2021年10月自考《組織行為學(xué)》的選擇題二的真題

　　下面是小編為大家整理的一些關(guān)于2021年10月自考《組織行為學(xué)》的選擇題二的真題：

　　13.在托馬斯沖突管理二維模式中，第一維度是合作性，第二維度是

　　A.壓制性　B.遷就性　C.正視性　D.堅(jiān)持己見(jiàn)性

　　14.將組織視為一種協(xié)作系統(tǒng)的觀點(diǎn)屬于

　　A.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派　B.理性系統(tǒng)學(xué)派　C.權(quán)變系統(tǒng)理論　D.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派

　　15.適用于跨國(guó)公司的組織形式是

　　A.產(chǎn)品事業(yè)部　B.區(qū)域事業(yè)部　C.模擬分權(quán)制　D.矩陣制

　　16.迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論認(rèn)為，著眼于如何做，基本沒(méi)有工作反饋，員工難以衡量他們工作的文化屬于

　　A.硬漢型文化　B.努力工作盡情享受型文化　C.賭注型文化　D.過(guò)程型文化

　　17.組織文化創(chuàng)建的中心環(huán)節(jié)是

　　A.調(diào)查分析階段　B.論證實(shí)驗(yàn)階段　C.傳播執(zhí)行階段　D.評(píng)估調(diào)整階段

　　18. 個(gè)體和組織從經(jīng)驗(yàn)和反思中進(jìn)行學(xué)習(xí)的類(lèi)型是

　　A.適應(yīng)型學(xué)習(xí)　B.經(jīng)驗(yàn)型學(xué)習(xí)　C.自主型學(xué)習(xí)　D.行動(dòng)型學(xué)習(xí)

　　19. 組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)是

　　A.系統(tǒng)思考　B.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)　C.改善心智　D.自我超越

　　20.領(lǐng)導(dǎo)者為員工排憂解難，激發(fā)和鼓勵(lì)他們的斗志，發(fā)掘和加強(qiáng)他們積極進(jìn)取的動(dòng)力，這體現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)的

　　A.指揮作用　B.協(xié)調(diào)作用　C.控制作用　D.激勵(lì)作用

　　21.領(lǐng)導(dǎo)者不注意關(guān)心、愛(ài)護(hù)下屬，與下屬感情不太融洽，也不注意嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，該領(lǐng)導(dǎo)者屬于

　　A.高關(guān)懷低定規(guī)的領(lǐng)導(dǎo)者　B.低關(guān)懷高定規(guī)的領(lǐng)導(dǎo)者　C.低關(guān)懷低定規(guī)的領(lǐng)導(dǎo)者　D.高關(guān)懷高定規(guī)的領(lǐng)導(dǎo)者

　　22.在期望理論看來(lái)，如果目標(biāo)效價(jià)很大，期望值很小，人被激發(fā)的力量將會(huì)

　　A.很大　B.很小　C.中等　D.一般

　　23.構(gòu)成個(gè)體行為動(dòng)力的是外界推動(dòng)力和

　　A.制度約束力　B.獎(jiǎng)勵(lì)的推動(dòng)力　C.條件的支持力　D.內(nèi)部吸引力

　　24.在心理測(cè)驗(yàn)中，用來(lái)表明測(cè)驗(yàn)結(jié)果可靠性的指標(biāo)是

　　A.對(duì)比度　B.相關(guān)系數(shù)　C.信度　D.效度

　　25.適用于對(duì)很多人的行為和心理傾向進(jìn)行研究的方法是

　　A.問(wèn)卷法　B.觀察法　C.訪談法　D.實(shí)驗(yàn)法

　　以上就是關(guān)于2021年10月自考《組織行為學(xué)》的選擇題二的真題，希望對(duì)有需要的朋友有幫助!

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