通過系統(tǒng)學習管理學、經(jīng)濟學和心理學等方面的基本理論和基礎(chǔ)知識，配合案例教學與實踐教學，使學生成為能夠運用人力資源管理基本方法從事實際工作，并能掌握一定應(yīng)用知識與技巧的專業(yè)人才。
畢業(yè)生主要面向各種類型企事業(yè)單位人力資源管理部門、人才素質(zhì)測評機構(gòu)、人才市場及勞動市場，培養(yǎng)從事工作崗位研究、員工績效評估、素質(zhì)測評、薪酬設(shè)計、勞動保護、職業(yè)保障、人事政策分析等人力資源管理的基礎(chǔ)工作。