實踐和業(yè)務能力，博士們顯然更擅長理論研究和知識傳授。這也體現(xiàn) 社會 分工的不同。讀博的初衷就是教學和科研。因為企業(yè)人才和高校人才的 社會 分工不同，所以人的職業(yè)規(guī)劃會針對 社會 和市場需求進行調(diào)整。很多人讀博的初衷就是為了將來進行教學和科研工作。沒有立志教學科研的目標，很少能有人堅持走完枯燥嚴酷的博士論文寫作過程，真的是非常艱辛。這也體現(xiàn)了根據(jù)目標調(diào)整路徑的重要性。

網(wǎng)友六：

博士畢業(yè)，一般三條路子：去高校、去企業(yè)、直接引進公務員。

當大學老師多，因為專業(yè)能夠學有所用。大學老師以教學科研為主。這兩樣都確實需要博士學歷。

大學環(huán)境好，適合科研。相比于企業(yè)和公務員，大學環(huán)境簡單，課程量少，科研環(huán)境好。博士畢業(yè)要想真正把自己學的東西進一步發(fā)展，高校是最好的選擇。

看到不少針對這個問題的回答，禁不住啞然一笑。他們應該不是這個群體里的，不了解博士畢業(yè)生這個群體，把他們到高校任職看得那么好，其實就是“這山望著那山高”。不少人只看到他們有寒暑假，自由時間多，其實，針對為什么選擇到高校任職這個問題，都沒說到點子上，不了解內(nèi)情，也不了解他們的難處。

很多博士畢業(yè)生為什么喜歡到高校任職？第一個原因就是因為他們很多沒有別的去處，他們的選擇余地小。要知道，一個大學本科畢業(yè)生，無論他學什么專業(yè)，都是掌握專業(yè)基礎知識，更重要是掌握 社會 閱歷和經(jīng)驗，因此他們的就業(yè)面最大；如果大學畢業(yè)生想學更專業(yè)的、更感興趣的知識，他們可以讀 碩士研究生 ，甚至不少換了自己喜歡的專業(yè)讀碩士研究生，但讀了碩士學位再找工作，專業(yè)就顯得重要了，不是從事的工作與所學專業(yè)無關了，比如讀了法律碩士不從事法律行業(yè)職業(yè)，恐怕說不過去了吧。但是他們的就業(yè)選擇面還是比較大，畢竟有碩士學位的人才還是相對比較少。

讀完碩士后，有的人可能想讀博士學位，因為讀博士是真的要做學問了，是更加專業(yè)化研究了，這時候找工作就限制很大了，而且博士學位是最高的，找工作時高不成，低不就，除了一些應用性極強的專業(yè)外，很多博士畢業(yè)生找工作的選擇是非常小的，他們除了進高?；蛘哐芯克?，其他行業(yè)是很難的，即使去了也非常委屈的，因為堂堂一個博士畢業(yè)生，從大學開始10年寒窗，如果待遇和碩士、甚至本科一樣，那一定面子上是過不去的。

因此，一個本科畢業(yè)生是一個“ 螺絲釘 ”，基本上哪都用得上；一個碩士畢業(yè)生就是“訂書釘”，各種文檔需要都可以用；一個博士畢業(yè)生就是“水泥鋼釘”，是在水泥墻上使用的“鋼釘”，在別的地方大材小用，也是浪費。

有人說高校自由時間多，這只是表面現(xiàn)象，殊不知在高校工作教學和科研壓力都是很大的，他們要提職稱和待遇，所以在高校里人們常說，暑期實際上是“學術假期”，是因為教學期結束了，可以認真寫篇學術論文了，所謂假期是“假的”。有人說人際關系簡單，那更是假象，高校的人際關系的復雜性甚至超過其他 社會 組織，比如 職稱評審 、優(yōu)秀評比等等，這里就細說了，也不舉那些 抑郁癥 、自殺的案例了。

要說博士畢業(yè)生為何更喜歡到高校任職，其實還有一個 社會 上很多人不知道的原因，那就是博士畢業(yè)生一般年齡都比較大一些，有的已經(jīng)結婚有了孩子，也有的到了婚育年齡，因此在中國現(xiàn)在的教育競爭環(huán)境下，非得為下一代考慮不可。比較好的大學一般都有自己的附小和附中，集中了優(yōu)質(zhì) 基礎教育 資源，選擇在大學工作就能為下一代爭取到了進入這些優(yōu)質(zhì)附小和附中的門檻，因為本校職工的孩子可以優(yōu)先入學?？刹灰】催@一優(yōu)勢的誘惑哦！

就主要講這兩點吧，其他的都是空的。隨著時代變化，博士畢業(yè)生其實和其他人一樣，也越來越認識到現(xiàn)實生活的殘酷性，你不適應 社會 ， 社會 就逼著你適應它。

按照目前的學位分類，博士學位目前是最高學位，目前我國每年畢業(yè)的博士約為6萬人左右，他們都去了哪里呢？我們先看看北京大學2018年博士去向：

根據(jù)統(tǒng)計，北京大學2018年博士33.56%去了高等教育單位，也就是說去高校，當然有的是當老師，有的是從事專門的研究；15%去了國有企業(yè)，比例只有高校的一半；再次就是機關占到13.59%，接下來是科研設計單位，占到12.92%。其他高校也差不多，高校是博士最好的歸宿，這是為什么呢？我想主要有如下幾個原因：

第一，博士就業(yè)面較窄

其實，當你讀到博士的時候，你會發(fā)現(xiàn)，就業(yè)的面其實很窄。這種窄并不是說沒有單位要你，而是適合你的單位太少。大多數(shù)博士畢竟是從事研究的人才，而 社會 上需要的大部分是應用型人才，他么并不適合博士。只有一些研發(fā)單位需要。再加上，博士在選擇工作的時候也有自己的標準。畢竟讀了這么多年書，如果不從事研究，他么也不心甘。

第二、高校的需求很旺

目前我國高校2600多所，每年對于師資的需求是非常旺盛的。就以每個學校每年引進20個博士，一年最少也要5萬多人，差不多可以消化大部分的博士了，這種需求對于博士來講還是很容易就業(yè)的?，F(xiàn)在博士去高校還是要挑的，好大學的博士不一定愿意去一些普通高校。所以從總體上來講，高校是博士的首要選擇；

第三，教師職業(yè)本身的特點決定

高校教師本身就需要高學歷的人才，再加上目前我國高校教師待遇還算不錯。特別是一些普通大學，對于博士的待遇還是非常好的。另外，高校教師的職業(yè)特點決定了大部分博士會選擇，首先是時間相對自由，目前高校教師每周的課時量是不多的一般是6-10節(jié)課，有更多的時間從事原有的研究；其次，高校的科研環(huán)境較好，科研團隊，實驗條件等等，對于博士來講是很好的環(huán)境；再次，高校的人際關系相對簡單。對于大部分博士來講，一直生活的學校，不愿意去面對復雜的 社會 關系，也沒時間去處理這些復雜的 社會 關系，而學校是他們最適應的環(huán)境，熟悉其中的規(guī)則。有利于他們潛心研究。

綜上所述，高校博士選擇高校當老師就是順理成章的了。

進入高校任教，是很多博士畢業(yè)生的首選。博士畢業(yè)，一般三條路子：去高校、去企業(yè)、直接引進公務員。當大學老師多，因為專業(yè)能夠學有所用。大學老師以教學科研為主。這兩樣都確實需要博士學歷。大學環(huán)境好，適合科研。相比于企業(yè)和公務員，大學環(huán)境簡單，課程量少，科研環(huán)境好。博士畢業(yè)要想真正把自己學的東西進一步發(fā)展，高校是最好的選擇。

高校崗位相對比較有保障。高校通常是事業(yè)單位，辦學經(jīng)費主要依靠*撥款和企業(yè)私人捐贈等，尤其依賴*撥款。在可預見的將來，高校很少面臨破產(chǎn)清算同時解雇大多數(shù)職工的可能。一般來說，在高校任職，只要能夠完成本職工作，同時不要違反黨紀國法，工作崗位是相對穩(wěn)定的。博士們辛辛苦苦熬到畢業(yè)，希望自己的工作崗位能穩(wěn)定些，也是人之常情吧。另外，在高校相對于科研院所，有教學任務。如果實在對科研失望或者興趣不大，還可以把教書育人作為首要目標。

不錯的待遇，從待遇來看，除去一線城市，高校在當?shù)氐氖杖牖旧峡梢跃S持一個中等水平，加之一定的安家費，可以給剛畢業(yè)的博士一個穩(wěn)定下來的機會。目前做的好的博士去高校都能拿到一筆可觀的安家費10萬-50萬不等，而這在企業(yè)是很難實現(xiàn)的，有安家費對于一直在學校苦讀未見過大錢的清貧博士來說，是一筆不小的起步費用，不得不考慮。高校提供“五險一金”及其他福利已是高校的標配，更有很多為未來預定好的隱性待遇，比如：學校統(tǒng)一安排住房問題、孩子學區(qū)管理等等。要知道各地區(qū)、各高校在吸納高學歷人才時，開出最具吸引力的條件往往都是“安家費、住房補貼”等與生活水平息息相關的福利政策，且不說省去的生活成本，光是避免辦事手續(xù)這一條就減輕了很多人的心理壓力。通過以上條件，我們可以了解到，博士畢業(yè)且無工作經(jīng)驗的群體來說，入職高校，即可以做到本碩博階段的學識得以致用，又可以追求生活穩(wěn)定且擁有充分的自我規(guī)劃時間，不失為一個從優(yōu)選項。

博士畢業(yè)如果不去高校和科研院所得話，他們得另一途徑創(chuàng)業(yè)或者大型公司，這個選擇來說，工資待遇也不會低，但是這其中有一個問題的，就是這種情況還有被辭退的風險，而創(chuàng)業(yè)則有失敗的風險，加上博士這個群體來說并沒有工作 社會 經(jīng)驗，這種貿(mào)然創(chuàng)業(yè)的成功性是很低的。這也完全不符合他們追求穩(wěn)定的特質(zhì)。因此來說，他們畢業(yè)之后更傾向于去高校，不僅工作穩(wěn)定，和學生在一起，生活也更加充滿朝氣。 高校任教，環(huán)境是好的，競爭不像企業(yè)那樣白熱化。高校里，只要你不出什么大的問題，被辭的風險很低，職業(yè)很穩(wěn)定。但這就像“溫水煮青蛙”，慢慢的你的野心、你的斗志就耗散掉了。人年輕的時候精力最好，到了中年以后精力就跟不上了。我覺得年輕的時候還是應該到市場上拼搏，接受 社會 的拷打，這是個人想法。30到45這黃金的15年，如果你沒用好，后期大富大貴的可能性也比較低。

博士生當老師，可以在德智體方面發(fā)揮得更 好。和同學們交流，可以鍛煉口才的表達能力。可以輕松的回答同學們提出的各項問題?？梢宰杂苫顒硬皇芗s束?？梢允艿嚼蠋熀屯瑢W們的尊敬。博士生到高校任教提升得快，可以名利雙收。學校每年放假兩次，可以有時間出去 旅游 放松心情。可以方便和家人溝通，幫助孩子學習。可以不用加班加點的工作，相對輕松些。

因為博士畢業(yè)之后選擇面其實比碩士少的多，很多公司不招博士，所以博士畢業(yè)之后主要去向有兩個：一個是高校，一個是研究所。當然，還一些博士會去一些大公司，比如中興華為之類的，這些公司也需要研發(fā)，所以他們會招收一部分博士；另外還有少數(shù)博士會進入中學教書，這些都是比較少的，所以在這里主要討論前兩種去向，最后在順帶說一下去大公司的博士。

相對于研究所， 高校的工作相對來說輕松一些 ，并且高校教師的主要任務是教學，所以只要完成了教學，相當于就完成了自己的大部分工作，工資也就得到了保障。

第二個因素是高校相對于研究所還有一個優(yōu)勢就是 高校有寒暑假 ，雖然老師在假期也會做科研，但是這兩個假期的時間也是由老師自由安排的，所以高校教師時間安排比較自由也是很多人考慮的一個因素。

第三個因素就是高校教師 選擇科研的方向比較自由 ，可以根據(jù)自己的興趣來選擇研究方向，研究所大多是項目牽引的，需要圍繞著項目來進行研究，所以如果一個人想要在學術上做一些自己感興趣的事情，會選擇高校。

第四個因素就是高校相對來說關系比較簡單，即便是不與領導搞好關系，只要把自己該干的活干了，領導也不會為難自己，所以 高校比較適合不太擅長處理人際關系的人 。

第五個因素就是 很多高校都有自己的附屬幼兒園、中小學 ，并且很多都在當?shù)貙儆诒容^好的，所以這也是部分人選擇高校的原因，尤其是在現(xiàn)在小孩教育成本高起的環(huán)境下，最后一條是很多人選擇工作時考慮的因素。

說完高校，再來談談研究所，研究所大多以項目為核心，也就是說有什么項目就要做什么研究，并且在項目緊的時候也經(jīng)常加班，如果在研究所的強勢單位，職稱待遇等會提的比較快，但是如果在弱勢單位可能就會比較慢。并且研究所人際關系相對來說比較復雜，派系比較多， 收入比較高 ，但是這一條優(yōu)勢在最近幾年高校教師待遇逐漸上升的過程中不太明顯了。中科院相關的研究所例外，他們的情況可能介于高校和其他研究所之間。

除了高校和研究所，博士還有一個選擇就是去大公司做研發(fā)，博士去公司雖然 初始工資比較高 ，發(fā)展前景更大，但是有可能會在先去的碩士領導下工作，所以如果去公司的話，碩士進去可能更有優(yōu)勢，因為現(xiàn)在不管是高校還是研究所，研究的東西與公司實際做的東西還是有一定差距的，與其讀了幾年博士再去進行相關的研究，還不如直接碩士畢業(yè)就去公司從事這方面的研究，經(jīng)過同樣多的時間的磨煉，真刀實槍上陣顯然要比理論想象要強一些。

題主的題目可能正好把事情弄反了。

并不是博士畢業(yè)都喜歡去高校任教，而是大多數(shù)高校只招博士任教。

這就和問：為什么男澡堂里進的都是男人？一樣的意思。

我認識一家首都211、某直轄市211、另外一家211、某二本院校這4家高校的“領導”，從學院負責人到校長，5、6年前我為本科即將畢業(yè)的孩子問問路，211的領導說：招老師必須是博士，且本碩博三段里必須有一段留學經(jīng)歷。二本校領導說：我們學校只招博士，最好有過留學經(jīng)歷。

也就是說差別只是留學經(jīng)歷的必須和最好之差。

所以等我小孩碩士畢業(yè)時候，根本就沒想去高校任教這事。

據(jù)我所知，碩士也能進高校，搞搞行政，當當導員，捎帶手讀博，將來才有前途。

博士在高校任教不失為不錯的就業(yè)方向，一般高校所在城市較大，有倆大假期，不用坐班，要搞科研也有環(huán)境，挺合適的。

博士畢業(yè)去高校任職，是最舒服的選擇！所以，大多數(shù)博士第一選擇是去高校任職！

首先，高校教師工作穩(wěn)定 。高校教師工作相對穩(wěn)定，沒有下崗的風險。

其次，高校教師較高的收入 。高校教師按照職稱拿工資，比上不足，比下有余，工資算上游。

第三，高校教師隱形福利較高 。各高校未吸引優(yōu)秀人才，會提供各種福利。比如提供免費住房，提供安家費，解決家人工作，提供科研經(jīng)費，不坐班時間自由，休大小禮拜，十三個月工資，文明獎，獎金等！

第四，晉升較快 。職務晉升較快，收入不斷增加，還可以外出講學賺外快。可以 社會 *！

第五，工作輕松 。高校教師每周就幾節(jié)課，還不用坐班，盡可以上完課去賺錢。

第六，科研條件優(yōu)越 。高校現(xiàn)在科研條件不斷改善，也可以爭取學校的大力支持，沒有后顧之憂。

相反，如果到企業(yè)任職，雖然工資收入會高一些，可是不僅工作壓力大，而且工作不穩(wěn)定，隨時會被淘汰，加班加點較多，休息得不到保障！

所以，大多數(shù)博士喜歡到高校任職！

博士畢業(yè)能去高校任職，應該是求之不得的好事情！

高等學府，那可是人才濟濟的好地方?。∫彩墙虒W與研科相結合的研究場所。還是發(fā)展人才和造就人才的好地方！更是博士畢業(yè)后的用武之地！

進入高校后，可以教書育人，做大學任課教師，還可以去做實驗室里的科研人員等。不管做哪項工作，同樣都能享受到，寒暑假，雙休日，及平時一切節(jié)假日的公休待遇。同時還是國家公務員和事業(yè)單位編制。最最讓人羨慕和嫉妒的是，凡是大學里的任課教師，都不坐班，上完課就走。根本沒有八小時工作制度！這是任何企事業(yè)單位都不可能有，也不可能做到的事情！

我覺得，不管學位有多高，能力有多強，若能到高等院校里當一名任課教師，那將是最好的選擇了！

所以有很多博士畢業(yè)后，都喜歡到高校去任教。

博士到高校任職，能夠充分發(fā)揮其潛能

--------如果是你，你也會去。

1、高校舞臺最佳

博士系統(tǒng)掌握了學科知識，具有較強的科研能力，而高校是培養(yǎng)人才的地方，需要頂尖人才、知識廣博的人才去任教，這種需要與能力的匹配是最佳的，有利于博士能力的發(fā)揮，也有利于高校人才的培養(yǎng)。

2、高校待遇較好

博士生高校任教，見習期滿一年考核合格，就可以聘任副教授，待遇相對于處級。四年以后，如果教學好，科研成果突出，還可以評聘教授，待遇相對于副廳級。教授有四級，最高一級，相對于省部級，享受這樣的待遇，只有到高校和科研單位才有較多的機會。

3、高校需求量大

博士一般都是優(yōu)秀的高層次人才，全國各地高校優(yōu)秀的高層次人才都很緊缺，有的高校開出了贈送住房、提供高額科研經(jīng)費、配偶隨遷解決工作等優(yōu)厚的待遇，這樣的待遇和條件，博士為什么不去呢？如果是你，你也會去。

4、博士舞臺廣闊

許多單位對博士人才也很重視，待遇也很優(yōu)厚，博士發(fā)揮作用的舞臺是很廣闊的。就博士個人而言，每個人的興趣、志向是不同的，去其他行業(yè)的博士也是有的，不過去高校的比較多，主要是需求使然。

5、教育興則國家興。 當一個國家的人才紛紛向教育行業(yè)集中的時候，那么，這個國家就是興旺發(fā)達、蒸蒸日上的的時候。當一個國家和 社會 的人才紛紛逃離教育的時候，這個國家將是衰落的時候。中國目前這種情況，正是國家欣欣向榮，蒸蒸日上的一種體現(xiàn)，是國之幸事，民族幸事。

博士生畢業(yè)，大概年齡在28歲左右，這個年齡段的年輕人大多數(shù)已經(jīng)到了考慮到成家立業(yè)的階段。他們走過了青春的懵懂時期。對自己的人生有了較為清晰的規(guī)劃。很多博士生愿意選擇去高校任職，因為這一職業(yè)比較穩(wěn)定，有了穩(wěn)定的職業(yè)，接下來就要考慮自己的婚姻大事。一步步來實現(xiàn)自己的人生目標。

北京留學中介十大排名榜

十大排名榜：天道教育、新通教育、學您留學、學美教育、順順教育、IDP教育、360教育、和中教育、 新航道 教育、津橋留學

一、天道教育

天道是很早成立的老留學機構了，屬于傳統(tǒng)機構中最關注*的公司了，機構形象很好，規(guī)模也比較大，但網(wǎng)上評價大多是差評多于好評，過當承諾、文案不改、申請耽誤等致命差評價較多，甚至會可能有的咨詢師名字都被學生寫進了差評當中。

二、新通教育

也算有資歷的老牌大中介了，成立的時間比較久了，服務口碑一直還是很不錯的，只是專業(yè)度上面依然是硬傷，也導致 市場占有率 一直上不去。據(jù)說，顧問大多數(shù)都是*出身，口才和 親和力 都非常優(yōu)異，但對專業(yè)知識了解程度比較一般。

三、學您留學

專注于美國留學，總部在 洛杉磯 ，有一些美國本土資源的優(yōu)勢，有境外導師或名校學長改申請文書。近些年口碑不錯，網(wǎng)申文書專業(yè)度好評多，國內(nèi)外背提資源比較有含金量，只是機構目前規(guī)模不怎么大，據(jù)有些同學反應有的顧問行業(yè)中挺知名的，不過很難約，除此以外周末排隊等的時間有點長。

四、學美教育

這是一家做赴美留學起家的臺灣企業(yè)，在臺灣留學市場做得相當好，之后將業(yè)務發(fā)展到北京、上海等城市，但是聯(lián)絡處業(yè)務遠遠不如總部，公司內(nèi)部管理比較混亂，據(jù)了解全公司只有上海有后期文案部門，其它的各地咨詢師都需要遠程聯(lián)絡上海的文案，客戶抱怨連連，顧問也疲于奔命，做事情效率與質(zhì)量也受到影響，還是建議溝通實力強些的同學可以考慮一下。

五、順順教育

順順留學巳在全國十余個主要城市開啟服務中心。順順留學還是北京留學行業(yè)協(xié)會“全國獨家百名顧問獲留學規(guī)劃師 職業(yè)資格證書 ”的示范機構。

六、IDP教育

主要做澳新、英國、加拿大這幾個國家的留學申請，其中主要做澳新留學業(yè)務。主做 英國留學 ，其他國家也有設立，主攻中低端市場。

七、360教育

價格偏低，這應該是360吸引人的一個相當大優(yōu)勢。他們英國合作的大學也不少。但是多半網(wǎng)友總結說，360那種可以申請非常的高端的中介機構，所以要是你申校要求高的話，他們就比較難能夠滿足你的要求了。

八、和中教育

能夠按照個人情況為學生分析要達到的目標。和中移民出國留學中介源于1995年初在北京建立的和中(加拿大)國際有限公司北京辦事處。

九、新航道教育

十、津橋留學

最好的化妝學校排名榜

最好的化妝學校排名榜

說實話，化妝學校的排名其實并不可信。

網(wǎng)絡上說的好聽的化妝學校排名實際上都沒有專業(yè)機構調(diào)查過。

只是個人的總結罷了。

化妝學校都說要看排名，這個其實沒什么作用的，

因為現(xiàn)在的排名都是人為調(diào)動，

說的通俗點就是你給的錢多就排名的越靠前，

所以選化妝學校別看排名，主要是看注重學校的實際師資和教學質(zhì)量。

選學校還可以從學習的目的出發(fā)，

如果是學三個月或者是半年的短期的班級，

影樓課程的主要是針對唯美、時尚系列的妝容，

學校的化妝培訓是不是可以在行業(yè)處于是頂尖水平的，

每年的很多流行元素、流行趨勢都能出自這個學校否。

學校是否可以讓學生免費試學一天，

感受學校的教學質(zhì)量和學習氛圍再決定報名的事情，

外地在校慶期間如果學校有活動，

學生過來是否可以報銷車費，減少學生學習負擔。

最重要的是，學校畢業(yè)的學生是否保證以化妝師的

身份到外地獨擋一面，且推薦的工作不滿意兩年內(nèi)都

是隨時到學校來繼續(xù)免費推薦。學校的特色除了有好的教學質(zhì)量，

老師手把手教學，畢業(yè)后保證以化妝師的身份去工作之外，

還有就是學校有職業(yè)規(guī)劃課程，對口才不是很好，

不是很自信學生，對前途很迷茫的學生有很大的幫助，

職業(yè)規(guī)劃課程包過了口才的練習，膽識的培養(yǎng)，

職業(yè)生涯的規(guī)劃，而且他們學學一年的長期班級如果是以后自己創(chuàng)業(yè)的，

老師還可以提供上門輔導和策劃方案。是一所很負責任的培訓學校。

對學校的推薦和一些大致的介紹就說這么多了，你看還有什么不明白的追問我。

華南理工廣州汽車學院,北京師范大學珠海學院,電子科...

本人是華南理工大學廣州汽車學院的學生，學校還不錯，教學質(zhì)量和華工本部那邊差不多

學院簡介
華南理工大學廣州汽車學院是教育部批準設立的一所以工科為主，經(jīng)、管、文協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性本科院校。
地理位置
學院位于廣州市花都區(qū)學府路一號。東鄰白云國際機場和空港物流中心，西靠廣州花都汽車產(chǎn)業(yè)基地。公路與機場高速、廣清高速、廣花一級公路連接；鐵路與京廣線廣州北站、廣武快線花都站毗鄰；公交線路通達廣州和花都主要街區(qū)，交通十分方便。
校內(nèi)湖光山色，林木繁茂，碧水青山與現(xiàn)代化建筑相互映襯，處處洋溢著宏厚的文化底蘊和蓬勃向上的發(fā)展勢頭，是莘莘學子求學深造的理想學府。
辦學條件
校園占地面積1723畝，計劃總建筑面積50萬平方米。現(xiàn)已投入使用的建筑面積23.8萬平方米，包括教學樓、辦公樓、實驗樓、工程訓練中心、信息中心、圖書館、學生公寓、學生食堂、標準體育場、教師公寓、綜合服務設施等。體育館、游泳池、學生活動中心（禮堂）也將陸續(xù)投入使用。
現(xiàn)有教室座位2萬多個，所有啟用教室均安裝了多媒體設備。已建成計算機實驗中心、語音實驗室、物理實驗中心、電工電子實驗中心、力學實驗中心。安裝雙網(wǎng)語音互動教學座位406個；購置電腦782臺，供學生練習的計算機均為戴爾品牌。
學生宿舍共有床位（標準4人間）8352個，供熱、*、校園網(wǎng)絡等設施齊全。大學生活動中心及室內(nèi)體育中心建筑面積1.32萬平方米。食堂可供14000人就餐。還有400米標準運動場以及30多個室外體育場地。各種設施配套，為學生的學習生活創(chuàng)造了良好的條件。
學院的辦學條件指標，包括生均教學行政用房面積、生均宿舍面積、生均教學科研儀器設備值、百名學生配教學用計算機臺數(shù)、百名學生配多媒體教室和語言實驗室座位數(shù)、生均年進書量等，均超過國家規(guī)定的合格標準幾倍或幾十倍。
辦學優(yōu)勢
行業(yè)優(yōu)勢：依托中國汽車工業(yè)強勁的發(fā)展勢頭和對相關人才的大量需求；
地域優(yōu)勢：依托花都和廣州密集的汽車產(chǎn)業(yè)集群和零部件生產(chǎn)基地；
母校優(yōu)勢：依托名校華南理工大學的學科、師資優(yōu)勢和現(xiàn)代大學的管理經(jīng)驗；
資金優(yōu)勢：依托投資方的雄厚的實力和切實的資金投入；
機制優(yōu)勢：依托獨立學院獨特的辦學機制。
辦學指導思想
樹立“依托母校、高標準建設、高質(zhì)量辦學、凝聚特色、創(chuàng)建品牌”的辦學指導思想。
依托母校，就是依托華南理工大學，充分利用母體學校的人才優(yōu)勢、學科優(yōu)勢、管理優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢；
高標準建設，就是依據(jù)現(xiàn)代大學的標準與水平，在校園環(huán)境、教學設施、實驗室、規(guī)章制度、師資隊伍等方面高起點建設，高水平管理；
高質(zhì)量辦學，就是樹立知識、能力、素質(zhì)全面發(fā)展的質(zhì)量觀，堅持人才培養(yǎng)是學院的根本任務，教育教學工作是學院工作的主旋律，人才培養(yǎng)質(zhì)量是學院的生命線的思想，建立教學質(zhì)量管理的長效機制。
凝聚特色，就是將優(yōu)勢轉化為內(nèi)能，匯聚形成本校的學科專業(yè)特色、師資特色、人才培養(yǎng)特色和校園文化特色。
創(chuàng)建品牌，就是經(jīng)過幾年的努力，把我校建成一所教學質(zhì)量高、社會聲譽好、特色鮮明、在國內(nèi)具有一定影響力的多科性本科院校。
辦學定位
類型層次定位：教學型本科
學科專業(yè)定位：緊緊圍繞廣東及廣州地區(qū)優(yōu)先發(fā)展的汽產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代*業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)以及汽車產(chǎn)業(yè)鏈對人才的需求，建立以工為主，經(jīng)、管、文協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)體系。
服務面向定位：為廣東地方經(jīng)濟建設服務，為廣州汽車產(chǎn)業(yè)服務。
培養(yǎng)目標定位：注重基礎，強化實踐，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和較強實踐能力的應用型人才。
發(fā)展目標定位：建成汽車特色鮮明的省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的獨立學院。

學科專業(yè)建設
“以社會需求為導向，優(yōu)化學科結構，突出學科重點，凝聚學科專業(yè)特色” ，著力構建面向地方經(jīng)濟發(fā)展和社會需要的應用型學科專業(yè)群，突出汽車特色。
依托專家名師興辦學科專業(yè)，強化學科帶頭人的領率作用，造就一支教學、科研、工程實踐等綜合能力強的復合型學科梯隊。
考慮招生數(shù)量等因素，先期成立6個系，包括汽車工程系、機電工程系、電子信息工程系、計算機工程系、經(jīng)貿(mào)與管理工程系、外語系。
專業(yè)介紹
1．車輛工程
培養(yǎng)能適應社會經(jīng)濟、科技和現(xiàn)代汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，掌握汽車現(xiàn)代化設計*技術、機電控制技術、檢測和維修技術以及物流管理技術，能從事汽車設計、*、保養(yǎng)維修、試驗、性能檢測、運用、汽車服務和物流管理等汽車產(chǎn)業(yè)鏈上全方位的高級工程技術和工程管理人才。
本專業(yè)的學生主要學習機械設計、機械*和工程材料等基礎理論，學習車輛結構、設計、*、維修、檢測和企業(yè)管理等專業(yè)知識，學習汽車電控技術、現(xiàn)代網(wǎng)絡*技術、計算機和信息處理技術的基本知識，接受現(xiàn)代機械工程師、汽車技師和現(xiàn)代物流管理工程師的基本技能訓練，具有扎實的自然科學基礎、本專業(yè)領域的專業(yè)技術理論知識，具有本專業(yè)大學生必需的制圖、計算、文獻檢索、計算機和外語應用能力，擁有汽車和機械產(chǎn)品的設計、*、維修及生產(chǎn)組織管理、物流管理的良好專業(yè)技能。
主要課程：工程制圖、機械*工程學、機械零件、熱工學、電工技術與電子技術、工程材料、液壓與氣動技術、微機原理、汽車構造、汽車發(fā)動機原理、汽車理論、汽車專業(yè)英語、汽車設計、汽車*工藝學、網(wǎng)絡*與信息技術、發(fā)動機電子控制技術、汽車故障檢測和診斷技術、汽車底盤電子控制技術、汽車配件管理與營銷、汽車空調(diào)、制冷空調(diào)技術、物流工程、物流系統(tǒng)設計與管理、計算機輔助設計（CAD技術）等專業(yè)基礎課和專業(yè)課。
本專業(yè)設汽車*、汽車發(fā)動機、汽車檢測與維修、汽車電子、空調(diào)制冷及物流工程等專業(yè)方向。
學生畢業(yè)后，可以到汽車、工程車等各種車輛與機械的研究設計部門、整車和零部件生產(chǎn)企業(yè)、修理廠、汽車運輸和貿(mào)易企業(yè)、交通部門、汽車4S店、汽車美容和汽車保險與理賠等汽車相關服務行業(yè)，從事研究、設計、*、檢測、試驗、生產(chǎn)和運輸管理、維修保養(yǎng)及汽車相關服務方面的工作。也可以從事機械化施工的設計和管理工作。
2．機械工程及自動化
培養(yǎng)能適應市場經(jīng)濟和科技發(fā)展需要的德、智、體全面發(fā)展的高級機械工程及自動化技術人才。
本專業(yè)為寬口徑專業(yè)，主要研究機電產(chǎn)品與設備的設計、*及其實現(xiàn)的自動化技術。培養(yǎng)學生掌握機械學科系統(tǒng)的基礎理論，具有對各種機械進行設計、*及自動化的主要專業(yè)知識，具有能把機、電知識綜合應用及解決機械工程技術實際問題的基本能力，以及計算機輔助設計和*能力，能在工業(yè)生產(chǎn)第一線從事機械工程及自動化領域內(nèi)的設計*、科技開發(fā)、應用研究、運行管理和經(jīng)營*等方面工作的高級技術人才及高級管理人才。
學生主要學習機械設計、*的基礎理論，受到現(xiàn)代機械工程師的基本訓練，具有從事機械設計、*及生產(chǎn)管理、機電設備及生產(chǎn)系統(tǒng)的自動控制與檢測、計算機應用技術等方面的基本技能。畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識與能力：(1)具有較扎實的自然科學基礎；(2)掌握本專業(yè)領域的技術理論基礎知識，主要包括力學、機械學、電工與電子學、流體力學、工程熱力學、市場經(jīng)濟及企業(yè)管理等基礎知識；(3)具有本專業(yè)必需的制圖、計算、測試、文獻檢索和基本工藝操作等基本技能及較強的計算機和外語應用能力；(4)具有本專業(yè)領域內(nèi)某個專業(yè)方向所必要的專業(yè)知識，了解其科學前沿及發(fā)展趨勢；(5)具有較強的自學能力、創(chuàng)新意識和較高的綜合素質(zhì)。
本專業(yè)設數(shù)控技術、模具與計算機輔助設計、汽車工程材料、機電一體化等專業(yè)方向。
學生畢業(yè)后可到機械、交通、電子、輕工等行業(yè)或相關領域，從事機械工程方面、機電一體化生產(chǎn)系統(tǒng)的設計*、科技開發(fā)、應用研究、企業(yè)管理和商務活動的工作。
3．工業(yè)設計
培養(yǎng)具有堅實的設計基礎知識、先進的設計理念、敏銳的分析能力的德、智、體全面發(fā)展的高級工業(yè)設計人才。
本專業(yè)注重科學技術與文化藝術的滲透和交融，對各類產(chǎn)品進行綜合創(chuàng)新設計，強化先進的思想和綜合素質(zhì)的教育，強化對學生進行創(chuàng)造能力、實踐操作能力、個性發(fā)揮能力、先進技能表現(xiàn)能力的全面培養(yǎng)。
主要課程有藝術設計基礎（設計素描、色彩學、構成學）、工業(yè)設計概論、工業(yè)設計史、表現(xiàn)技法、產(chǎn)品設計方法學、計算機輔助工業(yè)設計、產(chǎn)品開發(fā)、界面設計、系統(tǒng)設計、設計心理學、人機工程學等課程。
學生畢業(yè)后可到企業(yè)、廣告裝潢、環(huán)境設計等專業(yè)設計部門，從事產(chǎn)品開發(fā)、視覺傳達、環(huán)境等相關領域的設計、教學和科研工作。
4．電子與信息工程
培養(yǎng)從事各類電子工程、通信與信息技術和系統(tǒng)的研究、設計、*及其應用的高等工程技術人才。
本專業(yè)學生要求能掌握信息學科和信號分析的基本理論，典型通信與信息系統(tǒng)的基本組成、基本工作原理；掌握信息采集、傳輸、處理和應用的基本理論和方法；特別是應用計算機進行各種信息處理( 如數(shù)據(jù)壓縮、圖像處理、語音識別、信息編碼等)的理論和技術；具有對高速發(fā)展的信息技術、系統(tǒng)設備初步研究和發(fā)能力。
主要課程有電路原理、信號與系統(tǒng)、模擬電子技術、數(shù)字電路、微型計算機原理、計算機軟件技術基礎、計算機軟件技術基礎、計算機網(wǎng)絡及通信原理。
本專業(yè)設通信工程、信息處理技術等專業(yè)方向。
學生畢業(yè)后，可到電信、IT產(chǎn)業(yè)與廣電部門就業(yè)。
5．自動化
培養(yǎng)德智體全面發(fā)展，能夠從事工業(yè)過程控制、計算機應用、智能控制、自動化儀表、計算機技術及信息處理、系統(tǒng)工程等較寬廣領域的系統(tǒng)分析、設計、仿真、*、科技開發(fā)及研究的高級工程技術人才。
本專業(yè)要求學生掌握數(shù)理等基礎理論的原理和方法，了解機械、力學、電器等相關學科的一般原理和方法，掌握計算機、通信、電子等關聯(lián)學科的基本原理、方法和應用以及相應的實驗儀器和技能，掌握系統(tǒng)仿真、科學計算、軟硬件開發(fā)等科學實驗方法和技術等。本專業(yè)面向現(xiàn)代化控制、管理和信息處理技術，通過課堂教學與專業(yè)實踐的有機結合，注重培養(yǎng)學生的實際動手能力，進一步提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。本專業(yè)融自動控制、計算機、電子技術等知識和技術于一體。專業(yè)口徑寬、知識面廣，基礎厚實、適應性強，就業(yè)范圍廣。
主要課程：電路、模擬電子技術、數(shù)字電子技術、自動控制原理、微型計算機原理、電機及拖動基礎、自動檢測技術、過程控制儀表及裝置、運動控制系統(tǒng)等。
畢業(yè)生既可到科研院所和高等院校等單位工作，又可到企事業(yè)和黨政機關等單位工作，也可繼續(xù)攻讀自動化及相關學科的碩士學位，在就業(yè)競爭中具有較大的優(yōu)勢。
6．電氣工程及其自動化
培養(yǎng)德智體全面發(fā)展，獲得良好的基本訓練和具有較寬厚的綜合知識的高級工程技術人才。要求本專業(yè)的畢業(yè)生初具在電氣工程領域內(nèi)從事運行管理、研究開發(fā)、規(guī)劃設計和生產(chǎn)*等的能力，具有較高的外語水平和計算機操作技能。
主要課程：計算機文化基礎、工程制圖、高等數(shù)學、大學物理、高級語言程序設計、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、復變函數(shù)、積分變換、電路、模擬電子技術、數(shù)字電子技術、電機學、自動控制理論、電力系統(tǒng)、電力電子技術、數(shù)字控制技術、電氣傳動技術、變頻技術。
學生畢業(yè)后，可到電力系統(tǒng)的發(fā)電或供電企業(yè)、電氣行業(yè)的工廠、公司、研究所、設計院以及第三產(chǎn)業(yè)企業(yè)等從事相關工作?；蛘咴诠S、公司進行電氣設備管理、維護等相關工作。
7．計算機科學與技術
培養(yǎng)基礎扎實、知識面寬、并在計算機應用領域具有實踐能力和創(chuàng)新能力的工程應用型高級專門人才。
本專業(yè)學生將掌握現(xiàn)代計算機科學的基本理論和基本方法，了解計算機學科的最新動態(tài)和發(fā)展方向；與此同時，本專業(yè)還引導學生參加各類計算機競賽活動和課外科技活動，開拓提高學生的科研和創(chuàng)新能力。本專業(yè)注重計算機科學基礎理論教學和應用實踐能力培養(yǎng)，除了學習計算機學科的基礎課程和專業(yè)課程外，加大實踐教學，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的工程應用型人才。
開設計算機科學與技術、網(wǎng)絡工程、軟件工程三個專業(yè)方向。
主要課程：高級語言程序設計、計算機科學概論、離散數(shù)學、電路與電子技術、數(shù)據(jù)結構、計算機組成與體系結構、操作系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫、計算方法、軟件工程、編譯原理、分布式計算技術、嵌入式系統(tǒng)、算法設計與分析、人工智能、多媒體技術等課程。
本專業(yè)學生畢業(yè)后可到信息技術(IT)企業(yè)、*管理部門和其他企事業(yè)單位從事科研、管理、開發(fā)等工作，也可繼續(xù)深造攻讀碩士、博士。信息產(chǎn)業(yè)是一項新興的、朝氣蓬勃的高科技產(chǎn)業(yè)，社會需求旺盛，有著巨大的潛力和廣闊的發(fā)展前景，隨著計算機產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展，計算機科學與技術專業(yè)人才需求會繼續(xù)保持旺盛的勢頭。
8．信息與計算科學專業(yè)
培養(yǎng)具有良好數(shù)學基礎和數(shù)學思維能力，掌握現(xiàn)代計算機科學的基本理論、方法和技能，能解決信息技術與工程計算中的實際問題的高級專門人才。
本專業(yè)注重數(shù)學和計算機科學基礎理論教學和應用實踐能力培養(yǎng)，同時還引導學生參加各類競賽活動和課外科技活動，提高學生的科技開發(fā)和解決實際問題的能力，除了學習數(shù)學和計算機學科所有的基礎課程和專業(yè)課程外，還開設有內(nèi)容豐富的實用型選修課，著力培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的工程應用型人才。
主要課程：數(shù)學分析、高等代數(shù)、概率論、數(shù)理統(tǒng)計、高級語言程序設計、離散數(shù)學、數(shù)據(jù)結構、計算機組成原理、操作系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫、軟件工程、信息科學基礎、數(shù)值分析、微分方程數(shù)值解等課程。
本專業(yè)學生畢業(yè)后可到*部門、管理部門、財政金融、保險部門、信息產(chǎn)業(yè)和其他企事業(yè)單位從事科學計算、軟件開發(fā)、信息管理等工作，也可繼續(xù)深造攻讀碩士、博士。
9．工商管理
培養(yǎng)適應社會主義市場經(jīng)濟建設和經(jīng)濟管理發(fā)展的需要，系統(tǒng)掌握經(jīng)濟與管理的基礎理論，并掌握工商管理基本理論與技能，具有較高的外語、計算機應用能力的高級工商管理專業(yè)人才。
工商管理專業(yè)是寬口徑、適應面廣的專業(yè)。課程設置注重理論與實踐相結合，注重創(chuàng)新能力和實踐能力的培養(yǎng)，學生有寬厚的工商管理理論基礎，形成了知識面廣、動手能力強、后勁充足的專業(yè)特色。本專業(yè)設運作與物流管理、財務與投資管理、人力資源管理方向。
主要課程：微觀經(jīng)濟學、管理學原理、組織行為學、人力資源管理、營銷學原理、項目管理、會計學、財務管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)濟法、管理信息系統(tǒng)、計算機應用、電子商務概論、應用統(tǒng)計、管理溝通。
運作與物流管理方向專業(yè)課程：生產(chǎn)運作管理、供應鏈與物流管理、采購與庫存管理、配送中心運營與管理、ERP原理與應用、技術與質(zhì)量管理、物流信息技術。
財務與投資管理方向專業(yè)課程：金融市場學、中級財務會計、生產(chǎn)運作管理、投資項目評估或技術經(jīng)濟學、管理會計、投資銀產(chǎn)業(yè)務與經(jīng)營、投資組合管理。
人力資源管理方向專業(yè)課程：人力資源戰(zhàn)略、人力資源開發(fā)、工作設計與評價、薪酬與績效管理、勞動經(jīng)濟學、勞動關系與員工管理、勞動法律法規(guī)、企業(yè)文化、生產(chǎn)運作管理。
學生畢業(yè)后可到大中型企業(yè)、外資企業(yè)、金融企業(yè)、*部門等單位從事決策、綜合管理和專業(yè)職能管理等工作。
10．國際經(jīng)濟與貿(mào)易
培養(yǎng)能適應社會主義市場經(jīng)濟建設和對外經(jīng)濟貿(mào)易發(fā)展的需要，系統(tǒng)掌握經(jīng)濟與管理的基礎理論，并掌握國際貿(mào)易的基本理論與技能，具有較高的外語、計算機應用能力的高級經(jīng)貿(mào)人才。
本專業(yè)設國際商務與電子商務方向，培養(yǎng)具有國際貿(mào)易實務、服務貿(mào)易、電子商務、國際結算等理論型人才和實際操作人才。
主要課程：微觀經(jīng)濟學、管理學原理、組織行為學、人力資源管理、營銷學原理、項目管理、會計學、財務管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)濟法、管理信息系統(tǒng)、計算機應用、電子商務概論、應用統(tǒng)計、管理溝通。
國際商務與電子商務方向專業(yè)課程：國際商務概論、國際貿(mào)易實務、國際商法、國際商務英語、國際金融與結算、計算機網(wǎng)絡及應用、數(shù)據(jù)庫應用、C++程序設計基礎、電子商務網(wǎng)站設計。
學生畢業(yè)后可到相關單位從事國際經(jīng)濟貿(mào)易、綜合管理及電子商務管理等工作。
11．市場營銷
培養(yǎng)能適應社會主義市場經(jīng)濟建設和經(jīng)濟管理發(fā)展的需要，掌握經(jīng)濟與管理的基礎理論，掌握市場營銷基本理論與技能，并具有較高的外語、計算機應用能力的高級市場營銷專業(yè)人才。
本專業(yè)設汽車營銷管理方向，通過系統(tǒng)的理論學習和技能培訓，使學生對市場有深刻的認識，具備較強的市場分析能力和營銷策劃能力，并熟練掌握常用計算機軟件的應用技能。
主要課程：微觀經(jīng)濟學、管理學原理、組織行為學、人力資源管理、營銷學原理、項目管理、會計學、財務管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)濟法、管理信息系統(tǒng)、計算機應用、電子商務概論、應用統(tǒng)計、管理溝通。
汽車營銷管理方向專業(yè)課程：汽車市場調(diào)查與分析、服務營銷、品牌管理、分銷渠道管理、汽車專*店管理、消費者行為學、客戶關系管理、汽車實用英語。
畢業(yè)生可到工商企業(yè)及相關單位從事市場營銷與管理等工作。
12．英語
培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，英語基本功扎實，具有較強英語口頭及筆頭表達能力，懂得汽車相關專業(yè)的理論與知識，掌握一門或多門專業(yè)技能，適應廣東省經(jīng)濟與社會發(fā)展需求，能勝任國際會展、旅游及酒店管理、行政文秘與行政管理的大學本科層次的復合型應用人才。本專業(yè)下設三個專業(yè)方向。
國際會展英語方向
培養(yǎng)目標：培養(yǎng)適應社會需要的德智體美全面發(fā)展的，能以英語為工具勝任國際會展管理與服務的大學本科層次的復合型應用人才。
主要課程：綜合英語、英語語音、英語口語、英語視聽說、英語閱讀、英語口譯、英語寫作、會展項目策劃與管理、會展與節(jié)事營銷、國際貿(mào)易原理與實務、汽車概論與汽車文化、演講與口才、嶺南文化、西方文化、世界文明史、跨文化交際、交際禮儀等。
就業(yè)方向：國際車展經(jīng)紀人、國際會展管理人員、會展英語解說員、汽車模特等專門人才。
涉外旅游及酒店管理英語方向
培養(yǎng)目標：培養(yǎng)適應社會需要的德、智、體全面發(fā)展的，能以英語為工具勝任旅游管理服務和涉外酒店管理的大學本科層次的復合型應用人才。
主要課程：綜合英語、英語語音、英語交際口語、英語視聽說、英語閱讀、英語寫作、英語口譯、旅游英語、旅游概論、旅游經(jīng)濟學、旅游市場營銷、涉外旅游項目策劃與管理、旅游心理學、旅游消費者行為學、旅游公共關系學、交際禮儀、西方文化、世界文明史、跨文化交際、國際旅游與導游、國際酒店經(jīng)營管理、旅游電子商務等。
就業(yè)方向：旅游公司、涉外酒店以及與旅游業(yè)相關的各類機構
文秘（中英文）方向
培養(yǎng)目標：培養(yǎng)適應社會發(fā)展需要的德、智、體全面發(fā)展的，能以英語為工具勝任文秘和行政管理工作的大學本科層次的復合型應用人才。
主要課程：綜合英語、英語語音、英語視聽說、英語閱讀、英語語法、英語交際口語、商務英語聽說、英語口譯、秘書學概論、秘書實務、 公共關系實務、信息與檔案管理、國際貿(mào)易原理與實務、企業(yè)管理、現(xiàn)代漢語、文秘寫作（中）、文秘寫作（英）、現(xiàn)代辦公實用技術、演講與口才、嶺南文化、西方文化、交際禮儀、跨文化交際等。
就業(yè)方向：公司、企業(yè)行政文秘人才及基層行政管理人才。
培養(yǎng)模式
堅持“教育以育人為本，以學生為主體”的理念。一切為了學生，一切依靠學生，盡量給學生提供更多的自由選擇機會。實行學分制，根據(jù)自身的條件,學生可以提前畢業(yè)或延長學習年限。修滿教學計劃規(guī)定的學分，成績合格，準予畢業(yè)，頒發(fā)國家統(tǒng)一印制的華南理工大學廣州汽車學院本科畢業(yè)證書，符合學位授予條件的，授予華南理工大學學士學位。
采取大專業(yè)多方向培養(yǎng)途徑。每個專業(yè)根據(jù)社會需求設多個專業(yè)方向。一、二年級為基礎課學習階段，主要進行大學通識教育，構建交叉復合型的知識結構；第三學年，學生可根據(jù)自己的興趣、志向、職業(yè)發(fā)展定位和社會需要選擇專業(yè)方向，進行更深入的專業(yè)學習，適應地方或社會經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求。
樹立知識、能力、素質(zhì)全面發(fā)展的人才培養(yǎng)觀。根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標，科學構建理論教學體系、實踐教學體系和素質(zhì)培育體系，形成了《教學計劃》、《培養(yǎng)方案》以及與之相配套的《實踐能力培養(yǎng)計劃》、《人文素質(zhì)教育計劃》、《創(chuàng)新能力培養(yǎng)計劃》；減少必修課，擴大選修課，增加案例課，加強實踐課；打牢學科基礎，注重專業(yè)訓練。
充分發(fā)揮教師的主導作用、學生的主體地位、管理的激勵機制、環(huán)境的熏陶效應，實現(xiàn)教書育人，管理育人，服務育人。
實驗室建設
根據(jù)應用型人才培養(yǎng)目標和學科專業(yè)建設要求，建成四個基礎實驗中心和三個專業(yè)實驗中心。
已建成物理基礎教學實驗中心、電工電子實驗中心、計算機基礎教學中心、工程訓練中心等四個基礎實驗中心。機械工程實驗中心、車輛工程實驗中心、電子工程實驗中心等三個專業(yè)實驗中心建設方案已通過專家論證，根據(jù)教學進程將陸續(xù)建成投入使用。所有實驗室均選用該學科領域的先進設備。
各系與相關企業(yè)和公司建立了廣泛的產(chǎn)學研合作關系，廣州及花都汽車產(chǎn)業(yè)基地、空港物流中心也將成為學院得天獨厚的教學實習基地，為學生的實習、就業(yè)提供了有利條件。
圖書資料建設
圖書館建筑面積1.5萬平方米，購進圖書10.98萬冊，訂閱各類報刊、期刊合訂本1萬多冊（4.5萬單本），建成一個擁有104座電子閱覽室。今年計劃購進圖書10萬冊，著重加大汽車類相關圖書資料建設力度，爭取建成華南地區(qū)汽車圖書資料和相關信息最全的圖書館。
師資力量
學院十分重視“教學團隊”建設和“雙師型”師資的培養(yǎng)，不拘一格引進人才，著力建設一支熱愛學生、熱愛教育、具有先進教育理念、師德高尚、業(yè)務基礎堅實的高素質(zhì)教師隊伍。
師資的主體是華南理工大學派出有豐富教學經(jīng)驗的老師，由他們承擔主講教師和課程負責人；
其次是聘請了部分華工剛離退休的老教師；
第三部分是招聘的部分高學歷的青年教師，在老教師的帶領下輔助課堂教學，幾年后將成為學院的骨干；
還有部分是向全國招聘的知名學者和行業(yè)專家作為*教師；
目前任課老師絕大多數(shù)從母校選聘，具有副高職以上學歷的教師占85%以上。
教學名師
一所大學，不但要有漂亮的大樓，更要有著名的大師。學院根據(jù)汽車及相關學科建設的需要，遴選了一批著名學者擔任系主任和學術帶頭人。
汽車工程系主任蘭鳳崇教授是華南理工大學汽車工程學院教授，教育部高等學校機械學科教學指導委員會工業(yè)設計專業(yè)分委員會委員；中國汽車標準化協(xié)會車身標準化分委員會委員；中國工業(yè)設計協(xié)會理事；中國汽車工程學會特聘專家；美國SAE會員。1998年被評為汽車車身（設計藝術學）學科方向部級跨世紀學術骨干。
機電工程系主任李紀儀教授是廣東省教學名師，全國高校機械原理教學研究會理事，中南區(qū)機械原理教學研究會副理事長，廣東省機械原理教學研究會理事長，國家教學成果二等獎獲得者。
電子信息工程系主任葉梧教授，曾任華南理工大學電子與信息學院副院長，電子與通信工程系主任，兼任中國無線電干擾標準化委員會F分會委員，中國通信學會“通信信號與信息處理”委員會委員，移動通信國家工程研究中心高級顧問，廣東省*參事等。
計算機科學與工程系主任李仲麟教授，是華南理工大學計算機科學與工程學院首席教授，任中國計算機學會理事，中國計算機學會教育專業(yè)委員會主任，全國高校計算機教育研究會副理事長，廣東省高等學校評估專家 。
經(jīng)貿(mào)與管理工程系主任黃培倫教授，歷任華南理工大學工商管理學院副院長、電子商務學院副院長等；兼任廣東省人力資源學會副會長、廣東省*發(fā)展研究中心特約研究員、廣東省管理現(xiàn)代化成果評審委員會委員等。清華大學、中山大學、澳大利亞國立巴拉瑞特大學、美國威斯康辛國際大學客座教授等，澳門科技大學*教授。
外語系主任張本慎教授是華南理工大學外語學院首席教授，國家級精品課程負責人，美國新澤西州立拉馬坡學院客座教授，任全國研究生英語教學研究會常務理事、廣東省大學英語教學研究會副理事長，廣東省研究生英語教學研究會理事長。國家教學成果二等獎獲得者；多次獲廣東省優(yōu)秀教學成果一等獎 。
校園文化
學院積極培育大學精神，提升校園文化層次，打造積極向上、團結奮進的良好校風；根植地方文化的土壤，拓展校園文化建設空間；強化人文教育，借助課程文化的載體，提高學生的人文素養(yǎng)。
根據(jù)我院學生各方面素質(zhì)發(fā)展比較均衡、多才多藝的特點，學院大力開展適合學生特點的校園文化建設，活躍校園生活，展現(xiàn)和培養(yǎng)學生個性。先后組織了“迎新生、賀中秋、慶國慶軍民聯(lián)歡晚會”、 “紀念紅軍長征勝利七十周年詩詞朗誦演講大賽”、“首屆汽車知識競賽”、“首屆讀者文化節(jié)”、“建設和諧校園演講比賽”、“院慶征文、院徽、院歌及攝影作品評比”等各類大型活動。
學院還鼓勵學生創(chuàng)辦社團，為學生社團的發(fā)展盡可能提供支持?，F(xiàn)在學院學生社團發(fā)展到11個，涉及文體、社科、公益等多個領域，吸引會員1000多名。
這些活動已成為同學們陶冶情操、增長才干、提高素質(zhì)、增強集體凝聚力和榮譽感的重要平臺，成為校園文化生活的重要組成部分。
歷年招生情況
2006年招生計劃為1500人，由于生源比較充足，增加計劃200人，實際錄取新生1700人。其中，最高分604分，最低分520分，平均分達550分，比廣東省2B線本科補錄最低控制線高出40分。從生源看，大部分新生來自重點中學，特別是省、市的重點中學。學生中黨、團員占總數(shù)的96%。

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