浙江旅游職業(yè)學院官網網頁版(浙江旅游職業(yè)學院教務系統(tǒng))

4413名應屆畢業(yè)生，就業(yè)人數3630名，就業(yè)率82.26%，38個班級就業(yè)率已達100%，近四成系部就業(yè)率高于90%……這是6月19日浙江旅游職業(yè)學院最新的就業(yè)統(tǒng)計數據。

浙江旅游職業(yè)學院是由文化和旅游部與浙江省人民政府部省共建的一所公辦高等旅游院校，擁有杭州、千島湖兩大校區(qū)，在校生達13000余人，開設有26個與文化旅游密切相關的專業(yè)。杭州校區(qū)為國家4A級旅游景區(qū)，千島湖校區(qū)依山傍湖，盡享5A級景區(qū)資源。學院現為全國唯一的旅游類國家示范性骨干高職院校，唯一的旅游類國家級優(yōu)質校，唯一的國家旅游標準化示范院校，第一所通過聯合國世界旅游組織旅游教育質量認證的旅游院校，教育部第一批教育信息化試點單位，浙江省“三全育人”綜合改革重點支持高校，連續(xù)四年榮獲全國高職院?！胺肇暙I50強”、連續(xù)三年榮獲“國際影響力50強”，今年入選首批“育人成效50強”。2019年，學院被列為中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設單位。

新冠肺炎疫情發(fā)生后，全球旅游業(yè)都受到了巨大沖擊，國內文旅產業(yè)收入更是損失慘重，減少吸納就業(yè)人口數超過百萬人。面對嚴峻形勢，浙江旅游職業(yè)學院上下齊心，多措并舉，持續(xù)發(fā)力，取得了階段性成果。

“必須緊盯目標任務，全力沖刺攻堅，我們一定要交出一份滿意的‘穩(wěn)就業(yè)’答卷?！边@是校長杜蘭曉在該校就業(yè)工作第三次推進會議上的“硬核”要求?！敖衲晡覀冇?045名畢業(yè)生參加了專升本考試，占畢業(yè)生總數的24%，如果按照學校往年的專升本錄取情況計算，目前的就業(yè)率已經超過95%了。但是，越是到最后關頭，越是不能放松，要‘眼中有人、心中有數、手中有招’。”

在“一盤棋”上下功夫

“今年我們定的目標是‘達95%，爭98%’！”校長杜蘭曉說?！靶｜h委高度重視就業(yè)工作，第一時間成立了工作小組，目前學校已經開了三次就業(yè)推進會議。3月份第一次就業(yè)推進會議前，我們的就業(yè)率其實還是個位數。會議之后，我們采取了一系列強有力的措施，使就業(yè)率從個位數攀升到現在折算后的95%，應該說非常不容易，也初步達到了我們的就業(yè)目標。”

“今年我開了兩家中餐廳，主要做快餐配送業(yè)務，目前營業(yè)額都還不錯。” 最近，廚藝系畢業(yè)生王聰提交了創(chuàng)業(yè)資助的申請。疫情發(fā)生后，學校專門制定了就業(yè)資助辦法，修訂了原來的學生自主創(chuàng)業(yè)資助辦法，對貧困學生、湖北籍學生、防疫一線醫(yī)護家庭學生、創(chuàng)業(yè)學生等群體大力開展資助。

廚藝系畢業(yè)生王聰自主創(chuàng)業(yè)的中餐廳為抗疫志愿者送愛心快餐

“學校目前已經成功舉辦9場大型招聘會，共發(fā)布招聘崗位需求人數共計33511個，崗位需求人數與畢業(yè)生人數比達到近8:1?！?招生就業(yè)處處長楊京艷分享了一組數據。

畢業(yè)生瀏覽云招聘

疫情發(fā)生后，學校第一時間成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組和就業(yè)指導中心，增設院級就業(yè)工作先進集體和先進個人榮譽項目評選，全校上下實行網格化管理體系?！拔覀冎鲃映鰮?，充分挖掘校政行企資源，共聯系了近3000多家用人單位，提供就業(yè)信息云推送服務，發(fā)布200余篇就業(yè)資訊，累計閱讀量8萬余次?！?/p>

云招聘手機客戶端頁面

“春風行動”是學校為畢業(yè)生提供的專項服務，通過各部門聯動，集全校之力以開放職場公益課，職業(yè)測評系統(tǒng)等形式，用師長、朋輩的力量為學生提供專業(yè)的就業(yè)指導。

酒店管理系輔導員周永青通過抖音直播的方式為學生解析就業(yè)市場與政策。“天高任鳥飛，海闊憑魚躍。學生們到了獨立的時候，我希望他們認識就業(yè)的意義，做好就業(yè)的準備，邁好就業(yè)的步伐！”外語系黨總支副書記孫偉以書信形式寄語畢業(yè)生。藝術系畢業(yè)生王靈收到了長龍航空等多家公司的錄用通知。她現身說法，在“線上”與同學們分享面試經驗和疫情期間的工作感受。

藝術系畢業(yè)生王靈參加長龍航空接機工作

在精準幫扶中暖人心

17酒管6班是學校率先完成100%就業(yè)的班級?！拔覀儼?月才全部結束實習，所以留給我的時間非常緊迫。我通過召開釘釘會議，將學生按照就業(yè)能力的高低和就業(yè)意愿的強弱分為四類?！卑嘀魅螀菣逊窒砹司蜆I(yè)工作經驗?！疤厥鈺r期，我建議學生‘先就業(yè)再擇業(yè)’。我們班有個學生本來只考慮酒店行業(yè)的工作，于是我經常做他的思想工作，幫他修改簡歷。他先后向28家企業(yè)投遞了簡歷，最后在一家物業(yè)工作找了待遇及發(fā)展皆不錯的崗位?！?/p>

廚藝系的孫同學是一名湖北籍學生，也是通過摸排的就業(yè)困難畢業(yè)生。該系黨員教師張軍負責“一對一”幫扶這名同學：“小孫性格比較內向、敏感。我們經常通過電話、微信等方式溝通。我會針對她的專業(yè)、性格、興趣、特長，幫助她明確職業(yè)方向，向她推薦適合的工作崗位，同時也會幫助她調整心理狀態(tài)，緩解她的焦慮情緒。目前她已經在一家烘焙工作室找了專業(yè)對口的工作?！?/p>

“今年，學校共有118名就業(yè)困難畢業(yè)生。我們開展了黨員就業(yè)幫扶工作，由35個基層黨支部進行結對幫扶，每個基層黨支部結對2-4名就業(yè)幫扶學生。目前已經解決了82位學生的就業(yè)難問題?！痹撔＝M織部部長嚴一平說。學校還專門建立“就業(yè)困難學生幫扶臺賬”，做到“一生一檔”、“一生一策”，要求各系“一對一”主動幫扶。

用“雙百計劃”感人心

“為了促進畢業(yè)生就業(yè)，學校校友辦專門制定‘雙百計劃’，即一百個優(yōu)秀校友通過講座、直播課、校友導師制等形式智力反哺母校，一百個優(yōu)秀校友結對一百個學弟學妹，在就業(yè)指導、就業(yè)信息、就業(yè)崗位等方面提供‘一對一’服務。”校友辦負責人方敏說。

畢業(yè)季，旅行社管理系畢業(yè)生王倩倩和另外兩位同學順利留在了實習的旅行社就業(yè)?！拔以趯嵙晢挝粨斡嬚{工作，主要是與接待旅游團隊洽談接待費用，安排團隊行程計劃。疫情發(fā)生后，我的工作幾乎‘停擺’。本來以為自己要離開實習的旅行社了，沒想到最后能留下來?！蓖踬毁徽f。

該校03級校友孫亮是這家旅行社的總經理。在公司受到疫情巨大沖擊，業(yè)務多方受阻的艱難形勢下，他依然調整招聘計劃，積極接納母校的學弟學妹在公司就業(yè)?！耙环矫鎸W弟學妹們確實表現優(yōu)秀，專業(yè)能力突出，這要歸功于母校出色的人才培養(yǎng)質量；另一方面作為校友，在特殊時期，力所能及地為母校分憂解難也是我應該做的?！睂O亮說。

“旅行社管理系目前就業(yè)率已達到98.87%。在旅游行業(yè)遭受重創(chuàng)的情況下實現這個數字，真的非常不容易。這也是企業(yè)對我們人才培養(yǎng)質量的肯定。”旅行社管理系黨總支書記何立萍說。以該系“雙高”建設專業(yè)導游專業(yè)為例，專業(yè)采用了“四三制”國際化導游人才培養(yǎng)模式，將專業(yè)教學分為三個階段，使學生讀一個專業(yè)，掌握三項技能，適應三種崗位。導游專業(yè)畢業(yè)生導游資格證考試通過率都在90%以上，多年來近50名畢業(yè)生獲得杭州市金牌導游稱號，畢業(yè)生深受用人單位歡迎。

“疫情以后，許多校友企業(yè)本身也很難。但是患難見真情，校友們非常關心學弟學妹們的就業(yè)情況。比如衢州地區(qū)的一家校友企業(yè)表示可以吸納我校全部還未就業(yè)的衢州畢業(yè)生。各地校友會也紛紛表示‘包干制’，要幫助就業(yè)困難的畢業(yè)生全部實現就業(yè)?！狈矫粽f。

今年，學校還從2020屆畢業(yè)生中選拔117名同學成為校友工作聯絡員，助力今年的畢業(yè)生就業(yè)工作。學校還聯系11個地市校友會和專業(yè)校友會舉辦校友專場招聘會，近100家單位提供了200多個崗位，需求人數達4000多個。（通訊員時憶寧光明日報全媒體記者嚴紅楓 ）