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如何迅速找到好工作?

來(lái)源:好上學(xué) ??時(shí)間:2023-07-31

  2015年,749萬(wàn)大學(xué)生踏出校園。業(yè)內(nèi)人士稱:這是中國(guó)史上就業(yè)形勢(shì)最為嚴(yán)峻的一年。如何迅速找到好工作已成為每個(gè)畢業(yè)生的“心病”。甚至有些學(xué)生因?yàn)檎也坏嚼硐氲墓ぷ髯呦虿粴w路。這數(shù)不清的慘劇希望敲響社會(huì)的警鐘,讓更多人關(guān)心畢業(yè)生的就業(yè)問題,而不是將精力都投放在股海波蕩中。


  據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),有75%的畢業(yè)生在找工作時(shí)遭遇最大的困惑就是不知該怎么選?是選擇跟專業(yè)有關(guān)?還是選擇跟興趣有關(guān)?或者是跟環(huán)境、酬勞等因素有關(guān)?


  專家建議:


  第一、畢業(yè)生在當(dāng)初填報(bào)志愿時(shí)選擇了自己感興趣的專業(yè),在大學(xué)求學(xué)的過程中一定要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí),畢業(yè)后最好的選擇就是從事跟專業(yè)有關(guān)的工作。


  第二、畢業(yè)生在當(dāng)初填報(bào)志愿時(shí)若選錯(cuò)了專業(yè),選擇了自己不感興趣的專業(yè),在大學(xué)求學(xué)的過程中提不起學(xué)習(xí)的興趣。那么,在大學(xué)四年里,就勇敢去實(shí)現(xiàn),去追夢(mèng),去做感興趣的事情,愛攝影就去當(dāng)攝影師,愛設(shè)計(jì)就去當(dāng)設(shè)計(jì)師,愛文學(xué)就去當(dāng)作家......而不是稀里糊涂混完大學(xué)四年后才行動(dòng),那時(shí)來(lái)不及的。


  畢業(yè)生在明確自身的求職方向之后,求職時(shí)很重要的專業(yè)能力和學(xué)校已經(jīng)無(wú)法改變,但是一份好點(diǎn)的簡(jiǎn)歷、一次完美的面試,這是可以改變的。一份好的簡(jiǎn)歷足以敲開企業(yè)的大門,提高印象分,讓企業(yè)HR對(duì)你印象深刻,那么先來(lái)談如何制作一HR喜歡的簡(jiǎn)歷:
  專家建議:


  第一、簡(jiǎn)歷必須單調(diào),突出名校、獲獎(jiǎng)等重點(diǎn)內(nèi)容,樸素又不失創(chuàng)意,最好別將簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的亂七八糟,這些自以為創(chuàng)意會(huì)讓企業(yè)HR觀感不佳;


  第二、應(yīng)聘什么崗位就該針對(duì)什么崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷的編排,最好先提前百度,明確該崗位的職責(zé),再結(jié)合應(yīng)聘的公司發(fā)布的崗位要求進(jìn)行結(jié)合;


  第三、在簡(jiǎn)歷的編輯過程中,切記別過多的口語(yǔ)化,最好都采用較為正式的語(yǔ)言,這體現(xiàn)出你工作的細(xì)心和正規(guī);


  第四、自我評(píng)價(jià)時(shí)要列出應(yīng)聘崗位的需求,讀懂該崗位需要具有什么能力人才可以擔(dān)任;


  第五、工作內(nèi)容列成幾點(diǎn)最佳,突出自己的亮點(diǎn),將成績(jī)量化、數(shù)字化。不要寫的跟散文差不多,企業(yè)HR不喜歡也沒耐心看。


  第六、簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是簡(jiǎn)明扼要,標(biāo)新立異不是不行,但要慎重,切記不宜讓人反感。


  據(jù)童鞋回復(fù),通過按照以上建議制作的簡(jiǎn)歷,投遞之后,面試機(jī)會(huì)多了兩倍。但是簡(jiǎn)歷只是敲門磚,面試才是進(jìn)了門。如何在面對(duì)企業(yè)HR做到不卑不亢,應(yīng)答自如,有幾個(gè)小竅門跟畢業(yè)生們分享。


  專家建議:


  第一、面試最好著裝整齊,有特別要求的必須穿著正裝。衣服袖子別挽起,衣領(lǐng)別翻起,頭發(fā)整齊,中規(guī)中矩即可,非主流請(qǐng)繞道。


  第二、畢業(yè)生最好提前半小時(shí)至一小時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn),早到的目的是探路和摸清位置,順便給HR留個(gè)準(zhǔn)時(shí)的好印象,同時(shí)也說明你很重視這份工作。


  第三、在面試的過程中,挺直腰板,端坐筆直,雙手自然放在膝上,兩眼目視前方。由于畢業(yè)生剛走出象牙塔,跟陌生人接觸較少,不敢直接接觸HR眼睛的童鞋可以看HR的頭發(fā)、眉毛等位置。


  第四、在回答HR的問題時(shí)必須先思考一下,別想到什么就說什么,這樣會(huì)讓HR覺得你的大腦只是發(fā)揮裝飾的作用。


  第五、當(dāng)我們感到緊張時(shí),你可以說句:“對(duì)不起,我太緊張了?!闭f了之后,你會(huì)發(fā)覺自己沒那么緊張了。這就是所謂的心理暗示。


  第六、面試之后,在離開之前,必須表示感謝,最好熱情點(diǎn)。不管你的面試過程是不是很糟糕,但是該有的禮貌和門面功夫還是不可或缺的。


  最后衷心祝福每位童鞋都能找到一份自己喜歡的好工作。

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