安徽人口職業(yè)學院是幾本院校(安徽正規(guī)職業(yè)學院)
來源:好上學 ??時間:2022-06-24
極目新聞首席記者 劉楒睿
日前,安徽省就人口與計劃生育條例向公眾征求意見。其中明確提到,增加婚假、延長產(chǎn)假,男方享受護理假、父母育兒假等福利政策。
同時,該意見稿提到,安徽省出生人口已連續(xù)4年減少。據(jù)安徽省全員人口數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計,2017年至2021年安徽省出生人口逐年下降,整體呈斷崖式下降趨勢。
相關(guān)意見稿表示,安徽省出生人口已連續(xù)四年減少
近些年,人口呈向外流出和向省會聚集的安徽省,為何出現(xiàn)極為嚴峻的人口形勢?這些新政又是否能夠力挽人口斷崖式“四連降”呢?
中部人口遷出大省
2016年,安徽政府網(wǎng)曾發(fā)布文章稱,安徽是中部人口大省,也是人口流出大省。2到3人的小型家庭,已經(jīng)成為安徽省家庭主流,安徽全省戶平均規(guī)模只有2.55人,每戶的平均規(guī)模低于全國水平。
安徽省作為人口大省,2-3人的小型家庭已成為主流
為何安徽人口遷移流動如此頻繁?逐年下降的出生人口是否與人口遷出有關(guān)?
張先生今年25歲,是安徽阜陽人。2015年,張先生來到武漢就讀大學,學習信息工程專業(yè)。畢業(yè)后,張先生沒有考慮回家,而是留在了武漢。
為何選擇留在武漢?張先生表示,自己的專業(yè)在安徽并沒有很好的崗位?!盎氐桨不?,大多數(shù)信息工程類的專業(yè)在合肥,但是對比工資還不如留在武漢。”張先生說,自己的家人十分希望自己回到家里,但考慮到工作,自己一直不愿意回去。
如今,張先生和女朋友已經(jīng)在武漢定居。他表示,至少在未來10年內(nèi),自己不會回到安徽定居或生育?!笆紫任以谖錆h買了房,目前生活穩(wěn)定。其次,30年的房貸讓我在短時間內(nèi)沒有生育的信心?!睆埾壬Q,自己月收入1.5萬,還完房貸后已是捉襟見肘。如果回到安徽,工資水平讓自己擔心日后陷入“有力生沒力養(yǎng)”的局面。
同時,張先生也表示,與自己同齡的親屬大多為了更高的工資,也在安徽省外工作。其中大多數(shù)人都選擇在省外生育,“孩子的教育、醫(yī)療方面來說,一線城市還是比安徽要好一點?!睆埾壬f。
除人口遷出外,安徽省內(nèi)的人口遷移在近十年也發(fā)生了極大的變化。
十年來安徽人口特征
安徽省統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示,2020年,安徽全省常住人口為6102.7萬人,居全國第9位。該省常住人口呈現(xiàn)聚集特征。
一方面是省會城市聚集,第七次人口普查結(jié)果顯示,2020年合肥常住人口為937.0萬人,超越阜陽成為安徽省第一人口大市。極目新聞記者采訪了多名在合肥定居的網(wǎng)友,他們表示自己來到省會合肥是為了有更好的經(jīng)濟收入。但更高的經(jīng)濟收入壓縮了他們的閑暇時間,自己沒有多余的精力去生育孩子。
“目前我沒有生二胎的打算?!本W(wǎng)友金女士告訴極目新聞記者,女兒今年8歲,在合肥一所公立小學讀三年級?!拔液驼煞驔]有經(jīng)濟壓力,但是我們?nèi)睍r間。”金女士稱,自己與丈夫每周單休,60歲的母親也與自己同住。丈夫是企業(yè)中層管理,工作比較繁忙,經(jīng)常加班。接送女兒的任務,便落到了金女士和母親的頭上。母親身體并不是太好,自己在照顧女兒的同時也需要照顧母親?!拔液驼煞蚨际仟毶优?,照顧家人的重擔都在我們身上?!苯鹋空f,工作和家庭的雙重壓力下,自己完全沒有生育二胎的信心。
警惕人口斷崖式下降
針對安徽人口為何連年下跌,網(wǎng)友展開了激烈的討論。
網(wǎng)友們表示,婚戀、生育、教育、養(yǎng)育成本問題是影響當代人生育的首要因素。其次,生育后的壓力讓許多夫妻望而卻步。
日前,甘肅省張掖市臨澤縣出臺《臨澤縣優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的實施意見(試行)》,其中對生育二孩、三孩的家庭給予生育津貼、育兒補貼,生育三孩家庭每年可領(lǐng)1萬元育兒補貼,直至孩子3歲。此外,當?shù)貫榇龠M生育還對生育二孩、三孩的臨澤戶籍常住家庭,給予縣城購房4萬元補助。
在此之前,攀枝花市在2021年7月28日也曾發(fā)布規(guī)定,生育二、三孩的家庭,每月每孩可以領(lǐng)取500元的補貼,直到孩子3歲。
但對此,廣大網(wǎng)友表示,這些補助政策只是杯水車薪。“多生一個孩子,日后就多一份購房壓力。”一網(wǎng)友表示。
安居客發(fā)布的《8月份國民安居指數(shù)》就顯示,2021年8月份,全國65座城市新房均價為17362元/㎡,環(huán)比下跌0.32%。雖然房價在下降,但如此高昂的房價壓力仍然令許多年輕人望而生畏。
安徽省人民政府網(wǎng)公布的信息顯示,2020年,安徽省城鎮(zhèn)私營單位全年平均工資52852元,非私營單位全年平均工資則為85854元。而中國政府網(wǎng)公示的2020年全國城鎮(zhèn)私營單位年平均工資為57727元,非私營單位年平均工資則為97379元。安徽省的工資低于全國平均水平。
安徽省城鎮(zhèn)非私營單位全年平均工資
安徽省城鎮(zhèn)私營單位全年平均工資
長期研究人口與生育問題的人口與未來網(wǎng)主編何亞福告訴極目新聞記者,出生人口減少,并不僅僅是安徽一個省的情況。事實上,從2017年到2020年,全國出生人口已經(jīng)是連續(xù)四年減少。
何亞福表示,除經(jīng)濟影響外,我國自2016年便開始實施二孩政策,到今年已是第六個年頭,二孩政策的堆積效應趨于結(jié)束。
安徽省年末人口出生率
同時,何亞福表示,根據(jù)民政部公布的數(shù)據(jù)顯示,我國結(jié)婚登記人數(shù)也持續(xù)下降。2020年結(jié)婚登記人數(shù)只有813萬對,比2019年減少113萬對。他表示,走低的結(jié)婚率也是出生人口減少的一個原因。
對于安徽意見稿中提到的福利政策,何亞福表示,出臺父母育兒假,既可以讓男性分擔一部分的育兒責任,也有利于保障女性在就業(yè)和職業(yè)發(fā)展上的權(quán)益,糾正就業(yè)上性別歧視的現(xiàn)象。
但從現(xiàn)實操作和可行性角度來說,父母育兒假要想真正落到實處,不僅需要企業(yè)支持,政府財政也需要分擔一部分生育成本,可以通過減免稅費、直接給予財政補貼等方式,補償企業(yè)因育兒假增加的雇傭成本。
何亞福表示,雖然從短期來看,育兒假會增加企業(yè)的用工成本,但從長遠看,卻有利于提升企業(yè)形象、贏得員工的信任和忠誠、提高員工的工作積極性。
同時,何亞福提醒,需要警惕人口斷崖問題?!俺藭砩绫5膲毫?,財政的壓力以外,還可能會帶來創(chuàng)新力的缺失以及綜合國力的相對下降?!焙蝸喐7Q。
來源: 荊楚網(wǎng)