大慶職業(yè)學(xué)院怎么樣(大慶職業(yè)學(xué)院是大專嗎)

未來(lái)網(wǎng)高校頻道8月10日訊(記者 楊子健 通訊員 王恒斌 楊傳英）新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，企業(yè)發(fā)展遇到諸多困難和挑戰(zhàn)。在黑龍江大慶，石油企業(yè)由于疫情導(dǎo)致油價(jià)斷崖式下跌、油田經(jīng)營(yíng)效益嚴(yán)重下滑，高質(zhì)量發(fā)展和安全生產(chǎn)都受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)；地方企業(yè)由于疫情導(dǎo)致“用工荒”的出現(xiàn)，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、效益提升受到巨大挑戰(zhàn)。面對(duì)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)困難，職業(yè)教育必須踐行自己的使命，為企業(yè)分憂解難。作為中石油大慶培訓(xùn)中心、國(guó)家示范性高職院校的大慶職業(yè)學(xué)院更是責(zé)無(wú)旁貸，在關(guān)鍵時(shí)刻要“想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，干企業(yè)之所需”。該學(xué)院依托“職前職后一體化”形成的專業(yè)建設(shè)、師資團(tuán)隊(duì)、實(shí)訓(xùn)基地和“產(chǎn)學(xué)研訓(xùn)培”一體優(yōu)勢(shì)，傾真情，做實(shí)功，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)所需，在企業(yè)亟需的諸多領(lǐng)域主動(dòng)發(fā)力，采取了一系列切實(shí)有效的行動(dòng)，譜寫了校企融合、服務(wù)企業(yè)的新篇章。

一、傾心協(xié)作共克時(shí)艱，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)

復(fù)工復(fù)產(chǎn)作為疫情以來(lái)社會(huì)各界關(guān)注的熱點(diǎn)，也是企業(yè)面臨的“痛點(diǎn)”。疫情導(dǎo)致的員工短缺和素質(zhì)提升難題，是復(fù)工復(fù)產(chǎn)的最大障礙。2020年4月初，作為擁有世界最先進(jìn)的S90等生產(chǎn)線的高端汽車企業(yè)，大慶沃爾沃汽車公司因疫情遇到了復(fù)工復(fù)產(chǎn)的難題，遭遇了員工返崗不利、配件供應(yīng)受阻等困難，預(yù)計(jì)年內(nèi)將有300余人的崗位缺口。

基于五年前大慶職業(yè)學(xué)院與大慶沃爾沃公司已經(jīng)建立起來(lái)的校企合作感情基礎(chǔ)，4月8日，大慶沃爾沃公司施戴維（David Stenstr?m）總經(jīng)理一行來(lái)到了大慶職業(yè)學(xué)院，與學(xué)院王志恒院長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)展開了兩個(gè)多小時(shí)的對(duì)接洽談和現(xiàn)場(chǎng)交流。施戴維總經(jīng)理直率地表達(dá)了企業(yè)的需求和愿望：“面對(duì)大慶工廠對(duì)人才不斷增長(zhǎng)的需求量，鑒于沃爾沃目前所遇到的困難，公司管理層制定了人才本地化戰(zhàn)略，希望通過(guò)校企深度合作實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略?！贬槍?duì)沃爾沃的困難和需求，院長(zhǎng)王志恒表示：“在百年不遇的新冠肺炎疫情肆虐的困難面前，學(xué)院一定會(huì)盡最大的努力，幫助企業(yè)盡早克服用工緊缺的困難?！?/p>

大慶沃爾沃高層主動(dòng)登門造訪大慶職業(yè)學(xué)院，是一次疫情防控時(shí)期的校企高層對(duì)接，也是在特殊關(guān)鍵時(shí)期對(duì)校企融合深度的考證。雙方通過(guò)務(wù)實(shí)坦誠(chéng)的深入交流，在畢業(yè)生選用、在職員工培訓(xùn)、教師實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)設(shè)備提供等方面達(dá)成了共識(shí)和意向，在疫情的特殊時(shí)期展示了職業(yè)教育的擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)了高職院校自身的價(jià)值。

寶石花熱力有限公司作為中石油集團(tuán)公司“三供一業(yè)”改革的重要成果，在業(yè)務(wù)規(guī)模化、設(shè)備自動(dòng)化、操作智慧化發(fā)展的新形勢(shì)下，對(duì)于人才的需求更為熱切：既希望通過(guò)培訓(xùn)提升員工綜合素養(yǎng)，也希望通過(guò)學(xué)歷教育培養(yǎng)接續(xù)員工。在這兩大問(wèn)題需要解決的同時(shí)，疫情又給該公司增添了用人用工、復(fù)工復(fù)產(chǎn)的“煩惱”。

為了解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)瓶頸，寶石花熱力有限公司高層領(lǐng)導(dǎo)曾兩次前來(lái)調(diào)研走訪。鑒于學(xué)院的教育培訓(xùn)實(shí)力與品牌口碑，5月14日,寶石花熱力有限公司總裁辛建中專程來(lái)到學(xué)院。雙方在“訂單式培養(yǎng)”、教育資源互惠互享、聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)員與學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)、在職員工考取職業(yè)技能資格、優(yōu)先推薦錄用畢業(yè)生等五個(gè)方面達(dá)成合作意向。辛總與王院長(zhǎng)還簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，并立即運(yùn)作首個(gè)合作項(xiàng)目——65人的訂單班。

企業(yè)信任學(xué)院——這是合作的基礎(chǔ)；鑒于自身的需求和“痛點(diǎn)”，企業(yè)需要學(xué)院——這是合作的緣起，企業(yè)能夠放心地把助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)的重任交給學(xué)院，為特殊形勢(shì)下校企深度融合增色賦能譜新篇！

二、切實(shí)發(fā)揮特色優(yōu)勢(shì)，力保油田安全生產(chǎn)

石油石化企業(yè)的特點(diǎn)是高溫高壓、易燃易爆、有毒有害、點(diǎn)多面廣，對(duì)安全生產(chǎn)有著極高的要求。對(duì)于大慶油田這樣一個(gè)特大型石油石化企業(yè)而言，確保安全生產(chǎn)有著更為重大的意義。疫情除了導(dǎo)致油價(jià)下跌、產(chǎn)能下降、效益下降外，企業(yè)安全生產(chǎn)也面臨挑戰(zhàn)。為此，學(xué)院從兩個(gè)方面著力服務(wù)。一是利用自身在應(yīng)急管理教育培訓(xùn)方面的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)開發(fā)系列應(yīng)急救援培訓(xùn)課程，助力企業(yè)安全生產(chǎn)能力的提升；二是發(fā)揮自身的獨(dú)有資質(zhì)和能力，傾心服務(wù)，通過(guò)體系審核服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)。

課程開發(fā)服務(wù)企業(yè)應(yīng)急管理。應(yīng)急管理教育培訓(xùn)是大慶職業(yè)學(xué)院服務(wù)企業(yè)的重要載體，也是服務(wù)企業(yè)的重要優(yōu)勢(shì)。學(xué)院擁有全國(guó)首個(gè)建在高職院校的國(guó)家級(jí)應(yīng)急救援培訓(xùn)演練基地，同時(shí)也是“中國(guó)應(yīng)急管理學(xué)會(huì)教學(xué)科研實(shí)訓(xùn)基地”、中國(guó)應(yīng)急管理學(xué)會(huì)“緊急救援員”培訓(xùn)基地、黑龍江省“國(guó)家應(yīng)急管理部50家應(yīng)急培訓(xùn)基地”唯一推薦單位，近三年已為企業(yè)開展應(yīng)急救援培訓(xùn)22361人次。自去年年底以來(lái)，特別是在疫情最為肆虐的日子里，學(xué)院26名教師及領(lǐng)導(dǎo)參加了《國(guó)家危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)急救援實(shí)訓(xùn)演練大慶基地課程體系開發(fā)》的教材編寫工作。通過(guò)半年多的奮戰(zhàn)，學(xué)院課程開發(fā)團(tuán)隊(duì)不負(fù)企業(yè)重托，保質(zhì)按期完成了《危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)急救援體系與應(yīng)急預(yù)案編寫》、《危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急處置程序編寫》、《危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理》等15門培訓(xùn)課程教材120余萬(wàn)字的編寫工作，深度對(duì)接了企業(yè)應(yīng)急與安全生產(chǎn)實(shí)際，形成了科學(xué)實(shí)用的培訓(xùn)課程體系和精品課程系列，解了油田危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)急救援實(shí)訓(xùn)和安全生產(chǎn)的燃眉之急，為疫情過(guò)后的?；窇?yīng)急大規(guī)模線下培訓(xùn)做好了準(zhǔn)備。

體系審核服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)。在疫情的沖擊下，大慶油田既要做好疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)，也要確保安全生產(chǎn)。今年3月份，在疫情防控的關(guān)鍵時(shí)期，油田將大慶油田有史以來(lái)最大規(guī)模的一次QHSE管理體系審核任務(wù)交給了學(xué)院。

面對(duì)在疫情防控形勢(shì)最為嚴(yán)峻的時(shí)期接收的這一重大任務(wù)，學(xué)院把人員的生命健康放在首位，嚴(yán)格執(zhí)行測(cè)溫掃碼，全程跟蹤審核人員的健康狀況與行程信息，及時(shí)發(fā)放防疫物資和審核工具，細(xì)化各項(xiàng)防控措施，堅(jiān)決落實(shí)疫情防控各項(xiàng)要求，實(shí)現(xiàn)所有人員零感染、零疫情。班主任、公寓服務(wù)員等學(xué)院工作人員貼心服務(wù)，用心做好審核實(shí)施和后勤保障，白天為審核員提供可口熱騰騰的飯菜，晚上為他們準(zhǔn)備點(diǎn)心和零食，在長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)月的時(shí)間里，圓滿完成了415人次的服務(wù)保障工作。

在切實(shí)做好疫情防控的同時(shí)，學(xué)院還充分發(fā)揮HSE培訓(xùn)咨詢中心的權(quán)威專業(yè)作用，為油田299名QHSE審核員開展了網(wǎng)絡(luò)直播培訓(xùn)，完成了題庫(kù)修訂和系統(tǒng)上線工作，開展了356人的安全生產(chǎn)能力考試，進(jìn)行了對(duì)上半年審核的4928個(gè)問(wèn)題整改和驗(yàn)證情況的后續(xù)跟蹤，有力強(qiáng)化了企業(yè)體系管理和安全生產(chǎn)保障。

三、積極主動(dòng)對(duì)接，切實(shí)深化校企合作

與信息技術(shù)公司對(duì)接，助力數(shù)字油田建設(shè)。信息化、智能化對(duì)于大慶油田提質(zhì)增效、降低成本意義重大。大慶油田信息技術(shù)公司作為油田專業(yè)化綜合信息技術(shù)服務(wù)公司，在奮戰(zhàn)“嚴(yán)冬”的關(guān)鍵時(shí)期，正在加快用信息化、智能化技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的有序接替，尤為需要高素質(zhì)的人力資源的保障支撐；大慶職業(yè)學(xué)院適應(yīng)時(shí)代需要，建設(shè)了全省唯一的物聯(lián)網(wǎng)實(shí)訓(xùn)基地、東北地區(qū)首家設(shè)在高職院校的人工智能實(shí)訓(xùn)基地、東北地區(qū)最大的現(xiàn)代智能制造綜合實(shí)訓(xùn)基地、深度服務(wù)企業(yè)的“現(xiàn)代采油綜合實(shí)訓(xùn)基地”，開辦了全國(guó)高職首批人工智能技術(shù)服務(wù)專業(yè)，在信息化與智能化教育培訓(xùn)領(lǐng)域形成了一系列先行優(yōu)勢(shì)。

基于對(duì)學(xué)院的優(yōu)勢(shì)與能力的了解，5月12日，大慶油田信息技術(shù)公司經(jīng)理李方俊一行蒞臨學(xué)院調(diào)研交流。在兩個(gè)半小時(shí)的對(duì)接洽談和現(xiàn)場(chǎng)交流中，李方俊經(jīng)理真切地表達(dá)了企業(yè)的愿望：“增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，員工技能提升是核心，希望與學(xué)院建立長(zhǎng)久聯(lián)系，深度挖掘合作的機(jī)遇?！贬槍?duì)企業(yè)的愿望，院長(zhǎng)王志恒表示：“大慶職業(yè)學(xué)院作為企業(yè)辦學(xué)的高職院校，將充分挖掘合作亮點(diǎn)，尋求合作機(jī)遇，竭誠(chéng)為企業(yè)發(fā)展提供支撐?！苯?jīng)過(guò)深度的交流研討，雙方就物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等領(lǐng)域的資源共享、人才培養(yǎng)、基地建設(shè)達(dá)成多項(xiàng)共識(shí)，形成了具體合作的意向。

新基建撲面而來(lái)，信息化大勢(shì)所趨，學(xué)院有優(yōu)勢(shì)、有能力，企業(yè)有熱望、有資源，形成了校企良好的對(duì)接格局。

與勘探開發(fā)研究院對(duì)接，助力百年油田建設(shè)。大慶油田勘探開發(fā)研究院是油氣田勘探開發(fā)領(lǐng)域的權(quán)威機(jī)構(gòu)，與學(xué)院一直有著深入的合作和交流。當(dāng)前，穩(wěn)油增氣、創(chuàng)建百年油田的新使命又促使兩院高層再度對(duì)接。7月10日，油田勘探開發(fā)研究院院長(zhǎng)王鳳蘭一行蒞臨學(xué)院。呂桂友教授代表學(xué)院“產(chǎn)學(xué)研訓(xùn)培”團(tuán)隊(duì)作了工作匯報(bào)，研究院副院長(zhǎng)牛彥良就油田勘探開發(fā)技術(shù)現(xiàn)狀與需求作了深入介紹。王鳳蘭院長(zhǎng)表示：“雙方的合作領(lǐng)域?qū)拸V，意義重大，希望發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，確定共同目標(biāo)，建立有效機(jī)制，打造聯(lián)合發(fā)展的模式，共同為油田再立新功?！?/p>

通過(guò)兩院領(lǐng)導(dǎo)的高層對(duì)接，雙方達(dá)成了以下合作意向：一是建立常態(tài)化的合作機(jī)制，深化溝通和交流，打造更廣闊的合作平臺(tái)；二是展開資源共享的深度合作，利用兩院豐富的師資人力、教學(xué)實(shí)訓(xùn)與技術(shù)軟件資源，在新入職員工培訓(xùn)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理、野外實(shí)習(xí)培訓(xùn)、1 X證書資質(zhì)合作、課程研發(fā)與教材開發(fā)、兼職教師授課、學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐、中石油標(biāo)準(zhǔn)化教育培訓(xùn)基地博物館建設(shè)等方面加深合作；三是在勘探專業(yè)領(lǐng)域課題聯(lián)合攻關(guān)的基礎(chǔ)上，深化提高采收率方面的課題研究，不斷拓寬合作領(lǐng)域，進(jìn)一步發(fā)揮“產(chǎn)學(xué)研訓(xùn)培”一體化的校企合作效應(yīng)。

職業(yè)學(xué)院與研究院的深度對(duì)接，打造了“低、小、實(shí)”的職業(yè)教育與“高、大、上”的科研機(jī)構(gòu)合作的橋梁。

四、勇?lián)毥淌姑?，助力產(chǎn)業(yè)工人技能提升

產(chǎn)業(yè)工人是人才隊(duì)伍中規(guī)模最大、實(shí)踐能力最強(qiáng)的一支隊(duì)伍，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐力量。為企業(yè)“補(bǔ)血強(qiáng)身”、培育合格的產(chǎn)業(yè)工人是職業(yè)教育的重要使命。在因疫情導(dǎo)致的產(chǎn)業(yè)工人線下培訓(xùn)培養(yǎng)停滯的情況下，學(xué)院克服疫情的困難，充分利用自身優(yōu)勢(shì)，助力產(chǎn)業(yè)工人技能提升。

為中國(guó)石油一線生產(chǎn)創(chuàng)新大賽提供支持。為應(yīng)對(duì)疫情導(dǎo)致的不利因素，中石油集團(tuán)公司發(fā)起了“提質(zhì)增效”專項(xiàng)行動(dòng)，其中一項(xiàng)重要的任務(wù)就是通過(guò)開展一線生產(chǎn)創(chuàng)新大賽，提升人才隊(duì)伍創(chuàng)新創(chuàng)效能力。在企業(yè)需要的關(guān)鍵時(shí)刻，學(xué)院勇挑重?fù)?dān)，為該大賽開展了三期線上創(chuàng)新方法專題培訓(xùn)直播授課。培訓(xùn)以解決一線生產(chǎn)實(shí)際難題為導(dǎo)向，通過(guò)對(duì)發(fā)明創(chuàng)造理論方法、實(shí)際工程技術(shù)問(wèn)題解決、方案呈現(xiàn)等方面內(nèi)容的講解與演練，有4000名大賽選手受益，并培養(yǎng)創(chuàng)新方法培訓(xùn)師253人，強(qiáng)化了廣大技術(shù)技能人才對(duì)技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)化規(guī)則、發(fā)明創(chuàng)造方法(TRIZ)的認(rèn)知與運(yùn)用，有力地提高了員工素質(zhì)，助力了企業(yè)一線生產(chǎn)降本增效。

為產(chǎn)業(yè)工人示范培訓(xùn)基地建設(shè)助力擔(dān)當(dāng)。5月份，在常態(tài)化疫情防控的特殊時(shí)期，學(xué)院接到了從大慶油田人事部轉(zhuǎn)來(lái)的《黑龍江省產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，要求大慶油田加快石油系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，打造示范性高技能人才培訓(xùn)基地，建設(shè)工匠學(xué)院，孵化拔尖人才，培育更多高技能人才。學(xué)院根據(jù)省委文件要求，全力配合油田人事部撰寫完成了《大慶油田建設(shè)示范性高技能人才培訓(xùn)基地試點(diǎn)工作方案》。方案提出：依托大慶職業(yè)學(xué)院，充分發(fā)揮“體驗(yàn)式實(shí)訓(xùn)、模擬式實(shí)操、演練式實(shí)戰(zhàn)”的實(shí)訓(xùn)基地對(duì)高技能人才的培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)，高質(zhì)量建設(shè)具有石油特色的技能提升和工匠培育基地，高水平建設(shè)“專業(yè)齊全、特色突出、設(shè)施精良、手段先進(jìn)”的實(shí)訓(xùn)基地網(wǎng)絡(luò)。這充分體現(xiàn)了學(xué)院的使命擔(dān)當(dāng)，展示了學(xué)院服務(wù)企業(yè)的分量，為學(xué)院在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)方面又搭建起重要的平臺(tái)。

五、自覺加壓進(jìn)取，不斷增強(qiáng)深度服務(wù)企業(yè)的實(shí)力

服務(wù)企業(yè)無(wú)止境，職業(yè)院校既不能因疫情的阻礙就可以束手束腳、毫無(wú)作為，也不能因?yàn)橐酝某尚Ь凸什阶苑?、不思進(jìn)取。在校企融合、服務(wù)企業(yè)的道路上，職業(yè)教育必須不斷自覺加壓，主動(dòng)積極作為，通過(guò)錘煉內(nèi)功，不斷增強(qiáng)深度服務(wù)企業(yè)的實(shí)力，靠實(shí)力的提升鞏固自身的優(yōu)勢(shì)，靠實(shí)力的增強(qiáng)進(jìn)一步贏得企業(yè)的信賴。

深度挖掘“產(chǎn)學(xué)研訓(xùn)培”服務(wù)企業(yè)的潛能。大慶職業(yè)學(xué)院依托石油骨干專業(yè)建設(shè)和“產(chǎn)學(xué)研訓(xùn)培”一體的教科研團(tuán)隊(duì)為“百年油田”建設(shè)戰(zhàn)略服務(wù)。疫情期間，這個(gè)科研團(tuán)隊(duì)不等、不靠，自覺加壓，一直在為油田穩(wěn)產(chǎn)攻堅(jiān)克難。繼“三肇及周邊地區(qū)精細(xì)構(gòu)造及井位目標(biāo)優(yōu)選”課題剛剛結(jié)題后，24人組成的科研團(tuán)隊(duì)人不卸甲、馬不卸鞍，又與大慶油田勘探開發(fā)研究院聯(lián)合攻關(guān)的重大專項(xiàng)支撐課題“松遼盆地北部中淺層常規(guī)油再認(rèn)識(shí)”立項(xiàng)成功，并立即進(jìn)入工作狀態(tài)。自2012年以來(lái)，課題級(jí)別由廠級(jí)到集團(tuán)公司重大專項(xiàng)支撐課題、研究領(lǐng)域不斷拓展、研究?jī)?nèi)容由專項(xiàng)到綜合、研究模式由獨(dú)立到聯(lián)合，研究水平不斷提升、成果質(zhì)量不斷提高、合作范圍不斷擴(kuò)大，不斷挖掘著學(xué)院服務(wù)企業(yè)的自身潛能。

緊密跟隨石油行業(yè)最前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)。針對(duì)“數(shù)字油田、智慧油田、智能油田”的建設(shè)推進(jìn)，面對(duì)不斷涌現(xiàn)的新技術(shù)和新業(yè)態(tài)，今年7月，學(xué)院請(qǐng)來(lái)了剛從大慶油田博士后工作站出站的曹志民博士，并邀請(qǐng)了大慶油田勘探開發(fā)研究院、博士后工作站的專家領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)院大師、教師骨干一起展開了一場(chǎng)深度服務(wù)油田技術(shù)研討會(huì)。

校內(nèi)校外采油技術(shù)方面的領(lǐng)導(dǎo)和專家圍繞目前油田最前沿的技術(shù)，分享了各自的技術(shù)理念和研發(fā)思路。東北石油大學(xué)博士后曹志民在他的《測(cè)井大數(shù)據(jù)精細(xì)儲(chǔ)層描述關(guān)鍵技術(shù)研究》的匯報(bào)中，把大數(shù)據(jù)理論與油田測(cè)井實(shí)際高度融合，提出了優(yōu)化算法等一系列新方法和新技術(shù)，對(duì)大慶油田頁(yè)巖油的開采和精細(xì)地質(zhì)描述具有重大意義；學(xué)院大師呂桂友博士作了《“產(chǎn)學(xué)研訓(xùn)培”一體化工作室深度服務(wù)油田科技成果》的匯報(bào)，展望了現(xiàn)有的井震聯(lián)合精細(xì)儲(chǔ)層描述技術(shù)與曹志民博士后的研究課題深度結(jié)合后的效應(yīng)。

研討會(huì)既給了學(xué)院教師以啟迪，開拓了視野、發(fā)散了思維，也讓他們倍感振奮，激發(fā)了學(xué)院教師為油田再立新功的熱情，更為學(xué)院找到了服務(wù)企業(yè)的新的切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)。教師代表表示自己肩上的擔(dān)子更重了，決心苦煉內(nèi)功，創(chuàng)新理念，不斷攀登技術(shù)高峰，爭(zhēng)取為油田再立新功。

加快推進(jìn)三大項(xiàng)目建設(shè)。學(xué)院充分利用疫情防控的窗口期，加強(qiáng)內(nèi)涵硬件建設(shè)，提升服務(wù)企業(yè)的實(shí)力。一是“大慶油田學(xué)分銀行”建設(shè)?！按髴c油田學(xué)分銀行”以服務(wù)學(xué)習(xí)型企業(yè)為先導(dǎo)，堅(jiān)持在支撐企業(yè)發(fā)展中找準(zhǔn)定位，在滿足企業(yè)需求中體現(xiàn)價(jià)值，在解決企業(yè)問(wèn)題中拓展功能，為企業(yè)搭建起干部員工終身學(xué)習(xí)的平臺(tái)；二是現(xiàn)代智能制造實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。該基地與工業(yè)4.0對(duì)接，集機(jī)電一體化、工業(yè)控制、智能制造、3D打印、汽車裝配等跨企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地功能為一體，收納了國(guó)際一流的設(shè)備和技術(shù)。其中包括：瑞士的ABB機(jī)器人、德國(guó)的Festo自動(dòng)化生產(chǎn)線，美國(guó)的Rockwell實(shí)驗(yàn)室，已成為學(xué)院吸引企業(yè)并服務(wù)企業(yè)的重要平臺(tái)；三是人工智能項(xiàng)目建設(shè)。學(xué)院繼成為教育部“AI 智慧學(xué)習(xí)”共建人工智能學(xué)院項(xiàng)目首批試點(diǎn)院校之后。今年2月，學(xué)院成為教育部首批開設(shè)的“人工智能技術(shù)服務(wù)”專業(yè)的高職院校。預(yù)計(jì)今年年底前可建立起理實(shí)一體、軟硬結(jié)合的人工智能全新教學(xué)體系。

為企業(yè)深度服務(wù)，源于初心，基于實(shí)力，落于行動(dòng)。高職院校要從大處著眼，細(xì)處發(fā)力，從一門門課程、一篇篇教材、一個(gè)個(gè)項(xiàng)目入手，精準(zhǔn)服務(wù)，不斷延展、加深內(nèi)涵。2020年已過(guò)半，工作實(shí)踐表明，只有傾真情，做實(shí)功，把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事，把企業(yè)的需要變成自己的行動(dòng)，職業(yè)院校才能贏得企業(yè)信賴，體現(xiàn)自我價(jià)值。