本專業(yè)培養(yǎng)具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，系統(tǒng)掌握管理學、人力資源管理等相關學科的基本理論方法和現(xiàn)代信息技術手段，熟悉中國人力資源管理環(huán)境、了解國際人力資源管理慣例，具有較強的人力資源規(guī)劃與計劃、人力資源組織與協(xié)調、人力資源決策支持等專業(yè)能力，能勝任工商企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門和人力資源顧問公司等組織和機構的員工素質測評與招聘配置、培訓組織與管理、薪酬設計與管理、績效考核與管理等職能管理崗位的高素質應用型人才。
主要課程：經(jīng)濟學、管理學、組織行為學、人力資源管理、招聘與選拔、工作分析與崗位評價、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、培訓開發(fā)管理、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理等。