正規(guī)的職業(yè)學校有哪些(全國公立職業(yè)學校有哪些)

導 讀

近些年經(jīng)濟形勢和就業(yè)形勢都比較嚴峻，導致很多人都想找個鐵飯碗工作?？赡芎芏嗳艘詾楣珓諉T一定會排在第一，畢竟它太火了，但其實它連前三都沒進去。

接下來就來看看千萬網(wǎng)友給出的鐵飯碗職業(yè)排名（非官方）：

10

事業(yè)單位

事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成?；竟べY 績效工資 津貼補貼 其它工資。基本工資包括崗位工資 薪級工資。

事業(yè)單位崗位會按照職責和要求分為專業(yè)崗位，職員崗位和工勤技能崗，專業(yè)崗位設13個等級，職員崗位設10個等級，工勤技能崗位設5個等級，每個等級對應不同的工資標準，薪級工資分為專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

總的來說事業(yè)單位的整體待遇水平略低于公務員。具體的就要分類別說了，比如參公的各項待遇就和公務員完全一致，醫(yī)療和教育系統(tǒng)的整體工資待遇還要高于公務員。

9

中小學教師

教師是非常受歡迎的職業(yè)。國家多次高層會議明確教師的薪資不得低于當?shù)貒夜珓諉T的薪資水平。

而且對于中小學的制度組建完善之中，教師的績效工資也有了很大的著落，職稱等評價也是大大提高了公平。所以說以后的教師薪資必然會有一個大步的跨越，完全不低于公務員！

8

公務員

說到鐵飯碗行業(yè)，公務員是一定要提一下的，這個行業(yè)是我國很多年的傳統(tǒng)鐵飯碗行業(yè)了。除了工作穩(wěn)定，成為公務員編制后還可以享受很多補貼，例如雙休、年假、法定節(jié)假日、年終獎等等，以后還可以晉升。

不過十八大以來，黨內(nèi)法規(guī)制度的籠子越扎越緊。隨著公務員社保養(yǎng)老金的并軌、公務員津貼資金的規(guī)范、公務員陽光工資的實行，公務員職業(yè)逐步走下神壇，成為一份普通的職業(yè)，其實公務員的工資真的不高。

7

國有銀行

雖然現(xiàn)在銀行業(yè)不如以前，但依然強于公務員和大多數(shù)國企。

中國銀行以及中國建設、工商、交通、農(nóng)業(yè)成為五大國企銀行，薪資待遇是不低于其它外企的，各項福利齊全。

6

三大運營商

在中國，三大運營商：移動、聯(lián)通、電信幾乎壟斷了所有的移動通訊，他們憑借龐大的用戶數(shù)量，賺取了很多利潤。

薪資待遇方面,遠遠高出當?shù)仄骄杖胨?五險一金齊全。

5

國家電網(wǎng)

國家電網(wǎng)作為央企，在待遇方面也是很不錯的，社保、公積金、節(jié)日福利、年終獎這些都是有的。福利方面國家電網(wǎng)也是嚴格按照國家規(guī)定最高標準為員工繳納社會保險及住房公積金。

在某市局，員工工資基本在4500元左右，工資大概就這么多。但是每月的獎金什么的加起來肯定是比基本工資高得多，因為獎金一個月不止一次。國家電網(wǎng)某區(qū)局營業(yè)廳營銷工作，降薪后每年約25萬年薪。

4

國家煙草

煙草行業(yè)的薪酬，根據(jù)各地實際情況，由所在地的地市級公司按省煙草局，省工業(yè)公司制定，各地市局相比，都有一定差異。

簡單來說一般可以到當?shù)毓珓諉T的兩倍以上，和當?shù)氐臒煵菥质找嬗嘘P，收益好一年的獎金都是好有幾萬甚至更高，正式工年薪10萬以上沒什么問題，五險二金，還有雙休和法定節(jié)假日。

3

高校教師

高校教師作為教師隊伍中的高薪群體，本身就編制的依賴程度就會小很多。

打破編制，其損失也會很小。從某種意義上來說，高校教師編制的打破變成聘用合同制，對于高校教師來說更多的是福利。這是因為高校教師就有更多的機會去合理合法的兼職賺取外快，再也不用考慮編制的束縛。

這種流動無形之中就會增加老師的工資收入。比如東部地區(qū)由于財政實力雄厚就可以到中西部大學挖人，開出的工資至少在20萬以上，特別優(yōu)秀的教授年薪40萬以上，甚至百萬。

2

醫(yī)護人員

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們的健康意識在不斷增強，醫(yī)生這個職業(yè)越來越成為工作穩(wěn)定、工資待遇高的職業(yè)代表。而且醫(yī)生作為一個經(jīng)驗性職業(yè)，往往隨著醫(yī)生的年齡增加，個人價值變得越高，而且大部分醫(yī)生的職業(yè)生涯會非常長?？梢哉f醫(yī)生這個職業(yè)，工作時間越長，越“值錢”。

尤其是事業(yè)單位改革后，醫(yī)院作為重點改革對象，為了調(diào)動一線醫(yī)護人員的工作積極性，為了讓更多的人加入醫(yī)護隊伍，公立醫(yī)院工資改革試點已經(jīng)啟動，包括允許醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，以及建立調(diào)整機制，切實提高醫(yī)護人員的薪資水平。

1

軍隊文職

軍隊文職招考是這一兩年才興起的“編制”工作。而且由于知道的人較少，報考的人也不多，整體的競爭難度就很低。成功上岸的幾率就更大。重要的一點就是軍隊文職的各項福利保障都要比公務員的好很多。

招考公告明確指出試用期6個月，應屆畢業(yè)本科生、碩士生、博士生試用期到手月工資分別約為7200元、7600元、8500元，試用期滿后到手月工資分別約為9000元、9500元、11000元（以上均以高校畢業(yè)生為例，含住房補貼）；此外，科研工作崗位高、中、初職分別享受2500-3000、2000和1000元的科研崗位津貼，六險一金，工資待遇遠超公務員。

據(jù)了解轉(zhuǎn)正以后工資都是一萬以上，而且文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標準執(zhí)行，符合規(guī)定條件的人員，軍隊可以增發(fā)住房補助。

什么是真正的鐵飯碗？