公共事業(yè)管理(勞動與社會保障方向)培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)學(xué)生在具備扎實(shí)的人力資源管理知識的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)熟悉勞動就業(yè)與社會保障的理論，熟悉勞動與社會保障的政策法規(guī)，具備從事企業(yè)人力資源管理尤其是企業(yè)勞資關(guān)系管理和社會保障管理工作所需的知識和技能，具有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力以及熟練的計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力，具有規(guī)劃、協(xié)調(diào)、組織和決策能力的應(yīng)用型、復(fù)合型人才。
專業(yè)主干課程人力資源管理、社會保障學(xué)、社會保險(xiǎn)理論與實(shí)務(wù)、社會福利與社會救濟(jì)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共事業(yè)管理、公共經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會保障國際比較、市場營銷學(xué)、薪酬管理、勞動與社會保障法、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、行政管理學(xué)、社會學(xué)、社會調(diào)查和研究方法就業(yè)領(lǐng)域可在政府部門和非政府公共機(jī)構(gòu)、公共事業(yè)單位、衛(wèi)生事業(yè)單位、衛(wèi)生行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、健康產(chǎn)業(yè)部門、醫(yī)療保險(xiǎn)或健康保險(xiǎn)、社會團(tuán)體、政府的勞動與社會保障部門、政策研究部門、企事業(yè)單位人力資源管理部門等從事勞動保障與社會保障工作。