人力資源管理師是?怎么報考？就業(yè)前景如何？

人力資源管理師職業(yè)資格是國家人力資源和社會保障部推出的職業(yè)資格之一，是由國家人力資源和社會保障部發(fā)證，證書是經(jīng)濟專業(yè)技術人員職稱證書。

主要工作內(nèi)容包含:

1、制訂公司人事管理制度，總分公司人事管理權限與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實；

2、配合相關部門，做好分支機構(gòu)選點調(diào)研、人才儲備、籌備設立等方面工作；

3、員工招聘、入職、考核、調(diào)動、離職管理；公司后備干部的選拔、考察、建檔及培養(yǎng)；

4、制訂并監(jiān)控公司系統(tǒng)薪酬成本的預算；核定、發(fā)放總公司員工工資,核定分支機構(gòu)領導班子成員及人事、財務人員的工資；

5、公司年度培訓計劃的制訂與實施；監(jiān)督、指導總公司各部門及各分支機構(gòu)的教育培訓工作；

6、制訂公司員工手冊；定期進行員工滿意度調(diào)查，開發(fā)溝通渠道；

報考條件：

四級：人力資源管理員（中級技能）(具有以下條件之一者)

1、年滿22歲；

2、中專技校相關專業(yè)應屆生；

3、高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。

三級：助理人力資源管理師（高級技能）(具有以下條件之一者)

1、具有高中或同等學歷，從事本職業(yè)6年以上；

2、四級證書 從事本職業(yè)3年以上 培訓結(jié)業(yè)證書；

3、非相關專業(yè)大專學歷 從事本職業(yè)3年以上；

4、非相關專業(yè)本科學歷 從事本職業(yè)1年以上；

5、碩士及以上學歷；

6、具有以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校、高級技工學校和技師學院本專業(yè)或相關專業(yè)學歷(在校畢業(yè)班前一學期學生)；

7、大專及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷(在校畢業(yè)班前一學期學生)。

二級：人力資源管理師（技師）(具有以下條件之一者)

1、具有高中或同等學歷，從事本職業(yè)13年以上；

2、三級證書 從事本職業(yè)4年以上 培訓結(jié)業(yè)證書；

3、本科學歷 從事本職業(yè)5年以上；

4、本科學歷 三級證書 從事本職業(yè)3年以上 培訓結(jié)業(yè)證書；

5、碩士及以上學歷 從事本職業(yè)2年以上。

一級：高級人力資源管理師（高級技師）(具有以下條件之一者)

1、具有高中或同等學歷，從事本職業(yè)19年以上；

2、二級證書 從事本職業(yè)3年以上 培訓結(jié)業(yè)證書。

就業(yè)前景：

隨著國家改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟進一步發(fā)展，企業(yè)面臨來自國內(nèi)、國際同行的激烈競爭，不僅是產(chǎn)品、服務的競爭，更是企業(yè)人力資源的競爭。

保證企業(yè)有一支充滿開拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊伍則是企業(yè)人力資源管理人員的重大責任，建立起專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊伍勢在必行，因此，人力資源管理師可廣泛就業(yè)于各個企業(yè)、事業(yè)等單位。